MSIG USA เป็นบริษัทสาขาในสหรัฐอเมริกาของ MS&AD Insurance Group Holdings ให้บริการโซลูชันประกันภัยทรัพย์สินและประกันภัยความรับผิดเชิงพาณิชย์แก่ธุรกิจต่าง ๆ พอร์ตความคุ้มครองของบริษัทครอบคลุมประกันภัยทรัพย์สิน ความรับผิดภัยทางทะเล และสายงานประกันภัยด้านการเงิน พร้อมความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น พลังงานหมุนเวียน บริษัทผสานความสามารถด้านการประกันภัยระดับโลก การรับประกันภัยที่อาศัยข้อมูล และวิศวกรรมความเสี่ยง เพื่อช่วยองค์กรประเมินความเสี่ยง ปกป้องทรัพย์สิน และจัดการความเสี่ยงด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน การดำเนินงานของ MSIG USA ครอบคลุมการออกแบบความคุ้มครองที่มุ่งเน้นลูกค้าและความเป็นเลิศด้านการรับประกันภัย เพื่อตอบสนองความต้องการประกันภัยเชิงพาณิชย์ในหลากหลายอุตสาหกรรม
พันธมิตรผู้มีความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่ายสนับสนุนธุรกิจ – MSIG USA (ทำงานทางไกล รัฐนิวเจอร์ซีย์)
เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านผู้มีความสามารถระดับองค์กรสำหรับธุรกิจประกันภัยเชิงพาณิชย์ของ MSIG USA พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารเกี่ยวกับการสืบทอดตำแหน่ง ประสิทธิผลขององค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการวิเคราะห์กำลังคน
รายละเอียด
- ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านผู้มีความสามารถระดับองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจระยะยาว
- ทำงานร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสินไหมทดแทน ที่ปรึกษากฎหมายสูงสุด หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายใน และผู้นำธุรกิจ เพื่อกำหนดลำดับความสำคัญด้านผู้มีความสามารถและแก้ไขช่องว่างด้านขีดความสามารถ
- พัฒนากรอบการบริหารผู้มีความสามารถแบบบูรณาการ ครอบคลุมการวางแผนกำลังคน การพัฒนาผู้นำ การสืบทอดตำแหน่ง การประเมิน การโยกย้าย และผลการปฏิบัติงาน
- สร้างกระบวนการกำกับดูแลสำหรับการทบทวนผู้มีความสามารถและการวางแผนองค์กร
- นำแนวทางการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกันไปใช้ในหน่วยธุรกิจต่าง ๆ
- ให้คำปรึกษาผู้นำระดับอาวุโสเกี่ยวกับประสิทธิผลขององค์กร ขีดความสามารถด้านผู้นำ การวางแผนกำลังคน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- เป็นผู้นำการทบทวนผู้มีความสามารถระดับองค์กรประจำปีและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งร่วมกับผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท
- พัฒนากลุ่มผู้สืบทอดตำแหน่งสำหรับบทบาทผู้บริหารและบทบาทสำคัญอื่น ๆ
- กำกับดูแลการสอบสวนในสถานที่ทำงานและกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานที่ซับซ้อน
- เป็นผู้นำการปรับโครงสร้างองค์กรและสนับสนุนโครงการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กร
- ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้นำระดับอาวุโส
- จัดทำแดชบอร์ดด้านผู้มีความสามารถและประยุกต์ใช้การวิเคราะห์กำลังคนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะด้านผู้มีความสามารถต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการออกแบบและเป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านผู้มีความสามารถสำหรับหน่วยงานองค์กร
- มีพื้นฐานด้านการออกแบบและประสิทธิผลขององค์กร
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำด้านการประเมินผู้มีความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาผู้นำและยกระดับประสิทธิผลของผู้นำ
- มีประสบการณ์ในการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานและการสอบสวนในสถานที่ทำงาน
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายบริหารความเสี่ยง และฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเด็นการจ้างงานที่ละเอียดอ่อน
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกำลังคน การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์ในการจัดทำแดชบอร์ดด้านผู้มีความสามารถและประยุกต์ใช้การวิเคราะห์กำลังคน
- มีประสบการณ์ในการจัดตั้งการกำกับดูแลระดับองค์กร นโยบาย และแนวปฏิบัติด้านการบริหารผู้มีความสามารถ
- สามารถให้คำปรึกษาและสร้างอิทธิพลต่อผู้นำระดับผู้บริหาร รวมถึงนำเสนอข้อมูลเชิงลึกต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท
สวัสดิการ
- มีการมอบโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- โอกาสเข้าร่วมกลุ่มธุรกิจประกันภัยระดับโลกที่มีฐานะทางการเงินมั่นคงและกำลังเติบโต