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WBEZ-FM 91.5
WBEZ-FM 91.5
1 – 10 Empleados
MediosSin ánimo de lucro
WBEZ-FM 91.5 es una emisora de radio pública con sede en Chicago que produce programas de noticias, conversación y entretenimiento para oyentes de la ciudad y de otras localidades. Como organización de medios de comunicación y entidad sin ánimo de lucro, ofrece información y contenidos culturales que ayudan a informar y conectar a su audiencia.
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Empleos de la empresa

Director de Ciclo de Vida y Retención – Híbrido en Chicago

Lidera la estrategia de ciclo de vida y retención para las marcas de noticias sin ánimo de lucro de Chicago Public Media. Utiliza la segmentación, programas de participación y optimización basada en datos para reducir la pérdida de suscriptores y aumentar el valor a largo plazo de los colaboradores.

USEstados UnidosILIllinois
118.000 $ – 147.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Dirigir la estrategia empresarial de ciclo de vida en las marcas, plataformas e interacciones con la audiencia de Chicago Public Media
  • Crear marcos y sistemas que mejoren la retención, la lealtad, la participación y el valor a largo plazo de los colaboradores
  • Establecer la arquitectura del ciclo de vida, los segmentos de audiencia, los objetivos de rendimiento y las prioridades de optimización
  • Supervisar la incorporación, la participación, las renovaciones, la conversión a colaboradores recurrentes, las mejoras de contribución, la reactivación, la defensa de la organización y el crecimiento de las relaciones
  • Desarrollar sistemas de ciclo de vida escalables e identificar formas de reducir la pérdida de suscriptores y aumentar el valor de vida de los colaboradores
  • Definir los KPI del ciclo de vida, los paneles de control, las prácticas de informes y los planes de experimentación
  • Crear modelos de retención, pérdida de suscriptores y valor de vida de los colaboradores
  • Convertir los datos conductuales, transaccionales y de participación en estrategias de audiencia y recomendaciones prácticas
  • Establecer estrategias de participación, lealtad, retención, ingresos y mensajes del ciclo de vida
  • Coordinar la estrategia de ciclo de vida entre los equipos de Producto, Marketing, Insights, Editorial, Desarrollo, Operaciones de Ingresos y tecnología
  • Liderar y desarrollar a los miembros del equipo especializado de Ciclo de Vida y Retención
  • Fortalecer las capacidades del equipo y evaluar las carencias de recursos, tecnología, procesos y conocimientos especializados

Requisitos

  • Experiencia liderando estrategias de ciclo de vida, retención, suscripciones, membresías, CRM, lealtad o relaciones con la audiencia
  • Capacidad para crear marcos de ciclo de vida para distintos segmentos de audiencia, productos, canales o marcas
  • Amplios conocimientos sobre estrategias de retención, análisis de cohortes, reducción de la pérdida de suscriptores, segmentación y optimización del valor de vida
  • Experiencia convirtiendo datos conductuales, transaccionales y de participación en estrategias de audiencia y decisiones organizativas
  • Experiencia definiendo KPI, marcos de rendimiento, programas de experimentación y hojas de ruta de optimización
  • Trayectoria liderando trabajos complejos y transversales con equipos de Producto, Marketing, Insights, Desarrollo, Editorial, tecnología u otros comparables
  • Capacidad para conectar la estrategia empresarial y los conocimientos analíticos con la implementación a través de equipos especializados
  • Experiencia desarrollando estrategias de personalización, lealtad, participación o experiencia de los miembros
  • Sólidas habilidades de gestión de personas, comunicación estratégica y planificación organizativa
  • Capacidad para crear nuevas capacidades, sistemas o modelos operativos, además de gestionar programas consolidados

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro oftalmológico
  • Vacaciones
  • Días festivos remunerados
  • Seguro de vida
  • Cobertura por discapacidad
  • Ahorro para la jubilación
  • Plan de beneficios para desplazamientos
  • Paquete competitivo de salario y beneficios
  • Lugar de trabajo con igualdad de oportunidades

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USEstados UnidosRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

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Gerente de Desarrollo de Negocio, Servicios de Regulación de IA (Alemania, remoto)

BSI
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConstrucciónConsultoríaLogística
DEAlemaniaGBReino UnidoNLPaíses BajosPLPolonia
63.600 € – 79.500 € / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

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146.000 $ – 164.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Impulsa las ventas territoriales de productos farmacéuticos especializados en cuentas complejas de hematología y oncología. Desarrolla relaciones de compra y facturación y alianzas con profesionales sanitarios para Pharmacosmos.

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Impulsa el marketplace de fabricación digital de Xometry desarrollando relaciones con clientes y gestionando oportunidades de venta en italiano e inglés. Puesto remoto a tiempo completo con sede en Bulgaria.

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Gerente de ventas territorial, sistemas de aire comprimido — Chicago

Kaeser Compressors USA
1001 – 5000 Empleados
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USEstados UnidosILIllinois
90.000 $ – 250.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Vende sistemas de aire comprimido eficientes en el consumo de energía en el área de Chicago para Kaeser Compressors. Gestiona las relaciones con los clientes, desarrolla conocimientos técnicos de ventas y cumple los objetivos de ventas del territorio.

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