人才招聘专员 – IT外包 | 河内混合办公
负责为CoderPush的国际科技客户和越南企业开展全流程招聘。通过ATS平台、招聘网站、员工推荐和定向拓展，寻找技术及非技术候选人。
描述
- 为国际客户项目对接优秀技术人才，同时支持越南企业的大批量招聘
- 负责分配的职位空缺，直至解决招聘过程中的挑战
- 在整个招聘过程中与招聘经理、候选人、客户及内部同事合作
- 维护高效且以候选人为中心的招聘体验
- 根据职位要求寻找并评估候选人
- 安排并协调面试
- 管理候选人沟通及录用跟进
- 将成功录用的候选人转入入职流程
- 招聘技术及非技术职能岗位
- 通过招聘网站、社交媒体、员工推荐和直接拓展寻找候选人
- 在ATS中维护候选人管道和招聘工作流程
任职要求
- 至少两年IT招聘、人才招聘或类似职位的工作经验
- 能够独立负责招聘工作，并采取积极主动的方式推进招聘进程
- 能够优先处理紧急请求并及时响应
- 愿意在河内现场办公或采用混合办公安排
- 具备完整招聘周期管理经验，包括人才搜寻、筛选、面试安排、录用跟进和入职交接
- 具备招聘技术及非技术岗位的经验
- 具备通过招聘网站、社交网络、员工推荐和直接拓展寻找人才的实际经验
- 具备出色的沟通和利益相关者协调能力
- 组织能力强，注重细节，能够处理多个职位空缺及相互竞争的优先事项
- 在快速变化的环境中保持积极、坚韧并专注于解决方案
- 了解ATS工具，并具备维护候选人管道和招聘工作流程的经验
- 遵守CoderPush的信息安全、数据保护和保密政策，包括符合ISO 27001标准的实践及内部安全要求
- 具备与CoderPush业务或行业相关的招聘经验者优先
- 在银行业拥有成熟候选人网络者优先
- 具备雇主品牌、员工推荐计划或招聘活动经验者优先
- 具备较强英语沟通能力者优先