Cube Asiaは、東南アジアをはじめとする市場のeコマース市場インテリジェンスを提供し、消費財ブランド、小売企業、投資家がオンライン小売の動向を把握できるよう支援しています。Shopee、TikTok Shop、Lazada、Tokopediaなどのプラットフォームから毎週収集したデータに、統計モデルと機械学習モデルを組み合わせ、カテゴリー規模、市場シェア、商品掲載状況、新たなトレンドを詳細に分析します。また、オンラインの買い手や売り手から寄せられる情報も活用し、eコマース市場全体に対する理解を深めています。急速に変化するデジタルコマース分野で意思決定を行う組織に向けて、個別に設計した市場調査およびデータソリューションを開発しています。
シニアPeople Operationsアナリスト – バンコク・ハイブリッド勤務
バンコクのCube Asiaで、採用、人事管理、従業員エンゲージメント、オフィス運営を支援するシニアPeople Operationsアナリストです。人事データと業務プロセスの改善を活用し、候補者と従業員の体験向上に取り組みます。
仕事内容
- 人材のソーシングや応募書類の選考から、面接調整、採用状況の管理、オファー対応まで、採用活動を管理する
- 候補者の選考過程を通じて、明確かつタイムリーなコミュニケーションを行う
- 入社・退社手続き、従業員記録、人事システムの管理を支援する
- 人事プロセス、社内規程、福利厚生に関する従業員からの質問に回答する
- People Teamや外部プロバイダーと連携し、従業員からの問い合わせを解決する
- エンゲージメントプログラム、チームビルディング活動、学習施策、社内イベントの実施を支援する
- オフィス運営、備品、施設を管理する
- 採用活動、従業員からのフィードバック、その他の人事データをモニタリング・分析する
- 従業員調査と人事レポート作成を支援する
- 人事に関する洞察を活用し、業務プロセスと候補者・従業員体験を改善する
応募要件
- 人事またはPeople Operationsで2～4年の経験があること
- タイ語と英語での優れた口頭および文書コミュニケーション能力
- 人を支援し、従業員のウェルビーイングに貢献することへの genuine な関心
- 細部と正確性を高いレベルで重視できること
- 整理力と主体性があり、優先順位をつけて複数のプロジェクトを管理できること
- 好奇心があり、人事に関する専門性を学び、伸ばす意欲があること
- ステークホルダーとの関係構築において、プロフェッショナルかつ主体的で慎重に行動できること
- 機密情報やセンシティブな情報を適切に取り扱えること
