
MSIG USA là công ty con tại Hoa Kỳ của MS&AD Insurance Group Holdings, cung cấp các giải pháp bảo hiểm tài sản và trách nhiệm thương mại cho doanh nghiệp. Danh mục bảo hiểm của công ty bao gồm bảo hiểm tài sản, trách nhiệm, hàng hải và các nghiệp vụ tài chính, với chuyên môn mở rộng đến những ngành như năng lượng tái tạo. MSIG USA kết hợp năng lực bảo hiểm toàn cầu, hoạt động thẩm định dựa trên dữ liệu và kỹ thuật quản trị rủi ro để hỗ trợ các tổ chức đánh giá rủi ro, bảo vệ tài sản và quản lý những rủi ro vận hành phức tạp. Công ty tập trung vào việc thiết kế phạm vi bảo hiểm phù hợp với khách hàng và duy trì chất lượng thẩm định, đáp ứng nhu cầu bảo hiểm thương mại trong nhiều ngành khác nhau.
Đối tác Nhân tài HR cấp cao, Hỗ trợ Kinh doanh – MSIG USA (Làm việc từ xa, New Jersey)
Dẫn dắt chiến lược nhân tài cấp doanh nghiệp cho hoạt động bảo hiểm thương mại của MSIG USA, đồng thời tư vấn cho lãnh đạo về kế nhiệm, hiệu quả tổ chức, quan hệ nhân viên và phân tích lực lượng lao động.
Mô tả
- Định hướng chiến lược nhân tài cấp doanh nghiệp phù hợp với các mục tiêu kinh doanh dài hạn
- Phối hợp với Giám đốc Tài chính, Giám đốc Công nghệ Thông tin, Giám đốc Bồi thường, Tổng cố vấn pháp lý, Giám đốc Kiểm toán Nội bộ và các lãnh đạo doanh nghiệp để xác định ưu tiên nhân tài và giải quyết khoảng trống năng lực
- Xây dựng khung quản lý nhân tài tích hợp, bao gồm hoạch định lực lượng lao động, phát triển lãnh đạo, kế nhiệm, đánh giá, luân chuyển và hiệu suất
- Thiết lập các quy trình quản trị cho đánh giá nhân tài và hoạch định tổ chức
- Triển khai phương pháp tư vấn nhân sự chiến lược nhất quán giữa các đơn vị kinh doanh
- Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về hiệu quả tổ chức, năng lực lãnh đạo, hoạch định lực lượng lao động và quản lý thay đổi
- Dẫn dắt hoạt động đánh giá nhân tài cấp doanh nghiệp hằng năm và hoạch định kế nhiệm cùng ban lãnh đạo điều hành và Hội đồng Quản trị
- Phát triển nguồn kế nhiệm cho các vị trí điều hành và các vị trí quan trọng khác
- Giám sát các cuộc điều tra tại nơi làm việc và những vụ việc quan hệ nhân viên phức tạp
- Dẫn dắt các nỗ lực tái thiết kế tổ chức và hỗ trợ các chương trình thay đổi cấp doanh nghiệp
- Huấn luyện các lãnh đạo điều hành và đóng vai trò cố vấn đáng tin cậy cho lãnh đạo cấp cao
- Xây dựng bảng điều khiển nhân tài và áp dụng phân tích lực lượng lao động để hỗ trợ quyết định của lãnh đạo điều hành
- Trình bày các phân tích và khuyến nghị về nhân tài với ban lãnh đạo điều hành và Hội đồng Quản trị
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc hợp tác chiến lược với các lãnh đạo cấp cao về các vấn đề nhân sự
- Có kinh nghiệm thiết kế và dẫn dắt chiến lược nhân tài cho các bộ phận chức năng doanh nghiệp
- Có nền tảng về thiết kế và hiệu quả tổ chức
- Có kinh nghiệm dẫn dắt đánh giá nhân tài và hoạch định kế nhiệm
- Có kinh nghiệm phát triển lãnh đạo và nâng cao hiệu quả lãnh đạo
- Có kinh nghiệm xử lý quan hệ nhân viên và điều tra tại nơi làm việc
- Có kinh nghiệm phối hợp với bộ phận Pháp lý, Quản trị rủi ro và Tuân thủ về các vấn đề việc làm nhạy cảm
- Có kinh nghiệm về hoạch định lực lượng lao động, chuyển đổi tổ chức và quản lý thay đổi
- Có kinh nghiệm xây dựng bảng điều khiển nhân tài và áp dụng phân tích lực lượng lao động
- Có kinh nghiệm thiết lập quản trị cấp doanh nghiệp, chính sách và các hoạt động quản lý nhân tài
- Có khả năng tư vấn, tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo điều hành và trình bày các phân tích với ban lãnh đạo điều hành và Hội đồng Quản trị
Phúc lợi
- Cơ hội việc làm bình đẳng được áp dụng bất kể các đặc điểm được pháp luật bảo vệ
- Có hỗ trợ điều chỉnh hợp lý dành cho những cá nhân đủ điều kiện bị khuyết tật
- Cơ hội gia nhập một tập đoàn bảo hiểm toàn cầu đang phát triển và có nền tảng tài chính vững mạnh