شركة MSIG USA هي الفرع التابع لشركة MS&AD Insurance Group Holdings في الولايات المتحدة، وتقدم للشركات حلول تأمين تجارية على الممتلكات والمسؤوليات. تشمل محفظة التغطيات التأمينية لديها الممتلكات والمسؤوليات والتأمين البحري والخطوط المالية، وتمتد خبرتها إلى قطاعات مثل الطاقة المتجددة. تجمع الشركة بين القدرات التأمينية العالمية والاكتتاب المستند إلى البيانات وهندسة المخاطر، لمساعدة المؤسسات على تقييم المخاطر وحماية الأصول وإدارة المخاطر التشغيلية المعقدة. ويشمل عمل MSIG USA تصميم تغطيات تركز على العملاء والتميز في الاكتتاب، لتلبية احتياجات التأمين التجاري في مجموعة متنوعة من القطاعات.
شريك أول للمواهب والموارد البشرية، تمكين الأعمال – MSIG USA (عن بُعد، نيوجيرسي)
قيادة استراتيجية المواهب المؤسسية لأعمال التأمين التجاري في MSIG USA، مع تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين بشأن التعاقب الوظيفي والفعالية التنظيمية وعلاقات الموظفين وتحليلات القوى العاملة.
الوصف
- قيادة استراتيجية المواهب المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال طويلة الأجل
- التعاون مع المدير المالي ومدير المعلومات ورئيس المطالبات والمستشار العام والرئيس التنفيذي للتدقيق وقادة الأعمال لتحديد أولويات المواهب ومعالجة فجوات القدرات
- تطوير إطار متكامل لإدارة المواهب يشمل تخطيط القوى العاملة وتطوير القيادات والتعاقب الوظيفي والتقييم والتنقل وإدارة الأداء
- إنشاء عمليات حوكمة لمراجعات المواهب والتخطيط التنظيمي
- تطبيق نهج استشارات استراتيجية متسق للموارد البشرية عبر وحدات الأعمال
- تقديم المشورة لكبار القادة بشأن الفعالية التنظيمية وقدرات القيادة وتخطيط القوى العاملة وإدارة التغيير
- قيادة مراجعات المواهب المؤسسية السنوية وتخطيط التعاقب الوظيفي مع القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة
- تطوير مسارات تعاقب وظيفي للمناصب التنفيذية وغيرها من المناصب الحيوية
- الإشراف على التحقيقات في مكان العمل وحالات علاقات الموظفين المعقدة
- قيادة جهود إعادة التصميم التنظيمي ودعم برامج التغيير المؤسسي
- تدريب المديرين التنفيذيين والعمل مستشارًا موثوقًا لكبار القادة
- إنشاء لوحات معلومات للمواهب وتطبيق تحليلات القوى العاملة لدعم القرارات التنفيذية
- عرض رؤى المواهب والتوصيات على القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة
المتطلبات
- خبرة مثبتة في الشراكة الاستراتيجية مع كبار المديرين التنفيذيين بشأن مسائل الموارد البشرية
- خبرة في تصميم وقيادة استراتيجيات المواهب للوظائف المؤسسية
- خلفية في التصميم والفعالية التنظيمية
- خبرة في قيادة تقييم المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي
- خبرة في تطوير القادة وتحسين فعالية القيادة
- خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين والتحقيقات في مكان العمل
- خبرة في التعاون مع الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والامتثال بشأن مسائل التوظيف الحساسة
- خبرة في تخطيط القوى العاملة والتحول التنظيمي وإدارة التغيير
- خبرة في إنشاء لوحات معلومات للمواهب وتطبيق تحليلات القوى العاملة
- خبرة في وضع حوكمة مؤسسية وسياسات وممارسات لإدارة المواهب
- القدرة على تقديم المشورة للقادة التنفيذيين والتأثير فيهم وعرض الرؤى على القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة
المزايا
- تُتاح فرص العمل المتكافئة بغض النظر عن الخصائص المحمية
- تتوفر التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة
- فرصة للانضمام إلى مجموعة تأمين عالمية قوية ماليًا ومتنامية