LogoFresh Jobs Ahead
qode.world
qode.world
11 – 50 Pekerja
Kecerdasan buatanLogistikPerundingan
qode.world membangunkan alat dan perkhidmatan kecerdasan buatan untuk pasukan pengambilan pekerja. Platformnya membantu pengguna mencari calon melalui sumber data berskala besar, menghasilkan pandangan berasaskan data, berhubung terus dengan prospek, menjalankan temu duga dipacu AI yang disesuaikan, dan menghasilkan penilaian calon. Integrasi LinkedIn meluaskan aliran kerja pencarian calon dan komunikasi, manakala sokongan pengambilan tambahan tersedia untuk keperluan pengambilan khusus dan jawatan kanan. Syarikat ini beroperasi dalam bidang kecerdasan buatan dan perundingan, dengan pasukan seramai 11–50 orang pekerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Pemerolehan Bakat – ITO | Hibrid Hanoi

Memimpin pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk pelanggan teknologi antarabangsa CoderPush dan perniagaan Vietnam. Mencari calon teknikal dan bukan teknikal melalui platform ATS, portal pekerjaan, rujukan dan pendekatan bersasar.

VNVietnamHibridSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Menghubungkan profesional teknologi berkemahiran dengan projek pelanggan antarabangsa sambil menyokong pengambilan pekerja berjumlah tinggi untuk perusahaan Vietnam
  • Mengurus kekosongan jawatan yang ditugaskan daripada penerimaan permintaan hingga penyelesaian cabaran pengambilan pekerja
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja, calon, pelanggan dan rakan sekerja dalaman sepanjang proses
  • Mengekalkan pengalaman pengambilan pekerja yang cekap dan berfokuskan calon
  • Mencari dan menilai calon berdasarkan keperluan jawatan
  • Mengatur dan menyelaraskan temu duga
  • Mengurus komunikasi dengan calon dan susulan tawaran
  • Memindahkan calon yang berjaya diambil ke proses penerimaan pekerja baharu
  • Mengambil pekerja untuk fungsi teknikal dan bukan teknikal
  • Mengenal pasti calon melalui portal pekerjaan, media sosial, rujukan dan pendekatan langsung
  • Mengekalkan kumpulan calon serta aliran kerja pengambilan pekerja dalam ATS

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja IT, pemerolehan bakat atau jawatan yang setara
  • Mempunyai rekod pemilikan tugas pengambilan pekerja serta pendekatan proaktif untuk memajukan proses pengambilan
  • Mampu mengutamakan permintaan segera dan memberikan respons dengan pantas
  • Bersedia bekerja di pejabat atau secara hibrid di Hanoi
  • Berpengalaman mengurus kitaran pengambilan pekerja yang lengkap, termasuk pencarian calon, saringan, penjadualan temu duga, susulan tawaran dan serah terima kepada proses penerimaan pekerja baharu
  • Berpengalaman mengambil pekerja untuk jawatan teknikal dan bukan teknikal
  • Mempunyai pengalaman praktikal mencari calon melalui portal pekerjaan, rangkaian sosial, rujukan dan pendekatan langsung
  • Mempunyai kemahiran komunikasi dan penyelarasan pihak berkepentingan yang kukuh
  • Sangat teratur, teliti dan mampu mengendalikan pelbagai kekosongan serta keutamaan yang bersaing
  • Mempunyai pendekatan positif, berdaya tahan dan berfokuskan penyelesaian dalam persekitaran yang pantas
  • Mempunyai pengetahuan kerja tentang alat ATS serta pengalaman mengekalkan kumpulan calon dan aliran kerja pengambilan pekerja
  • Komited terhadap dasar keselamatan maklumat, perlindungan data dan kerahsiaan CoderPush, termasuk amalan yang selaras dengan ISO 27001 serta keperluan keselamatan dalaman
  • Pengalaman pengambilan pekerja yang berkaitan dengan perniagaan atau industri CoderPush adalah satu kelebihan
  • Mempunyai rangkaian calon yang kukuh dalam sektor perbankan adalah satu kelebihan
  • Pengalaman dalam penjenamaan majikan, inisiatif rujukan pekerja atau acara pengambilan pekerja adalah satu kelebihan
  • Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris yang kukuh adalah satu kelebihan

Pekerjaan Berkaitan