MSIG USA on MS&AD Insurance Group Holdingsi USA tütarettevõte, mis pakub ettevõtetele varakindlustuse ja kahjukindlustuse lahendusi. Selle kindlustusportfell hõlmab vara-, kahju-, mere- ja finantskindlustust ning ettevõttel on teadmised ka sellistes valdkondades nagu taastuvenergia. Ettevõte ühendab ülemaailmsed kindlustusvõimekused, andmepõhise kindlustusriskide hindamise ja riskitehnika, et aidata organisatsioonidel riske hinnata, varasid kaitsta ja keerukaid tegevusriske juhtida. MSIG USA tegevus hõlmab kliendikeskset kindlustuslahenduste kujundamist ja tipptasemel riskide kindlustamist, toetades eri valdkondade kommertskindlustuse vajadusi.
Vanem personalijuhtimise talendipartner, ärivõimaluste arendamine – MSIG USA (kaugtöö, New Jersey)
Juhi MSIG USA ärikindlustuse valdkonna kogu ettevõtet hõlmavat talendistrateegiat ning nõusta juhte järelkasvu planeerimise, organisatsiooni tulemuslikkuse, töösuhete ja tööjõuanalüütika küsimustes.
Kirjeldus
- Juhi kogu ettevõtet hõlmavat talendistrateegiat kooskõlas pikaajaliste ärieesmärkidega
- Tee koostööd finantsjuhi, IT-juhi, kahjukäsitluse juhi, õigusjuhi, siseauditi juhi ja ärijuhtidega, et määratleda talendiprioriteedid ja lahendada võimekuse puudujääke
- Tööta välja integreeritud talendijuhtimise raamistik, mis hõlmab tööjõu planeerimist, juhtide arendamist, järelkasvu planeerimist, hindamist, sisemist mobiilsust ja tulemuslikkust
- Loo talendiülevaadete ja organisatsiooni planeerimise juhtimisprotsessid
- Rakenda ärivaldkondades ühtset strateegilise personalikonsultatsiooni lähenemist
- Nõusta tippjuhte organisatsiooni tulemuslikkuse, juhtimisvõimekuse, tööjõu planeerimise ja muudatuste juhtimise küsimustes
- Juhi iga-aastaseid kogu ettevõtet hõlmavaid talendiülevaateid ja järelkasvu planeerimist koos tippjuhtkonna ja juhatusega
- Loo järelkasvukanalid juhtkonna ja muude kriitiliste ametikohtade jaoks
- Jälgi töökohauurimisi ja keerukaid töösuhete juhtumeid
- Juhi organisatsiooni ümberkujundamist ja toeta kogu ettevõtte muutuste programme
- Nõusta juhte ning tegutse tippjuhtide usaldusväärse partnerina
- Loo talendinäidikute juhtpaneele ja kasuta juhtimisotsuste toetamiseks tööjõuanalüütikat
- Esitle talendialaseid järeldusi ja soovitusi tippjuhtkonnale ja juhatusele
Nõuded
- Tõendatud kogemus strateegilises koostöös tippjuhtidega personaliküsimustes
- Kogemus ettevõtte funktsioonide talendistrateegiate kujundamisel ja juhtimisel
- Taust organisatsiooni kujundamises ja tulemuslikkuse arendamises
- Kogemus talendihindamise ja järelkasvu planeerimise juhtimisel
- Kogemus juhtide arendamisel ja juhtimise tulemuslikkuse parandamisel
- Kogemus töösuhete ja töökohauurimiste käsitlemisel
- Kogemus koostöös õigus-, riski- ja vastavusfunktsioonidega tundlikes töösuhte küsimustes
- Kogemus tööjõu planeerimise, organisatsiooni ümberkujundamise ja muudatuste juhtimise valdkonnas
- Kogemus talendinäidikute juhtpaneelide loomisel ja tööjõuanalüütika kasutamisel
- Kogemus kogu ettevõtet hõlmava juhtimise, poliitikate ja talendijuhtimise tavade kehtestamisel
- Oskus nõustada ja mõjutada tippjuhte ning esitleda järeldusi tippjuhtkonnale ja juhatusele
Hüved
- Võrdne tööalane kohtlemine tagatakse sõltumata kaitstud tunnustest
- Kvalifitseeritud puuetega inimestele on kättesaadavad mõistlikud kohandused
- Võimalus liituda majanduslikult tugeva ja kasvava ülemaailmse kindlustuskontserniga