qode.world desarrolla herramientas y servicios de inteligencia artificial para equipos de selección de personal. Su plataforma ayuda a descubrir candidatos mediante la búsqueda de datos a gran escala, generar análisis basados en datos, conectar directamente con posibles candidatos, realizar entrevistas personalizadas dirigidas por IA y elaborar evaluaciones de candidatos. La integración con LinkedIn amplía los flujos de trabajo de búsqueda y comunicación, mientras que también ofrece apoyo adicional para contrataciones especializadas y de perfiles sénior. La empresa opera en los sectores de la inteligencia artificial y la consultoría, y cuenta con un equipo de entre 11 y 50 empleados.
Especialista en Adquisición de Talento – ITO | Híbrido en Hanói
Lidera el reclutamiento integral para los clientes tecnológicos internacionales de CoderPush y empresas vietnamitas. Encuentra candidatos técnicos y no técnicos mediante plataformas ATS, bolsas de empleo, recomendaciones y contacto dirigido.
Descripción
- Conecta a profesionales cualificados del sector tecnológico con proyectos de clientes internacionales y apoya el reclutamiento de alto volumen para empresas vietnamitas
- Gestiona las vacantes asignadas desde la definición del perfil hasta la resolución de los desafíos de contratación
- Colabora con responsables de contratación, candidatos, clientes y compañeros internos durante todo el proceso
- Mantén una experiencia de reclutamiento eficiente y centrada en los candidatos
- Busca y evalúa candidatos según los requisitos del puesto
- Organiza y coordina entrevistas
- Gestiona la comunicación con los candidatos y el seguimiento de las ofertas
- Transfiere las contrataciones exitosas al proceso de incorporación
- Recluta para funciones técnicas y no técnicas
- Identifica candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales, recomendaciones y contacto directo
- Mantén las carteras de candidatos y los flujos de trabajo de reclutamiento en un ATS
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en reclutamiento de TI, adquisición de talento o un puesto comparable
- Experiencia demostrada asumiendo la responsabilidad del trabajo de reclutamiento y un enfoque proactivo para impulsar las contrataciones
- Capacidad para priorizar solicitudes urgentes y responder con rapidez
- Disponibilidad para trabajar presencialmente o en modalidad híbrida en Hanói
- Experiencia gestionando el ciclo completo de reclutamiento, incluida la búsqueda, selección inicial, programación de entrevistas, seguimiento de ofertas y traspaso a incorporación
- Experiencia en la contratación para puestos técnicos y no técnicos
- Experiencia práctica buscando candidatos mediante bolsas de empleo, redes profesionales, recomendaciones y contacto directo
- Sólidas habilidades de comunicación y coordinación con las partes interesadas
- Persona muy organizada, orientada a los detalles y capaz de gestionar varias vacantes y prioridades contrapuestas
- Actitud positiva, resiliente y orientada a las soluciones en un entorno dinámico
- Conocimientos prácticos de herramientas ATS y experiencia manteniendo carteras de candidatos y flujos de trabajo de reclutamiento
- Compromiso con las políticas de seguridad de la información, protección de datos y confidencialidad de CoderPush, incluidas las prácticas alineadas con ISO 27001 y los requisitos internos de seguridad
- Se valorará la experiencia de reclutamiento relacionada con la actividad o el sector de CoderPush
- Se valorará contar con una red de candidatos consolidada en el sector bancario
- Se valorará la experiencia en marca empleadora, programas de recomendación de empleados o eventos de reclutamiento
- Se valorarán sólidas habilidades de comunicación en inglés