
WBEZ-FM 91.5 Chikagoda joylashgan jamoat radiostansiyasi bo‘lib, shahar va uning tashqarisidagi tinglovchilar uchun yangiliklar, suhbatlar va ko‘ngilochar dasturlar tayyorlaydi. Media va notijorat tashkilot sifatida u auditoriyasini xabardor qilish va bog‘lashga yordam beradigan jurnalistik hamda madaniy kontentni taqdim etadi.
Hayotiy sikl va saqlab qolish direktori – Chikago, gibrid
Chicago Public Media’ning notijorat yangiliklar brendlari uchun hayotiy sikl va saqlab qolish strategiyasiga rahbarlik qiling. Segmentatsiya, jalb qilish dasturlari va ma’lumotlarga asoslangan optimallashtirish orqali ketishni kamaytiring va qo‘llab-quvvatlovchilarning uzoq muddatli qiymatini oshiring.
118 000 $ – 147 000 $ / yil
GibridTo‘liq stavkaYetakchiTalab Qilinadigan Til: inglizchaDirektorTavsif
- Chicago Public Media brendlari, platformalari va auditoriya bilan o‘zaro aloqalari bo‘yicha korporativ hayotiy sikl strategiyasiga egalik qilish
- Saqlab qolish, sadoqat, ishtirok va qo‘llab-quvvatlovchilarning uzoq muddatli qiymatini yaxshilaydigan tuzilmalar va tizimlar yaratish
- Hayotiy sikl arxitekturasi, auditoriya segmentlari, samaradorlik maqsadlari va optimallashtirish ustuvorliklarini belgilash
- Onboarding, jalb qilish, yangilashlar, doimiy qo‘llab-quvvatlovchiga aylantirish, darajani oshirish, qayta faollashtirish, advokatsiya va munosabatlarni rivojlantirishni nazorat qilish
- Masshtablanadigan hayotiy sikl tizimlarini yaratish, ketishni kamaytirish va qo‘llab-quvvatlovchining umrbod qiymatini oshirish yo‘llarini aniqlash
- Hayotiy sikl KPI ko‘rsatkichlari, boshqaruv panellari, hisobot amaliyotlari va tajriba rejalarini belgilash
- Saqlab qolish, ketish va qo‘llab-quvvatlovchining umrbod qiymati uchun modellar yaratish
- Xulq-atvor, tranzaksiyalar va jalb qilish ma’lumotlarini auditoriya strategiyalari hamda amaliy tavsiyalarga aylantirish
- Jalb qilish, sadoqat, saqlab qolish, daromad va hayotiy sikl xabarlari uchun strategiyalar belgilash
- Mahsulot, Marketing, Tahlil, Tahririyat, Rivojlantirish, Daromad operatsiyalari va texnologiya jamoalari o‘rtasida hayotiy sikl strategiyasini muvofiqlashtirish
- Ixtisoslashgan Hayotiy sikl va saqlab qolish jamoasi a’zolariga rahbarlik qilish va ularni rivojlantirish
- Jamoa salohiyatini mustahkamlash hamda resurslar, texnologiya, jarayonlar va ekspertizadagi bo‘shliqlarni baholash
Talablar
- Hayotiy sikl, saqlab qolish, obuna, a’zolik, CRM, sadoqat yoki auditoriya bilan munosabatlar strategiyasiga rahbarlik qilish tajribasi
- Turli auditoriya segmentlari, mahsulotlar, kanallar yoki brendlar uchun hayotiy sikl tuzilmalarini yaratish qobiliyati
- Saqlab qolish strategiyasi, kohort tahlili, ketishni kamaytirish, segmentatsiya va umrbod qiymatni optimallashtirish bo‘yicha chuqur bilim
- Xulq-atvor, tranzaksiya va jalb qilish ma’lumotlarini auditoriya strategiyalari hamda tashkilot qarorlariga aylantirish tajribasi
- KPI ko‘rsatkichlari, samaradorlik tuzilmalari, tajriba dasturlari va optimallashtirish yo‘l xaritalarini belgilash tajribasi
- Mahsulot, Marketing, Tahlil, Rivojlantirish, Tahririyat, texnologiya yoki o‘xshash jamoalar o‘rtasidagi murakkab funksiyalararo ishga rahbarlik qilish tajribasi
- Korporativ strategiya va tahliliy xulosalarni ixtisoslashgan jamoalar orqali amalga oshirish bilan bog‘lash qobiliyati
- Shaxsiylashtirish, sadoqat, jalb qilish yoki a’zo tajribasi strategiyalarini ishlab chiqish tajribasi
- Xodimlarni boshqarish, strategik kommunikatsiya va tashkiliy rejalashtirish bo‘yicha kuchli qobiliyatlar
- Amaldagi dasturlarni boshqarish bilan birga yangi salohiyatlar, tizimlar yoki ish modellarini yaratish qobiliyati
Imtiyozlar
- Tibbiy sug‘urta
- Stomatologik sug‘urta
- Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
- Ta’til
- Haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Hayot sug‘urtasi
- Nogironlik qoplamasi
- Pensiya jamg‘armasi
- Yo‘l xarajatlari uchun imtiyozlar rejasi
- Raqobatbardosh maosh va imtiyozlar paketi
- Teng imkoniyatli ish joyi