qode.world phát triển các công cụ và dịch vụ trí tuệ nhân tạo dành cho các đội ngũ tuyển dụng. Nền tảng này giúp người dùng tìm kiếm ứng viên thông qua việc thu thập dữ liệu quy mô lớn, tạo ra các thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu, kết nối trực tiếp với ứng viên tiềm năng, thực hiện các cuộc phỏng vấn do AI dẫn dắt và lập đánh giá ứng viên. Tích hợp LinkedIn mở rộng quy trình tìm nguồn ứng viên và giao tiếp, trong khi các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng bổ sung đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên biệt và cấp cao. Công ty hoạt động trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và tư vấn, với đội ngũ từ 11 đến 50 nhân viên.
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài – ITO | Làm việc kết hợp tại Hà Nội
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các khách hàng công nghệ quốc tế của CoderPush và doanh nghiệp Việt Nam. Tìm kiếm ứng viên kỹ thuật và phi kỹ thuật thông qua nền tảng ATS, trang tuyển dụng, giới thiệu và tiếp cận có mục tiêu.
Mô tả
- Kết nối các chuyên gia công nghệ tài năng với các dự án của khách hàng quốc tế, đồng thời hỗ trợ tuyển dụng số lượng lớn cho các doanh nghiệp Việt Nam
- Chịu trách nhiệm về các vị trí được phân công từ bước tiếp nhận nhu cầu đến khi giải quyết các thách thức trong tuyển dụng
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng, ứng viên, khách hàng và đồng nghiệp nội bộ trong suốt quy trình
- Duy trì trải nghiệm tuyển dụng hiệu quả và lấy ứng viên làm trọng tâm
- Tìm kiếm và đánh giá ứng viên theo yêu cầu của vị trí
- Sắp xếp và điều phối các buổi phỏng vấn
- Quản lý việc trao đổi với ứng viên và theo dõi sau khi gửi đề nghị tuyển dụng
- Bàn giao các ứng viên được tuyển dụng thành công sang quy trình hội nhập
- Tuyển dụng cho cả các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật
- Tìm kiếm ứng viên thông qua trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu và tiếp cận trực tiếp
- Duy trì nguồn ứng viên và quy trình tuyển dụng trên hệ thống ATS
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT, thu hút nhân tài hoặc vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trực tiếp phụ trách công việc tuyển dụng và chủ động thúc đẩy tiến độ tuyển người
- Có khả năng ưu tiên các yêu cầu khẩn cấp và phản hồi kịp thời
- Sẵn sàng làm việc tại văn phòng hoặc theo hình thức kết hợp tại Hà Nội
- Có kinh nghiệm quản lý toàn bộ chu trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi sau khi gửi đề nghị tuyển dụng và bàn giao sang quy trình hội nhập
- Có nền tảng tuyển dụng cho cả vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc tìm kiếm ứng viên qua trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu và tiếp cận trực tiếp
- Kỹ năng giao tiếp và điều phối các bên liên quan tốt
- Có khả năng tổ chức cao, chú ý đến chi tiết và xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng các ưu tiên cạnh tranh
- Có thái độ tích cực, kiên định và tập trung vào giải pháp trong môi trường năng động
- Có kiến thức thực tế về các công cụ ATS và kinh nghiệm duy trì nguồn ứng viên cũng như quy trình tuyển dụng
- Cam kết tuân thủ các chính sách về an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu và bảo mật của CoderPush, bao gồm các thông lệ phù hợp với ISO 27001 và yêu cầu an ninh nội bộ
- Có kinh nghiệm tuyển dụng liên quan đến lĩnh vực kinh doanh hoặc ngành của CoderPush là một lợi thế
- Có mạng lưới ứng viên sẵn có trong lĩnh vực ngân hàng là một lợi thế
- Có kinh nghiệm về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình giới thiệu nhân viên hoặc sự kiện tuyển dụng là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế