Η Cube Asia παρέχει πληροφορίες αγοράς για το ηλεκτρονικό εμπόριο στη Νοτιοανατολική Ασία και σε άλλες αγορές, βοηθώντας καταναλωτικά brands, λιανεμπόρους και επενδυτές να κατανοήσουν την απόδοση του ηλεκτρονικού λιανεμπορίου. Η έρευνά της συνδυάζει εβδομαδιαία δεδομένα από πλατφόρμες όπως οι Shopee, TikTok Shop, Lazada και Tokopedia με στατιστικά μοντέλα και μοντέλα μηχανικής μάθησης, προσφέροντας λεπτομερή εικόνα για το μέγεθος των κατηγοριών, τα μερίδια αγοράς, τις καταχωρίσεις προϊόντων και τις αναδυόμενες τάσεις. Η Cube Asia αξιοποιεί επίσης συνεισφορές από διαδικτυακούς αγοραστές και πωλητές, ενισχύοντας την εικόνα της για το τοπίο του ηλεκτρονικού εμπορίου. Η εταιρεία αναπτύσσει εξατομικευμένες λύσεις έρευνας αγοράς και δεδομένων για οργανισμούς που λαμβάνουν αποφάσεις στον ταχέως μεταβαλλόμενο τομέα του ψηφιακού εμπορίου.
Ανώτερος/η Αναλυτής/τρια Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού – Υβριδική εργασία στην Μπανγκόκ
Ανώτερος/η Αναλυτής/τρια Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού υποστηρίζει τις προσλήψεις, τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, τη συμμετοχή των εργαζομένων και τη λειτουργία του γραφείου στην Cube Asia στην Μπανγκόκ. Αξιοποιεί δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και βελτιώσεις διαδικασιών για την ενίσχυση της εμπειρίας υποψηφίων και εργαζομένων.
Περιγραφή
- Διαχείριση δραστηριοτήτων προσλήψεων, από την αναζήτηση υποψηφίων και τον έλεγχο αιτήσεων έως τον συντονισμό συνεντεύξεων, την παρακολούθηση προσλήψεων και την υποστήριξη προσφορών εργασίας
- Παροχή σαφούς και έγκαιρης επικοινωνίας σε όλη τη διαδρομή του υποψηφίου
- Υποστήριξη της ένταξης και αποχώρησης εργαζομένων, των αρχείων προσωπικού και της διαχείρισης συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού
- Απάντηση σε ερωτήσεις εργαζομένων σχετικά με τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, τις πολιτικές και τις παροχές
- Συντονισμός με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού και εξωτερικούς παρόχους για την επίλυση ερωτημάτων εργαζομένων
- Συμβολή στην υλοποίηση προγραμμάτων συμμετοχής, δραστηριοτήτων ομαδικής ανάπτυξης, πρωτοβουλιών μάθησης και εταιρικών εκδηλώσεων
- Διαχείριση της λειτουργίας του γραφείου, των προμηθειών και των εγκαταστάσεων
- Παρακολούθηση και ανάλυση της δραστηριότητας προσλήψεων, των σχολίων των εργαζομένων και άλλων δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
- Υποστήριξη ερευνών εργαζομένων και αναφορών ανθρώπινου δυναμικού
- Αξιοποίηση των insights από τα δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση των διαδικασιών και της εμπειρίας υποψηφίων και εργαζομένων
Απαιτήσεις
- Δύο έως τέσσερα χρόνια εμπειρίας σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού ή λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
- Άριστες προφορικές και γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας στα ταϊλανδικά και στα αγγλικά
- Γνήσιο ενδιαφέρον για την υποστήριξη των ανθρώπων και την ευημερία των εργαζομένων
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια
- Οργανωτικότητα και προδραστικότητα, με ικανότητα ιεράρχησης και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Περιέργεια και κίνητρο για μάθηση και ανάπτυξη εξειδίκευσης στο ανθρώπινο δυναμικό
- Επαγγελματισμός, προδραστικότητα και διακριτικότητα στην ανάπτυξη σχέσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη
- Ικανότητα προσεκτικής διαχείρισης εμπιστευτικών και ευαίσθητων πληροφοριών