MSIG USA on MS&AD Insurance Group Holdingsin yhdysvaltalainen tytäryhtiö, joka tarjoaa yrityksille kaupallisia omaisuus- ja vahinkovakuutusratkaisuja. Sen vakuutustarjonta kattaa omaisuus-, vahinko-, meri- ja finanssivakuutukset, ja yhtiöllä on erityisosaamista myös uusiutuvan energian kaltaisilla toimialoilla. Yhtiö yhdistää maailmanlaajuiset vakuutusvalmiudet, dataan perustuvan riskien arvioinnin ja riskienhallinnan teknisen asiantuntemuksen auttaakseen organisaatioita arvioimaan riskejään, suojaamaan omaisuuttaan ja hallitsemaan monimutkaisia toiminnallisia riskejä. MSIG USA:n toimintaan kuuluu asiakaslähtöinen vakuutusturvan suunnittelu ja korkeatasoinen vakuutusten myöntäminen, mikä tukee kaupallisia vakuutustarpeita monilla eri toimialoilla.
Senior HR-osaamisen kumppani, liiketoiminnan mahdollistaminen – MSIG USA (etätyö, New Jersey)
Johda MSIG USA:n kaupallisen vakuutusliiketoiminnan koko yrityksen kattavaa osaamisstrategiaa ja neuvo johtoa seuraajasuunnittelussa, organisaation tehokkuudessa, työsuhdeasioissa ja työvoima-analytiikassa.
Kuvaus
- Johda koko yrityksen kattavaa osaamisstrategiaa pitkän aikavälin liiketoimintatavoitteiden mukaisesti
- Tee yhteistyötä talousjohtajan, tietohallintojohtajan, korvausjohtajan, lakiasiainjohtajan, sisäisen tarkastuksen johtajan ja liiketoimintajohtajien kanssa osaamisprioriteettien määrittämiseksi ja osaamisvajeiden ratkaisemiseksi
- Kehitä integroitu osaamisen johtamisen viitekehys, joka kattaa työvoimasuunnittelun, johtamisen kehittämisen, seuraajasuunnittelun, arvioinnin, liikkuvuuden ja suorituksen
- Luo hallintoprosessit osaamiskatsauksille ja organisaation suunnittelulle
- Ota liiketoimintayksiköissä käyttöön yhtenäinen strategisen HR-konsultoinnin toimintatapa
- Neuvo johtoa organisaation tehokkuudessa, johtamisosaamisessa, työvoimasuunnittelussa ja muutosjohtamisessa
- Johda vuosittaisia koko yrityksen kattavia osaamiskatsauksia ja seuraajasuunnittelua yhdessä ylimmän johdon ja hallituksen kanssa
- Kehitä seuraajapolkuja johtotason ja muihin kriittisiin tehtäviin
- Valvo työpaikkatutkimuksia ja monimutkaisia työsuhdeasioita
- Johda organisaation uudelleensuunnittelua ja tue koko yrityksen muutosohjelmia
- Valmenna johtajia ja toimi ylimmän johdon luotettuna neuvonantajana
- Luo osaamisen mittaristoja ja hyödynnä työvoima-analytiikkaa johdon päätöksenteon tukena
- Esittele osaamiseen liittyviä havaintoja ja suosituksia ylimmälle johdolle ja hallitukselle
Vaatimukset
- Osoitettu kokemus strategisesta yhteistyöstä ylimmän johdon kanssa HR-asioissa
- Kokemus yrityksen toimintojen osaamisstrategioiden suunnittelusta ja johtamisesta
- Tausta organisaation suunnittelussa ja tehokkuuden kehittämisessä
- Kokemus osaamisen arviointien ja seuraajasuunnittelun johtamisesta
- Kokemus johtajien kehittämisestä ja johtamisen tehokkuuden parantamisesta
- Kokemus työsuhdeasioiden ja työpaikkatutkimusten käsittelystä
- Kokemus yhteistyöstä laki-, riskienhallinta- ja compliance-toimintojen kanssa arkaluonteisissa työsuhdeasioissa
- Kokemus työvoimasuunnittelusta, organisaation muutoksista ja muutosjohtamisesta
- Kokemus osaamisen mittaristojen luomisesta ja työvoima-analytiikan hyödyntämisestä
- Kokemus koko yrityksen kattavan hallinnon, toimintaperiaatteiden ja osaamisen johtamisen käytäntöjen luomisesta
- Kyky neuvoa ja vaikuttaa johtotason päättäjiin sekä esitellä havaintoja ylimmälle johdolle ja hallitukselle
Edut
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet tarjotaan suojatuista ominaisuuksista riippumatta
- Päteville vammaisille henkilöille on saatavilla kohtuullisia mukautuksia
- Mahdollisuus liittyä taloudellisesti vakaaseen ja kasvavaan maailmanlaajuiseen vakuutusryhmään