MSIG USA američka je podružnica društva MS&AD Insurance Group Holdings koja poduzećima pruža rješenja komercijalnog osiguranja imovine i odgovornosti. Njezin portfelj osigurateljnog pokrića obuhvaća imovinsko, odštetno, pomorsko i financijsko osiguranje, a stručnost se proteže i na industrije poput obnovljive energije. Društvo objedinjuje globalne osigurateljne kapacitete, ugovaranje osiguranja utemeljeno na podacima i inženjering rizika kako bi organizacijama pomoglo procijeniti izloženosti, zaštititi imovinu i upravljati složenim operativnim rizicima. Rad društva MSIG USA obuhvaća oblikovanje pokrića usmjerenog na klijente i izvrsnost u ugovaranju osiguranja, čime podupire potrebe komercijalnog osiguranja u različitim industrijama.
Viši HR partner za talente, poslovna podrška – MSIG USA (rad na daljinu, New Jersey)
Vodit će korporativnu strategiju talenata za komercijalno osiguranje MSIG-a USA te savjetovati rukovoditelje o nasljeđivanju, organizacijskoj učinkovitosti, odnosima sa zaposlenicima i analitici radne snage.
Opis
- Voditi korporativnu strategiju talenata u skladu s dugoročnim poslovnim ciljevima
- Surađivati s financijskim direktorom, direktorom informatičkih tehnologija, direktorom šteta, glavnim pravnim savjetnikom, direktorom interne revizije i poslovnim rukovoditeljima na definiranju prioriteta talenata i rješavanju nedostataka u sposobnostima
- Razviti integrirani okvir upravljanja talentima koji obuhvaća planiranje radne snage, razvoj vodstva, nasljeđivanje, procjenu, mobilnost i upravljanje učinkom
- Uspostaviti procese upravljanja za procjene talenata i organizacijsko planiranje
- Uvesti dosljedan strateški pristup savjetovanju u području ljudskih resursa kroz poslovne jedinice
- Savjetovati više rukovoditelje o organizacijskoj učinkovitosti, liderskim sposobnostima, planiranju radne snage i upravljanju promjenama
- Voditi godišnje korporativne procjene talenata i planiranje nasljeđivanja s izvršnim rukovodstvom i upravom
- Razviti planove nasljeđivanja za izvršne i druge ključne uloge
- Nadzirati istrage na radnom mjestu i složene slučajeve odnosa sa zaposlenicima
- Voditi projekte redizajna organizacije i podržavati korporativne programe promjena
- Koučirati izvršne rukovoditelje i djelovati kao pouzdan savjetnik višim rukovoditeljima
- Izraditi nadzorne ploče talenata i primjenjivati analitiku radne snage za podršku izvršnim odlukama
- Predstavljati uvide i preporuke o talentima izvršnom rukovodstvu i upravi
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo strateškog partnerstva s višim rukovoditeljima u pitanjima ljudskih resursa
- Iskustvo u osmišljavanju i vođenju strategija talenata za korporativne funkcije
- Iskustvo u organizacijskom dizajnu i učinkovitosti
- Iskustvo u vođenju procjene talenata i planiranja nasljeđivanja
- Iskustvo u razvoju rukovoditelja i poboljšanju učinkovitosti vodstva
- Iskustvo u rješavanju odnosa sa zaposlenicima i provođenju istraga na radnom mjestu
- Iskustvo suradnje s pravnim, risk i compliance funkcijama na osjetljivim pitanjima zapošljavanja
- Iskustvo u planiranju radne snage, organizacijskoj transformaciji i upravljanju promjenama
- Iskustvo u izradi nadzornih ploča talenata i primjeni analitike radne snage
- Iskustvo u uspostavljanju korporativnog upravljanja, politika i praksi upravljanja talentima
- Sposobnost savjetovanja izvršnih rukovoditelja i utjecanja na njih te predstavljanja uvida izvršnom rukovodstvu i upravi
Pogodnosti
- Jednake mogućnosti zapošljavanja pružaju se bez obzira na zaštićene karakteristike
- Kvalificiranim osobama s invaliditetom dostupne su razumne prilagodbe
- Prilika za pridruživanje financijski stabilnoj i rastućoj globalnoj osiguravateljskoj grupaciji