qode.world는 채용팀을 위한 인공지능 도구와 서비스를 개발합니다. 이 플랫폼은 대규모 데이터 소싱을 통해 후보자를 발굴하고, 데이터 기반 인사이트를 생성하며, 잠재 후보자와 직접 연결하고, 맞춤형 AI 주도 면접을 진행하고, 후보자 평가를 작성할 수 있도록 지원합니다. LinkedIn 연동을 통해 인재 소싱 및 커뮤니케이션 업무 흐름을 확장하며, 틈새 직무와 시니어 인재 채용을 위한 추가 채용 지원도 제공합니다. 회사는 인공지능 및 컨설팅 분야에서 사업을 운영하고 있으며, 직원 수는 11~50명입니다.
인재 채용 전문가 – IT 아웃소싱 | 하노이 하이브리드 근무
CoderPush의 해외 기술 고객과 베트남 기업을 대상으로 채용 전 과정을 주도합니다. ATS 플랫폼, 채용 사이트, 추천 및 타깃 아웃리치를 통해 기술직과 비기술직 후보자를 발굴합니다.
설명
- 해외 고객 프로젝트에 우수한 기술 인재를 연결하는 동시에 베트남 기업의 대규모 채용을 지원합니다
- 배정된 채용 포지션을 접수부터 채용 과정의 문제 해결까지 전담합니다
- 전 과정에서 채용 관리자, 후보자, 고객 및 내부 동료와 협업합니다
- 효율적이고 후보자 중심적인 채용 경험을 유지합니다
- 직무 요건에 따라 후보자를 발굴하고 평가합니다
- 면접을 준비하고 조율합니다
- 후보자 커뮤니케이션과 오퍼 후속 관리를 담당합니다
- 채용 확정자를 온보딩 프로세스로 인계합니다
- 기술직과 비기술직 모두를 채용합니다
- 채용 사이트, 소셜 미디어, 추천 및 직접 아웃리치를 통해 후보자를 발굴합니다
- ATS에서 후보자 풀과 채용 워크플로를 관리합니다
지원 자격
- IT 채용, 인재 확보 또는 유사 직무에서 2년 이상의 경력
- 채용 업무를 주도적으로 맡고 채용을 진전시키는 적극적인 태도
- 긴급 요청의 우선순위를 정하고 신속하게 대응할 수 있는 능력
- 하노이에서 출근 또는 하이브리드 근무가 가능한 분
- 인재 발굴, 심사, 면접 일정 조율, 오퍼 후속 관리 및 온보딩 인계를 포함한 채용 전 과정 관리 경험
- 기술직과 비기술직 모두를 채용한 경험
- 채용 사이트, 소셜 네트워크, 추천 및 직접 아웃리치를 통한 인재 발굴 실무 경험
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 조율 능력
- 조직력이 뛰어나고 세부 사항에 강하며 여러 포지션과 상충하는 우선순위를 처리할 수 있는 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 긍정적이고 회복탄력성이 있으며 해결책 중심으로 접근하는 태도
- ATS 도구에 대한 실무 지식과 후보자 풀 및 채용 워크플로 관리 경험
- ISO 27001에 부합하는 관행과 내부 보안 요건을 포함한 CoderPush의 정보 보안, 데이터 보호 및 기밀 유지 정책을 준수할 의지
- CoderPush의 사업 또는 업계와 관련된 채용 경험 보유자 우대
- 은행 부문에서 구축된 후보자 네트워크 보유자 우대
- 고용주 브랜딩, 직원 추천 프로그램 또는 채용 행사 경험 보유자 우대
- 뛰어난 영어 커뮤니케이션 능력 보유자 우대