تطوّر qode.world أدوات وخدمات للذكاء الاصطناعي مخصّصة لفرق التوظيف. تساعد منصتها المستخدمين على اكتشاف المرشحين من خلال جمع البيانات على نطاق واسع، وإنشاء رؤى مستندة إلى البيانات، والتواصل مباشرةً مع المرشحين المحتملين، وإجراء مقابلات مخصّصة يقودها الذكاء الاصطناعي، وإعداد تقييمات للمرشحين. يوسّع التكامل مع LinkedIn إمكانات البحث عن المرشحين وسير عمل التواصل، كما تتوفر خدمات دعم إضافية للتوظيف في المناصب المتخصصة والعليا. تعمل الشركة في مجالي الذكاء الاصطناعي والاستشارات، ويبلغ عدد موظفيها بين 11 و50 موظفًا.
أخصائي استقطاب المواهب – ITO | هانوي بنظام هجين
قيادة عمليات التوظيف الشاملة لعملاء CoderPush الدوليين وشركات الأعمال الفيتنامية. العثور على مرشحين تقنيين وغير تقنيين عبر منصات تتبع المتقدمين، ولوحات الوظائف، والإحالات، والتواصل الموجّه.
الوصف
- ربط المتخصصين المهرة في مجال التكنولوجيا بمشاريع العملاء الدوليين، مع دعم التوظيف واسع النطاق للمؤسسات الفيتنامية
- تولي مسؤولية الوظائف الشاغرة الموكلة، بدءًا من جمع المتطلبات وحتى معالجة تحديات التوظيف
- التعاون مع مديري التوظيف والمرشحين والعملاء والزملاء الداخليين طوال العملية
- الحفاظ على تجربة توظيف فعّالة تركز على المرشح
- البحث عن المرشحين وتقييمهم وفقًا لمتطلبات الوظيفة
- ترتيب المقابلات وتنسيقها
- إدارة التواصل مع المرشحين ومتابعة العروض
- نقل الموظفين الذين تم اختيارهم بنجاح إلى عملية التهيئة
- التوظيف في الوظائف التقنية وغير التقنية
- تحديد المرشحين عبر لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والتواصل المباشر
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وسير عمل التوظيف في نظام تتبع المتقدمين
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنتين في توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات أو استقطاب المواهب أو منصب مماثل
- إثبات تحمل مسؤولية أعمال التوظيف واتباع نهج استباقي لدفع عملية التوظيف قدمًا
- القدرة على تحديد أولويات الطلبات العاجلة والاستجابة بسرعة
- الاستعداد للعمل من مقر الشركة أو بنظام هجين في هانوي
- خبرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين والفرز وجدولة المقابلات ومتابعة العروض وتسليم الموظفين إلى مرحلة التهيئة
- خبرة في التوظيف للوظائف التقنية وغير التقنية
- خبرة عملية في البحث عن المرشحين عبر لوحات الوظائف والشبكات الاجتماعية والإحالات والتواصل المباشر
- مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة
- تنظيم عالٍ والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع وظائف شاغرة متعددة وأولويات متنافسة
- نهج إيجابي ومرن يركز على الحلول في بيئة سريعة الحركة
- معرفة عملية بأدوات أنظمة تتبع المتقدمين وخبرة في إدارة قواعد بيانات المرشحين وسير عمل التوظيف
- الالتزام بسياسات CoderPush الخاصة بأمن المعلومات وحماية البيانات والسرية، بما في ذلك الممارسات المتوافقة مع ISO 27001 ومتطلبات الأمن الداخلية
- تُعد خبرة التوظيف المرتبطة بأعمال CoderPush أو قطاعها ميزة إضافية
- تُعد امتلاك شبكة مرشحين راسخة في القطاع المصرفي ميزة إضافية
- تُعد الخبرة في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل أو مبادرات إحالة الموظفين أو فعاليات التوظيف ميزة إضافية
- تُعد مهارات التواصل القوية باللغة الإنجليزية ميزة إضافية