Digi International
Digi International
Digi International udvikler industriel IoT- og maskine-til-maskine-teknologi, der hjælper organisationer med at forbinde, administrere og sikre distribueret udstyr. Produktporteføljen omfatter indbyggede systemmoduler, XBee RF-moduler, mobilroutere, gateways, enhedsadministrationssoftware gennem Digi Remote Manager samt sikkerhedsfunktioner som Digi TrustFence. Virksomheden leverer også forbindelses-, professionelle og administrerede netværkstjenester til anvendelser inden for virksomhedsdrift, logistik, sundhedspleje, transport og intelligente bymiljøer.

Teknisk supportspecialist II – Digi International, fjernarbejde (USA)

Yd teknisk fjernsupport på niveau 2 til Digi Internationals løsninger inden for mobil-, fastnet- og SD-WAN-forbindelser. Diagnosticér netværks­hændelser, overvåg systemer, og hjælp kunder, kanalpartnere og feltteams.

Beskrivelse

  • Yde teknisk support på niveau 2 i et kontaktcenter med stor sagsmængde.
  • Håndtere indgående henvendelser fra kunder og partnere via tale- og digitale kanaler.
  • Overvåge netværks- og systemsundhed ved hjælp af værktøjer til alarmering og hændelseshåndtering.
  • Undersøge alarmer, udføre indledende triage og løse eller eskalere hændelser.
  • Diagnosticere, fejlfinde og fjernkonfigurere gateways og routere til mobil- og fastnetforbindelser.
  • Fejlfinde netværksproblemer på OSI-modellens lag 1–6 med Linux-kommandolinjeværktøjer.
  • Gennemgå Linux-logfiler og bruge tcpdump og Wireshark til analyse af pakkefangst.
  • Dokumentere tekniske resultater og anbefalede korrigerende handlinger.
  • Koordinere problemløsning med feltteknikere, kunder, kanalpartnere og interne teams.
  • Hjælpe leverandører og kunder med installation af administreret udstyr og tjenester.
  • Sikre nøjagtig dokumentation af kundeinteraktioner og teknisk arbejde i sagsstyringssystemer.
  • Samarbejde med ledelsen om at opfylde præstationsstandarder og nøgletal.
  • Bruge udstyr stillet til rådighed af virksomheden til at udføre de daglige arbejdsopgaver.

Krav

  • Mindst to års erfaring med teknisk support eller callcenterarbejde i roller på niveau I eller niveau II.
  • Tidligere erfaring med support på niveau 2 eller højere for kanalpartnere eller forhandlere foretrækkes.
  • Stærke kundeserviceevner og gode interpersonelle kompetencer.
  • Evne og vilje til at bruge AI-assisterede værktøjer i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer og standarder for databeskyttelse.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner understøttet af grundige dokumentationsrutiner.
  • Dokumenteret evne til at tage ejerskab, følge op, prioritere og anvende logisk ræsonnement og kritisk tænkning.
  • Evne til at fejlfinde gennem OSI-modellens lag for fysisk forbindelse, datalink, netværk, transport, session og præsentation.
  • Praktisk kendskab til IPv4 og subnetting.
  • Gode færdigheder i Linux-kommandolinjeværktøjer til netværksfejlfinding.
  • Erfaring med at gennemgå Linux- og Cisco IOS-logfiler.
  • Erfaring med at fejlfinde pakkefangst ved hjælp af tcpdump eller et tilsvarende værktøj.
  • Kendskab til konfiguration af Linux-firewalls ved hjælp af regelsæt i iptables eller nftables.
  • Evne til at fejlfinde NAT og analysere adfærden ved portviderestilling.
  • Pålidelig bredbåndsinternetforbindelse.
  • Mulighed for at arbejde i weekender, på helligdage og andre dage eller tidspunkter uden for normal arbejdstid efter behov.
  • Skal have gyldig arbejdstilladelse i USA ved ansøgning.
  • Der tilbydes ikke visumsponsorering til denne stilling.
  • Erfaring med mobilteknologi, Wi-Fi, Cisco IOS, BGP/OSPF, IKE/IPsec, Digi-routerhardware, Digi Remote Manager eller Digi DAL er ønskelig, men ikke påkrævet.

Fordele

  • Fleksibel mulighed for at arbejde hjemmefra.
  • Windows-laptop, headset og perifert udstyr stillet til rådighed af virksomheden.
  • Kortsigtet incitamentsprogram.
  • Aktietildeling til nyansatte.
  • Betalt forældreorlov.
  • Åben og ubegrænset betalt frihed.
  • Medicinske programmer samt sundheds- og trivselsprogrammer.
  • Konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår.
  • Støttende og dynamisk arbejdskultur.