qode.world
qode.world
qode.world arendab värbamismeeskondadele tehisintellekti tööriistu ja teenuseid. Selle platvorm aitab kasutajatel leida kandidaate ulatusliku andmekogumise abil, luua andmepõhiseid teadmisi, võtta potentsiaalsete kandidaatidega otse ühendust, korraldada kohandatud tehisintellekti juhitud intervjuusid ning koostada kandidaatide hindamisi. LinkedIni integratsioon laiendab kandidaatide otsingu ja suhtluse töövooge, samal ajal kui täiendav värbamistugi on saadaval nišivaldkondade ja kõrgema taseme ametikohtade täitmiseks. Ettevõte tegutseb tehisintellekti ja konsultatsiooni valdkonnas ning seal töötab 11–50 inimest.

Värbamise spetsialist – ITO | Hanoi, hübriidtöö

Juhi kogu värbamisprotsessi CoderPushi rahvusvahelistele tehnoloogiaklientidele ja Vietnami ettevõtetele. Leia tehnilisi ja mittetehnilisi kandidaate ATS-platvormide, tööportaalide, soovituste ja sihitud otsekontaktide kaudu.

Kirjeldus

  • Ühenda oskuslikud tehnoloogiavaldkonna spetsialistid rahvusvaheliste klientide projektidega ning toeta Vietnami ettevõtete suuremahulist värbamist
  • Vastuta määratud vabade ametikohtade eest alates vajaduse kaardistamisest kuni värbamisprobleemide lahendamiseni
  • Tee kogu protsessi vältel koostööd värbamisjuhtide, kandidaatide, klientide ja sisemiste kolleegidega
  • Paku tõhusat ja kandidaadikeskset värbamiskogemust
  • Leia ja hinda kandidaate vastavalt ametikoha nõuetele
  • Korralda ja koordineeri intervjuusid
  • Halda kandidaatidega suhtlust ja tööpakkumiste järeltegevusi
  • Anna edukalt värvatud töötajad üle sisseelamisprotsessi
  • Värba nii tehnilistele kui ka mittetehnilistele ametikohtadele
  • Leia kandidaate tööportaalidest, sotsiaalmeediast, soovituste kaudu ja otsekontaktidega
  • Hoia ATS-is korras kandidaatide töövood ja värbamisprotsessid

Nõuded

  • Vähemalt kaheaastane kogemus IT-värbamises, talentide värbamises või võrreldaval ametikohal
  • Tõendatud vastutustunne värbamistegevuses ja ennetav lähenemine värbamise edasiviimisele
  • Oskus seada kiireloomulised päringud tähtsuse järjekorda ja vastata kiiresti
  • Valmidus töötada Hanois kohapeal või hübriidkorralduse alusel
  • Kogemus kogu värbamistsükli juhtimisel, sealhulgas kandidaatide leidmisel, sõelumisel, intervjuude ajakava koostamisel, tööpakkumiste järeltegevustes ja sisseelamisele üleandmisel
  • Kogemus nii tehniliste kui ka mittetehniliste ametikohtade värbamisel
  • Praktiline kogemus kandidaatide leidmisel tööportaalide, sotsiaalvõrgustike, soovituste ja otsekontaktide kaudu
  • Tugevad suhtlus- ja sidusrühmade koordineerimise oskused
  • Väga hea organiseeritus, tähelepanelikkus detailide suhtes ning võime hallata mitut vaba ametikohta ja konkureerivaid prioriteete
  • Positiivne, vastupidav ja lahenduskeskne lähenemine kiiresti muutuvas keskkonnas
  • ATS-tööriistade töökogemus ning kogemus kandidaatide töövoogude ja värbamisprotsesside haldamisel
  • Pühendumus CoderPushi infoturbe-, andmekaitse- ja konfidentsiaalsuspoliitikatele, sealhulgas ISO 27001 põhimõtetega kooskõlas olevatele tavadele ja sisemistele turvanõuetele
  • CoderPushi äri või tegevusvaldkonnaga seotud värbamiskogemus tuleb kasuks
  • Väljakujunenud kandidaatide võrgustik pangandussektoris tuleb kasuks
  • Tööandja brändingu, töötajate soovitusprogrammide või värbamisürituste kogemus tuleb kasuks
  • Hea inglise keele oskus suhtluses tuleb kasuks

Seotud töökohad

General Motors

Algtaseme tehisintellekti ja masinõppe uurimispraktikant

General Motors

Uuri masinõpet ja robootikat General Motorsi suvepraktikandina, et arendada intelligentset tootmisautomaatikat. Tööta välja õppimispõhiseid meetodeid robotitega manipuleerimiseks, kokkupanekuks, planeerimiseks ja juhtimiseks.

Ava
VPS

Vanem Red Hat Ansible Automation Platformi konsultant

VPS

Kavandad ja haldad kaitseministeeriumi kliendile Ansible Automation Platformi ning automatiseerid turvalisi RHEL-i ja Windowsi keskkondi. Liitu VPS-iga, hübriidpilveteenuste ettevõttega, kaugtöö vormis konsultandirollis.

Ava