Ang MSIG USA ay sangay sa Estados Unidos ng MS&AD Insurance Group Holdings na nagbibigay sa mga negosyo ng mga solusyon sa komersyal na insurance para sa ari-arian at pananagutan. Kabilang sa portfolio ng saklaw nito ang ari-arian, pananagutan, pandagat, at mga financial line, na may kadalubhasaan din sa mga industriyang gaya ng renewable energy. Pinagsasama ng kumpanya ang pandaigdigang kakayahan sa insurance, underwriting na nakabatay sa datos, at risk engineering upang matulungan ang mga organisasyon na suriin ang kanilang mga panganib, protektahan ang mga asset, at pamahalaan ang kumplikadong panganib sa operasyon. Saklaw ng gawain ng MSIG USA ang pagdidisenyo ng proteksiyong nakatuon sa kliyente at mahusay na underwriting upang suportahan ang mga pangangailangan sa komersyal na insurance sa iba’t ibang industriya.
Senior na Kasosyo sa Talento ng HR, Pagpapaunlad ng Negosyo – MSIG USA (Remote, New Jersey)
Pangungunahan ang estratehiya sa talento ng buong kumpanya para sa komersyal na negosyo ng seguro ng MSIG USA habang nagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa succession, pagiging epektibo ng organisasyon, ugnayan ng empleyado, at analytics ng workforce.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang estratehiya sa talento ng buong kumpanya alinsunod sa mga pangmatagalang layunin ng negosyo
- Makikipagtulungan sa CFO, CIO, Chief Claims Officer, General Counsel, Chief Audit Executive, at mga lider ng negosyo upang tukuyin ang mga prayoridad sa talento at tugunan ang mga puwang sa kakayahan
- Bubuo ng pinagsama-samang balangkas sa pamamahala ng talento na sumasaklaw sa pagpaplano ng workforce, pagpapaunlad ng liderato, succession, pagtatasa, mobility, at performance
- Lilikha ng mga proseso ng pamamahala para sa mga talent review at pagpaplano ng organisasyon
- Magpapatupad ng pare-parehong estratehikong paraan ng pagkonsulta sa HR sa lahat ng yunit ng negosyo
- Magpapayo sa mga senior leader tungkol sa pagiging epektibo ng organisasyon, kakayahan sa liderato, pagpaplano ng workforce, at pamamahala ng pagbabago
- Pangungunahan ang taunang talent review ng buong kumpanya at pagpaplano ng succession kasama ang ehekutibong pamunuan at Lupon ng mga Direktor
- Bubuo ng mga succession pipeline para sa mga posisyong ehekutibo at iba pang kritikal na posisyon
- Mangunguna sa mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho at kumplikadong kaso ng ugnayan ng empleyado
- Pangungunahan ang muling pagdidisenyo ng organisasyon at susuporta sa mga programa ng pagbabago ng buong kumpanya
- Magko-coach ng mga ehekutibo at magsisilbing pinagkakatiwalaang tagapayo ng mga senior leader
- Lilikha ng mga dashboard ng talento at gagamit ng workforce analytics upang suportahan ang mga desisyong ehekutibo
- Ilalahad ang mga insight at rekomendasyon sa talento sa ehekutibong pamunuan at Lupon ng mga Direktor
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa estratehikong pakikipagtulungan sa mga senior ehekutibo tungkol sa mga usaping HR
- May karanasan sa pagdidisenyo at pangunguna sa mga estratehiya sa talento para sa mga corporate function
- May background sa disenyo at pagiging epektibo ng organisasyon
- May karanasan sa pangunguna sa talent assessment at succession planning
- May karanasan sa pagpapaunlad ng mga lider at pagpapahusay ng pagiging epektibo ng liderato
- May karanasan sa paghawak ng ugnayan ng empleyado at mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho
- May karanasan sa pakikipagtulungan sa Legal, Risk, at Compliance tungkol sa mga sensitibong usapin sa trabaho
- May karanasan sa pagpaplano ng workforce, transformasyon ng organisasyon, at pamamahala ng pagbabago
- May karanasan sa paglikha ng mga dashboard ng talento at paggamit ng workforce analytics
- May karanasan sa pagtatatag ng pamamahala, mga patakaran, at mga kasanayan sa pamamahala ng talento sa buong kumpanya
- Kayang magpayo at makahikayat ng mga lider na ehekutibo at maglahad ng mga insight sa ehekutibong pamunuan at Lupon ng mga Direktor
Mga Benepisyo
- Ipinagkakaloob ang pantay na oportunidad sa trabaho anuman ang mga protektadong katangian
- May makatuwirang accommodation para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan
- Oportunidad na sumali sa isang matatag sa pananalapi at lumalaking pandaigdigang grupo ng seguro