A qode.world mesterségesintelligencia-eszközöket és -szolgáltatásokat fejleszt toborzócsapatok számára. Platformja nagy léptékű adatforrásokon keresztül segít a felhasználóknak jelölteket felfedezni, adatalapú betekintéseket létrehozni, közvetlenül kapcsolatba lépni a potenciális jelöltekkel, személyre szabott, mesterséges intelligencia által vezetett interjúkat lebonyolítani, valamint jelöltértékeléseket készíteni. A LinkedIn-integráció kibővíti a jelöltkeresési és kommunikációs munkafolyamatokat, emellett további toborzási támogatás is elérhető a szűk szakterületeket érintő és vezetői munkaerő-felvételi igényekhez. A vállalat a mesterséges intelligencia és a tanácsadás területén működik, 11–50 fős csapattal.
Toborzási szakértő – ITO | Hanoi, hibrid
Vezesse a teljes körű toborzást a CoderPush nemzetközi technológiai ügyfelei és vietnami vállalkozásai számára. Technikai és nem technikai jelölteket találhat ATS-platformokon, állásportálokon, ajánlásokon és célzott megkereséseken keresztül.
Leírás
- Kösse össze a képzett technológiai szakembereket nemzetközi ügyfélprojektekkel, miközben támogatja a vietnami vállalkozások nagy volumenű toborzását
- Vállalja a kijelölt pozíciók teljes körű felelősségét az igényfelméréstől a toborzási kihívások megoldásáig
- Működjön együtt a folyamat során a toborzási vezetőkkel, jelöltekkel, ügyfelekkel és belső kollégákkal
- Tartson fenn hatékony és jelöltközpontú toborzási folyamatot
- Keressen és értékeljen jelölteket a pozíció követelményei alapján
- Szervezze és koordinálja az interjúkat
- Kezelje a jelöltekkel folytatott kommunikációt és az ajánlatok utókövetését
- Adja át a sikeres jelölteket a beillesztési folyamatnak
- Toborozzon technikai és nem technikai területekre egyaránt
- Azonosítson jelölteket állásportálokon, közösségi médiában, ajánlásokon és közvetlen megkereséseken keresztül
- Kezelje a jelöltállományokat és a toborzási munkafolyamatokat ATS-ben
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat IT-toborzásban, tehetségszerzésben vagy hasonló munkakörben
- Bizonyított felelősségvállalás a toborzási feladatokban és proaktív hozzáállás a kiválasztási folyamat előmozdításához
- Képesség a sürgős kérések rangsorolására és gyors megválaszolására
- Hajlandóság hanoi irodai vagy hibrid munkavégzésre
- Tapasztalat a teljes toborzási ciklus kezelésében, beleértve a jelöltkeresést, az előszűrést, az interjúk ütemezését, az ajánlatok utókövetését és a beillesztés átadását
- Tapasztalat technikai és nem technikai pozíciók betöltésében egyaránt
- Gyakorlati tapasztalat jelöltek keresésében állásportálokon, közösségi hálózatokon, ajánlásokon és közvetlen megkereséseken keresztül
- Erős kommunikációs és érdekeltfél-koordinációs készségek
- Rendkívül szervezett, részletekre figyelő, több betöltetlen pozíció és egymással versengő prioritás kezelésére képes munkastílus
- Pozitív, kitartó és megoldásközpontú hozzáállás gyorsan változó környezetben
- ATS-eszközök gyakorlati ismerete, valamint tapasztalat jelöltállományok és toborzási munkafolyamatok kezelésében
- Elkötelezettség a CoderPush információbiztonsági, adatvédelmi és titoktartási szabályzatai iránt, beleértve az ISO 27001-hez igazodó gyakorlatokat és a belső biztonsági követelményeket
- A CoderPush üzleti tevékenységéhez vagy iparágához kapcsolódó toborzási tapasztalat előnyt jelent
- A banki szektorban kiépített jelölti hálózat előnyt jelent
- Munkáltatói márkaépítési, munkavállalói ajánlási programokkal vagy toborzási rendezvényekkel kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent
- Erős angol kommunikációs készség előnyt jelent