A qode.world desenvolve ferramentas e serviços de inteligência artificial para equipes de recrutamento. Sua plataforma ajuda os usuários a encontrar candidatos por meio de busca de dados em grande escala, gerar insights orientados por dados, conectar-se diretamente com potenciais candidatos, realizar entrevistas personalizadas conduzidas por IA e produzir avaliações de candidatos. A integração com o LinkedIn amplia os fluxos de trabalho de busca e comunicação, enquanto suporte adicional de recrutamento está disponível para contratações especializadas e de profissionais seniores. A empresa atua nos setores de inteligência artificial e consultoria, com uma equipe de 11 a 50 funcionários.
Especialista em Aquisição de Talentos – ITO | Híbrido em Hanói
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para os clientes internacionais de tecnologia da CoderPush e empresas vietnamitas. Encontre candidatos técnicos e não técnicos por meio de plataformas ATS, sites de empregos, indicações e abordagens direcionadas.
Descrição
- Conecte profissionais qualificados de tecnologia a projetos de clientes internacionais enquanto apoia o recrutamento em alto volume para empresas vietnamitas
- Assuma a responsabilidade pelas vagas designadas, desde o alinhamento inicial até a resolução dos desafios de contratação
- Trabalhe em parceria com gestores de contratação, candidatos, clientes e colegas internos durante todo o processo
- Mantenha uma experiência de recrutamento eficiente e centrada no candidato
- Busque e avalie candidatos de acordo com os requisitos das vagas
- Organize e coordene entrevistas
- Gerencie a comunicação com candidatos e o acompanhamento de propostas
- Encaminhe os profissionais contratados com sucesso para o processo de integração
- Realize recrutamento para funções técnicas e não técnicas
- Identifique candidatos por meio de sites de empregos, redes sociais, indicações e abordagem direta
- Mantenha os pipelines de candidatos e os fluxos de trabalho de recrutamento em um ATS
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em recrutamento de TI, aquisição de talentos ou função semelhante
- Experiência comprovada assumindo a responsabilidade pelo trabalho de recrutamento e uma abordagem proativa para fazer as contratações avançarem
- Capacidade de priorizar solicitações urgentes e responder prontamente
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente ou em regime híbrido em Hanói
- Experiência na gestão do ciclo completo de recrutamento, incluindo busca, triagem, agendamento de entrevistas, acompanhamento de propostas e transferência para a integração
- Experiência recrutando para posições técnicas e não técnicas
- Experiência prática na busca de candidatos por meio de sites de empregos, redes profissionais, indicações e abordagem direta
- Excelentes habilidades de comunicação e coordenação com stakeholders
- Perfil altamente organizado, atento aos detalhes e capaz de lidar com várias vagas e prioridades concorrentes
- Abordagem positiva, resiliente e focada em soluções em um ambiente dinâmico
- Conhecimento prático de ferramentas ATS e experiência na manutenção de pipelines de candidatos e fluxos de trabalho de recrutamento
- Compromisso com as políticas da CoderPush de segurança da informação, proteção de dados e confidencialidade, incluindo práticas alinhadas à ISO 27001 e requisitos internos de segurança
- Será considerado um diferencial ter experiência em recrutamento relacionada ao negócio ou setor da CoderPush
- Será considerado um diferencial ter uma rede estabelecida de candidatos no setor bancário
- Será considerado um diferencial ter experiência com employer branding, programas de indicação de funcionários ou eventos de recrutamento
- Será considerado um diferencial ter fortes habilidades de comunicação em inglês