Digi International
Digi International
Digi International kehittää teollisen esineiden internetin ja koneiden välisen viestinnän teknologioita, jotka auttavat organisaatioita yhdistämään, hallitsemaan ja suojaamaan hajautettuja laitteita. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat sulautetut system-on-module-ratkaisut, XBee-radiotaajuusmoduulit, matkapuhelinverkkoa käyttävät reitittimet, yhdyskäytävät, Digi Remote Manager -laitteistonhallintaohjelmisto sekä Digi TrustFence -ratkaisun kaltaiset tietoturvaominaisuudet. Yhtiö tarjoaa myös yhteys-, asiantuntija- ja hallittuja verkkopalveluja yritystoiminnan, logistiikan, terveydenhuollon, liikenteen ja älykaupunkiympäristöjen sovelluksiin.

Teknisen tuen asiantuntija II – Digi International, etätyö (Yhdysvallat)

Tarjoa tason 2 etäteknistä tukea Digi Internationalin langattoman, kiinteän verkon ja SD-WAN-yhteyksien ratkaisuille. Diagnosoi verkkohäiriöitä, valvo järjestelmiä ja auta asiakkaita, kumppaneita sekä kenttätiimejä.

Kuvaus

  • Tarjoa tason 2 teknistä tukea vilkkaassa yhteyskeskuksessa.
  • Hallinnoi asiakkaiden ja kumppaneiden saapuvia pyyntöjä puhe- ja digitaalisissa kanavissa.
  • Seuraa verkon ja järjestelmien toimintakuntoa hälytys- ja tapahtumienhallintatyökaluilla.
  • Tutki hälytyksiä, tee alustava vianmääritys sekä ratkaise tai eskaloi häiriöt.
  • Diagnosoi, vianmääritystä ja määritä etänä uudelleen langattomia ja kiinteän verkon yhdyskäytäviä ja reitittimiä.
  • Selvitä verkkovikoja OSI-mallin kerroksilla 1–6 Linuxin komentorivityökaluilla.
  • Tarkastele Linux-lokeja ja käytä tcpdumpia sekä Wiresharkia pakettikaappausten analysointiin.
  • Kirjaa tekniset havainnot ja suositellut korjaavat toimenpiteet.
  • Koordinoi ongelmien ratkaisemista kenttäteknikoiden, asiakkaiden, kanavakumppaneiden ja sisäisten tiimien kanssa.
  • Avusta toimittajia ja asiakkaita hallinnoitujen laitteiden ja palveluiden asennuksissa.
  • Dokumentoi asiakasvuorovaikutukset ja tekninen työ täsmällisesti tikettijärjestelmiin.
  • Työskentele johdon kanssa suorituskykystandardien ja keskeisten suorituskykymittareiden saavuttamiseksi.
  • Käytä yrityksen toimittamia laitteita päivittäisten tehtävien suorittamiseen.

Vaatimukset

  • Vähintään kaksi vuotta teknisen tuen tai yhteyskeskuksen kokemusta tason I tai II tehtävistä.
  • Aiempi tason 2 tai sitä korkeamman tason tukikokemus kanavakumppaneiden tai jälleenmyyjien kanssa katsotaan eduksi.
  • Vahvat asiakaspalveluvalmiudet ja hyvät vuorovaikutustaidot.
  • Kyky ja halu käyttää tekoälyavusteisia työkaluja yrityksen ohjeiden ja tietosuojaa koskevien standardien mukaisesti.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä huolelliset dokumentointikäytännöt.
  • Osoitettu vastuunotto, asioiden loppuun saattaminen, priorisointikyky, looginen päättely ja kriittinen ajattelu.
  • Kyky selvittää vikoja OSI-mallin fyysisellä, siirtoyhteys-, verkko-, kuljetus-, istunto- ja esityskerroksella.
  • IPv4:n ja aliverkotuksen käytännön tuntemus.
  • Linuxin komentorivityökalujen hallinta verkkovianmäärityksessä.
  • Kokemusta Linux- ja Cisco IOS -lokien tarkastelusta.
  • Kokemusta pakettikaappausten vianmäärityksestä tcpdumpilla tai vastaavalla työkalulla.
  • Linuxin palomuurien määrittämisen tuntemus iptables- tai nftables-sääntökokonaisuuksilla.
  • Kyky selvittää NAT-ongelmia ja analysoida porttiohjauksen toimintaa.
  • Luotettava laajakaistayhteys.
  • Valmius työskennellä viikonloppuisin, juhlapyhinä ja tarvittaessa muina tavanomaisista poikkeavina päivinä tai aikoina.
  • Hakijalla on oltava voimassa oleva työlupa Yhdysvalloissa hakemisen yhteydessä.
  • Tähän tehtävään ei ole saatavilla viisum sponsorshipia.
  • Matkapuhelin-, Wi-Fi-, Cisco IOS-, BGP/OSPF-, IKE/IPsec-, Digi-reititinlaitteisto-, Digi Remote Manager- tai Digi DAL -kokemus katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.

Edut

  • Joustava etätyöjärjestely.
  • Yrityksen tarjoama Windows-kannettava, kuulokkeet ja oheislaitteet.
  • Lyhyen aikavälin kannustinohjelma.
  • Uuden työntekijän osakepalkkio.
  • Palkallinen vanhempainvapaa.
  • Avoin ja rajoittamaton palkallinen vapaa.
  • Lääketieteelliset, terveys- ja hyvinvointiohjelmat.
  • Kilpailukykyinen palkkaus.
  • Kannustava ja dynaaminen työyhteisö.