MSIG USA는 MS&AD Insurance Group Holdings의 미국 자회사로, 기업을 대상으로 상업용 재산보험 및 배상책임보험 솔루션을 제공합니다. 보장 포트폴리오는 재산, 배상책임, 해상, 금융 관련 보험을 포함하며 재생에너지와 같은 산업에 대한 전문성도 갖추고 있습니다. 이 회사는 글로벌 보험 역량, 데이터 기반 언더라이팅, 리스크 엔지니어링을 결합해 조직이 위험 노출을 평가하고 자산을 보호하며 복잡한 운영 리스크를 관리할 수 있도록 지원합니다. MSIG USA는 고객 중심의 보장 설계와 우수한 언더라이팅을 바탕으로 다양한 산업의 상업보험 수요에 대응합니다.
선임 HR 인재 파트너, 비즈니스 역량 강화 – MSIG USA(원격, 뉴저지)
MSIG USA의 기업 보험 사업을 위한 전사적 인재 전략을 주도하고 승계, 조직 효과성, 직원 관계 및 인력 분석에 대해 경영진에게 자문합니다.
설명
- 장기적인 사업 목표에 맞춰 전사적 인재 전략을 추진
- CFO, CIO, 최고 손해사정 책임자, 법무 자문위원, 최고 감사 책임자 및 사업부 리더와 협력해 인재 우선순위를 정하고 역량 격차에 대응
- 인력 계획, 리더십 개발, 승계, 평가, 인재 이동 및 성과 관리를 아우르는 통합 인재 관리 프레임워크 개발
- 인재 검토 및 조직 계획을 위한 거버넌스 프로세스 수립
- 각 사업부에 일관된 전략적 HR 컨설팅 접근 방식 적용
- 조직 효과성, 리더십 역량, 인력 계획 및 변화 관리에 대해 고위 리더에게 자문
- 경영진 및 이사회와 함께 매년 전사적 인재 검토와 승계 계획 주도
- 경영진 및 기타 핵심 직책을 위한 승계 인재 파이프라인 개발
- 직장 내 조사 및 복잡한 직원 관계 사건 감독
- 조직 재설계 활동을 주도하고 전사적 변화 프로그램 지원
- 경영진을 코칭하고 고위 리더의 신뢰받는 자문 역할 수행
- 인재 대시보드를 구축하고 인력 분석을 적용해 경영진의 의사결정 지원
- 경영진 및 이사회에 인재 인사이트와 권고안 제시
지원 자격
- 고위 경영진과 HR 사안에 대해 전략적으로 협력한 경험
- 기업 기능을 위한 인재 전략을 설계하고 주도한 경험
- 조직 설계 및 조직 효과성 관련 배경
- 인재 평가 및 승계 계획을 주도한 경험
- 리더를 개발하고 리더십 효과성을 향상한 경험
- 직원 관계 및 직장 내 조사를 처리한 경험
- 법무, 리스크 및 컴플라이언스 부서와 협력해 민감한 고용 사안을 처리한 경험
- 인력 계획, 조직 혁신 및 변화 관리 경험
- 인재 대시보드를 만들고 인력 분석을 적용한 경험
- 전사적 거버넌스, 정책 및 인재 관리 관행을 수립한 경험
- 경영진에게 자문하고 영향력을 행사하며 경영진 및 이사회에 인사이트를 발표할 수 있는 능력
복리후생
- 법적으로 보호되는 특성과 관계없이 평등한 고용 기회를 제공합니다
- 자격을 갖춘 장애인에게 합리적인 편의를 제공합니다
- 재무적으로 건전하고 성장 중인 글로벌 보험 그룹에 합류할 기회