MSIG USA
MSIG USA
201 – 500 ملازمین
لاجسٹکسمالیاتمشاورت
MSIG USA، MS&AD Insurance Group Holdings کی امریکی ذیلی کمپنی ہے جو کاروباری اداروں کو تجارتی املاک اور حادثاتی نقصانات کی انشورنس کے حل فراہم کرتی ہے۔ اس کے کوریج پورٹ فولیو میں املاک، حادثاتی نقصانات، بحری اور مالیاتی انشورنس شامل ہیں، جبکہ قابلِ تجدید توانائی جیسے شعبوں میں بھی اسے مہارت حاصل ہے۔ کمپنی عالمی انشورنس صلاحیتوں، ڈیٹا پر مبنی انڈر رائٹنگ اور رسک انجینئرنگ کو یکجا کرکے اداروں کو خطرات کا جائزہ لینے، اثاثوں کے تحفظ اور پیچیدہ عملی خطرات کے انتظام میں مدد دیتی ہے۔ MSIG USA کا کام صارفین کی ضروریات کے مطابق کوریج ڈیزائن اور اعلیٰ معیار کی انڈر رائٹنگ تک پھیلا ہوا ہے، جس سے مختلف صنعتوں کی تجارتی انشورنس ضروریات پوری کرنے میں مدد ملتی ہے۔

سینئر ایچ آر ٹیلنٹ پارٹنر، بزنس اینیبلمنٹ – MSIG USA (ریموٹ، نیو جرسی)

MSIG USA کے کمرشل انشورنس کاروبار کے لیے انٹرپرائز ٹیلنٹ حکمتِ عملی کی قیادت کریں اور جانشینی، تنظیمی مؤثریت، ملازمین کے تعلقات اور افرادی قوت کے تجزیات میں ایگزیکٹوز کو مشورہ دیں۔

تفصیل

  • طویل مدتی کاروباری اہداف کے مطابق انٹرپرائز ٹیلنٹ حکمتِ عملی چلانا
  • CFO، CIO، چیف کلیمز آفیسر، جنرل کونسل، چیف آڈٹ ایگزیکٹو اور کاروباری رہنماؤں کے ساتھ شراکت داری کرکے ٹیلنٹ کی ترجیحات متعین کرنا اور صلاحیتوں کے خلا کو دور کرنا
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، قیادت کی ترقی، جانشینی، جائزے، نقل و حرکت اور کارکردگی پر مشتمل مربوط ٹیلنٹ مینجمنٹ فریم ورک تیار کرنا
  • ٹیلنٹ جائزوں اور تنظیمی منصوبہ بندی کے لیے گورننس کے عمل بنانا
  • کاروباری یونٹس میں مستقل اسٹریٹجک ایچ آر کنسلٹنگ طریقۂ کار نافذ کرنا
  • تنظیمی مؤثریت، قیادت کی صلاحیت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور تبدیلی کے انتظام سے متعلق سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینا
  • ایگزیکٹو قیادت اور بورڈ کے ساتھ سالانہ انٹرپرائز ٹیلنٹ جائزوں اور جانشینی کی منصوبہ بندی کی قیادت کرنا
  • ایگزیکٹو اور دیگر اہم عہدوں کے لیے جانشینی کی پائپ لائنز تیار کرنا
  • کام کی جگہ کی تحقیقات اور ملازمین کے تعلقات کے پیچیدہ معاملات کی نگرانی کرنا
  • تنظیمی ازسرنو ڈیزائن کی کوششوں کی قیادت کرنا اور انٹرپرائز تبدیلی کے پروگراموں میں معاونت کرنا
  • ایگزیکٹوز کی کوچنگ کرنا اور سینئر رہنماؤں کے قابلِ اعتماد مشیر کے طور پر کام کرنا
  • ایگزیکٹو فیصلوں میں معاونت کے لیے ٹیلنٹ ڈیش بورڈز بنانا اور افرادی قوت کے تجزیات کا اطلاق کرنا
  • ایگزیکٹو قیادت اور بورڈ کے سامنے ٹیلنٹ سے متعلق بصیرتیں اور سفارشات پیش کرنا

تقاضے

  • ایچ آر معاملات پر سینئر ایگزیکٹوز کے ساتھ اسٹریٹجک شراکت داری کا ثابت شدہ تجربہ
  • کارپوریٹ شعبوں کے لیے ٹیلنٹ حکمتِ عملی ڈیزائن اور اس کی قیادت کا تجربہ
  • تنظیمی ڈیزائن اور مؤثریت کا پس منظر
  • ٹیلنٹ اسیسمنٹ اور جانشینی کی منصوبہ بندی کی قیادت کا تجربہ
  • رہنماؤں کی ترقی اور قیادت کی مؤثریت بہتر بنانے کا تجربہ
  • ملازمین کے تعلقات اور کام کی جگہ کی تحقیقات سنبھالنے کا تجربہ
  • حساس ملازمت سے متعلق معاملات پر لیگل، رسک اور کمپلائنس کے ساتھ تعاون کا تجربہ
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی تبدیلی اور تبدیلی کے انتظام کا تجربہ
  • ٹیلنٹ ڈیش بورڈز بنانے اور افرادی قوت کے تجزیات کا اطلاق کرنے کا تجربہ
  • انٹرپرائز گورننس، پالیسیوں اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے طریقوں کے قیام کا تجربہ
  • ایگزیکٹو رہنماؤں کو مشورہ دینے اور متاثر کرنے، نیز ایگزیکٹو قیادت اور بورڈ کے سامنے بصیرتیں پیش کرنے کی صلاحیت

مراعات

  • محفوظ خصوصیات سے قطع نظر مساوی روزگار کا موقع فراہم کیا جاتا ہے
  • اہل معذور افراد کے لیے مناسب سہولیات دستیاب ہیں
  • مالی طور پر مستحکم اور ترقی پذیر عالمی انشورنس گروپ میں شامل ہونے کا موقع