qode.world
qode.world
qode.world بھرتی کرنے والی ٹیموں کے لیے مصنوعی ذہانت پر مبنی ٹولز اور خدمات تیار کرتی ہے۔ اس کا پلیٹ فارم بڑے پیمانے پر ڈیٹا کے حصول کے ذریعے امیدوار تلاش کرنے، ڈیٹا پر مبنی بصیرتیں تیار کرنے، ممکنہ امیدواروں سے براہِ راست رابطہ کرنے، مخصوص ضروریات کے مطابق AI سے چلنے والے انٹرویوز لینے اور امیدواروں کے جائزے تیار کرنے میں مدد دیتا ہے۔ LinkedIn کا انضمام امیدواروں کی تلاش اور رابطے کے طریقۂ کار کو بہتر بناتا ہے، جبکہ خصوصی اور اعلیٰ سطح کی بھرتیوں کے لیے اضافی معاونت بھی دستیاب ہے۔ کمپنی مصنوعی ذہانت اور مشاورت کے شعبوں میں کام کرتی ہے اور اس کی ٹیم میں ۱۱–۵۰ ملازمین ہیں۔

ٹیلنٹ ایکوزیشن اسپیشلسٹ – ITO | ہنوئی ہائبرڈ

CoderPush کے بین الاقوامی ٹیکنالوجی کلائنٹس اور ویتنامی کاروباروں کے لیے بھرتی کے مکمل عمل کی قیادت کریں۔ ATS پلیٹ فارمز، جاب بورڈز، ریفرلز اور ہدفی رابطوں کے ذریعے تکنیکی اور غیر تکنیکی امیدوار تلاش کریں۔

تفصیل

  • بین الاقوامی کلائنٹ پروجیکٹس کے لیے ماہر ٹیکنالوجی پیشہ ور افراد کو جوڑیں اور ویتنامی اداروں کے لیے بڑی تعداد میں بھرتی میں معاونت کریں
  • مقررہ آسامیوں کی ذمہ داری ابتدائی ضروریات کے تعین سے لے کر بھرتی کے چیلنجز کے حل تک سنبھالیں
  • پورے عمل کے دوران ہائرنگ مینیجرز، امیدواروں، کلائنٹس اور اندرونی ساتھیوں کے ساتھ شراکت داری کریں
  • موثر اور امیدوار پر مرکوز بھرتی کا تجربہ برقرار رکھیں
  • عہدے کی ضروریات کے مطابق امیدوار تلاش اور ان کا جائزہ لیں
  • انٹرویوز کا انتظام اور رابطہ کاری کریں
  • امیدواروں سے رابطہ اور آفر کے بعد فالو اَپ سنبھالیں
  • کامیاب بھرتیوں کو آن بورڈنگ کے عمل میں منتقل کریں
  • تکنیکی اور غیر تکنیکی دونوں شعبوں میں بھرتی کریں
  • جاب بورڈز، سوشل میڈیا، ریفرلز اور براہِ راست رابطوں کے ذریعے امیدوار تلاش کریں
  • ATS میں امیدواروں کی پائپ لائنز اور بھرتی کے ورک فلو برقرار رکھیں

تقاضے

  • IT بھرتی، ٹیلنٹ ایکوزیشن یا کسی مماثل عہدے میں کم از کم دو سال کا تجربہ
  • بھرتی کے کام کی ذمہ داری سنبھالنے اور بھرتی کے عمل کو آگے بڑھانے کے لیے فعال رویے کا ثابت شدہ ریکارڈ
  • فوری درخواستوں کو ترجیح دینے اور بروقت جواب دینے کی صلاحیت
  • ہنوئی میں آن سائٹ یا ہائبرڈ انتظام کے تحت کام کرنے کی آمادگی
  • امیدوار تلاش کرنے، اسکریننگ، انٹرویو شیڈولنگ، آفر فالو اَپ اور آن بورڈنگ ہینڈ اوور سمیت مکمل بھرتی سائیکل سنبھالنے کا تجربہ
  • تکنیکی اور غیر تکنیکی دونوں عہدوں کے لیے بھرتی کا پس منظر
  • جاب بورڈز، سوشل نیٹ ورکس، ریفرلز اور براہِ راست رابطوں کے ذریعے امیدوار تلاش کرنے کا عملی تجربہ
  • مضبوط ابلاغ اور اسٹیک ہولڈر کوآرڈینیشن کی صلاحیتیں
  • انتہائی منظم، باریک بینی پر توجہ دینے والے، اور متعدد آسامیوں و متضاد ترجیحات سنبھالنے کی صلاحیت
  • تیز رفتار ماحول میں مثبت، ثابت قدم اور حل پر مرکوز رویہ
  • ATS ٹولز کا عملی علم اور امیدواروں کی پائپ لائنز و بھرتی کے ورک فلو برقرار رکھنے کا تجربہ
  • CoderPush کی معلوماتی سلامتی، ڈیٹا کے تحفظ اور رازداری کی پالیسیوں، ISO 27001 سے ہم آہنگ طریقہ کار اور اندرونی سیکیورٹی تقاضوں کی پابندی کا عزم
  • CoderPush کے کاروبار یا صنعت سے متعلق بھرتی کا تجربہ قابل ترجیح ہے
  • بینکاری شعبے میں امیدواروں کا قائم شدہ نیٹ ورک قابل ترجیح ہے
  • ایمپلائر برانڈنگ، ملازمین کے ریفرل اقدامات یا بھرتی کی تقریبات کا تجربہ قابل ترجیح ہے
  • انگریزی میں مضبوط ابلاغی مہارتیں قابل ترجیح ہیں