Η qode.world αναπτύσσει εργαλεία και υπηρεσίες τεχνητής νοημοσύνης για ομάδες προσλήψεων. Η πλατφόρμα της βοηθά τους χρήστες να εντοπίζουν υποψηφίους μέσω συλλογής δεδομένων μεγάλης κλίμακας, να παράγουν insights με βάση δεδομένα, να επικοινωνούν απευθείας με υποψήφιους, να διεξάγουν εξατομικευμένες συνεντεύξεις με τη βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης και να δημιουργούν αξιολογήσεις υποψηφίων. Η ενσωμάτωση με το LinkedIn διευρύνει τις ροές εργασίας αναζήτησης υποψηφίων και επικοινωνίας, ενώ παρέχεται επίσης πρόσθετη υποστήριξη προσλήψεων για εξειδικευμένες και ανώτερες θέσεις. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης και των συμβουλευτικών υπηρεσιών και απασχολεί 11–50 εργαζομένους.
Ειδικός Προσέλκυσης Ταλέντων – ITO | Ανόι με Υβριδική Εργασία
Ηγηση της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων για τους διεθνείς τεχνολογικούς πελάτες της CoderPush και τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις. Εντοπισμός τεχνικών και μη τεχνικών υποψηφίων μέσω πλατφορμών ATS, αγγελιών εργασίας, συστάσεων και στοχευμένης προσέγγισης.
Περιγραφή
- Σύνδεση καταρτισμένων επαγγελματιών τεχνολογίας με έργα διεθνών πελατών, με παράλληλη υποστήριξη προσλήψεων μεγάλης κλίμακας για βιετναμέζικες επιχειρήσεις
- Ανάληψη της ευθύνης για τις ανατεθειμένες κενές θέσεις, από τη συλλογή των απαιτήσεων έως την επίλυση προκλήσεων πρόσληψης
- Συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων, υποψηφίους, πελάτες και εσωτερικούς συνεργάτες σε όλη τη διαδικασία
- Διατήρηση μιας αποτελεσματικής εμπειρίας πρόσληψης με επίκεντρο τον υποψήφιο
- Αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων με βάση τις απαιτήσεις του ρόλου
- Οργάνωση και συντονισμός συνεντεύξεων
- Διαχείριση της επικοινωνίας με τους υποψηφίους και παρακολούθηση των προσφορών
- Μεταφορά των επιτυχόντων υποψηφίων στη διαδικασία ένταξης
- Προσλήψεις τόσο για τεχνικές όσο και για μη τεχνικές θέσεις
- Εντοπισμός υποψηφίων μέσω αγγελιών εργασίας, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, συστάσεων και άμεσης προσέγγισης
- Διατήρηση βάσεων υποψηφίων και ροών εργασίας προσλήψεων σε σύστημα ATS
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας σε προσλήψεις IT, απόκτηση ταλέντων ή αντίστοιχη θέση
- Αποδεδειγμένη ανάληψη ευθύνης για εργασίες προσλήψεων και προορατική προσέγγιση για την προώθηση της διαδικασίας
- Ικανότητα ιεράρχησης επειγόντων αιτημάτων και άμεσης ανταπόκρισης
- Διάθεση για εργασία από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας ή με υβριδικό καθεστώς στο Ανόι
- Εμπειρία στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της αναζήτησης, της筛νինգ, του προγραμματισμού συνεντεύξεων, της παρακολούθησης προσφορών και της παράδοσης στη διαδικασία ένταξης
- Εμπειρία σε προσλήψεις τόσο για τεχνικές όσο και για μη τεχνικές θέσεις
- Πρακτική εμπειρία αναζήτησης υποψηφίων μέσω αγγελιών εργασίας, κοινωνικών δικτύων, συστάσεων και άμεσης προσέγγισης
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και συντονισμού ενδιαφερόμενων μερών
- Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλών κενών θέσεων και ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων
- Θετική, ανθεκτική και προσανατολισμένη στις λύσεις προσέγγιση σε ένα ταχέως εξελισσόμενο περιβάλλον
- Πρακτική γνώση εργαλείων ATS και εμπειρία στη διατήρηση βάσεων υποψηφίων και ροών εργασίας προσλήψεων
- Δέσμευση στις πολιτικές της CoderPush για την ασφάλεια πληροφοριών, την προστασία δεδομένων και την εμπιστευτικότητα, συμπεριλαμβανομένων πρακτικών ευθυγραμμισμένων με το ISO 27001 και εσωτερικών απαιτήσεων ασφάλειας
- Εμπειρία προσλήψεων που σχετίζεται με την επιχείρηση ή τον κλάδο της CoderPush θεωρείται επιθυμητή
- Καθιερωμένο δίκτυο υποψηφίων στον τραπεζικό κλάδο θεωρείται επιθυμητό
- Εμπειρία στο employer branding, σε πρωτοβουλίες συστάσεων εργαζομένων ή σε εκδηλώσεις προσλήψεων θεωρείται επιθυμητή
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας στα αγγλικά θεωρούνται επιθυμητές