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Nordex Group
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EnergíaManufacturaSaaS
Nordex Group es un fabricante de turbinas eólicas centrado en desarrollar y producir sistemas eficientes y rentables para la generación de energía renovable. Fundada en 1985, la empresa trabaja en el ámbito de la tecnología eólica para apoyar la producción de electricidad en diversas condiciones geográficas y climáticas. Su actividad combina la fabricación industrial con una innovación continua orientada a mejorar el rendimiento y la viabilidad económica a largo plazo de la energía eólica.
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Empleos de la empresa

Director de Adquisición de Talento - West Branch, Iowa

Lidera la adquisición de talento en Norteamérica para Nordex Group, una empresa global de energía eólica terrestre. Define la estrategia de contratación, los equipos, los canales de talento y los análisis de la fuerza laboral.

USEstados UnidosIAIowaPresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Definir y ejecutar la estrategia de Adquisición de Talento en Norteamérica, en línea con el crecimiento del negocio y las necesidades de la fuerza laboral
  • Crear y liderar una función de contratación escalable para un crecimiento rápido y volúmenes de contratación cambiantes
  • Trabajar con líderes empresariales y equipos de Personas y Cultura para prever las necesidades de la fuerza laboral y planificar la contratación proactiva
  • Supervisar la contratación operativa de gran volumen junto con la contratación profesional, técnica, directiva y especializada
  • Crear enfoques innovadores de búsqueda y canales de talento en diversos mercados
  • Formar y desarrollar al equipo de Adquisición de Talento, estableciendo al mismo tiempo la responsabilidad y un alto rendimiento
  • Definir métricas de contratación, prácticas de elaboración de informes y análisis de la fuerza laboral
  • Mejorar los flujos de trabajo de contratación, las experiencias de candidatos y responsables de contratación, y la eficiencia operativa
  • Evaluar y mejorar la tecnología de contratación, los sistemas de seguimiento de candidatos, las herramientas de búsqueda y las oportunidades de automatización
  • Desarrollar inteligencia sobre el mercado laboral y asesorar a los líderes sobre la disponibilidad de talento, las tendencias de compensación y la actividad competitiva de contratación
  • Supervisar las alianzas con agencias de contratación, los contratos y los gastos relacionados
  • Colaborar con los equipos de Personas y Cultura, Compensación y Beneficios, Aprendizaje y Desarrollo, y Operaciones
  • Asesorar a la dirección sobre la estrategia de contratación, las prácticas de adquisición de talento y la planificación de la fuerza laboral
  • Apoyar la misión de Nordex de desarrollar y suministrar plantas de energía limpia que impulsen un 100 % de energía renovable

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • Experiencia sustancial y progresiva en Adquisición de Talento, incluida la dirección de equipos de contratación
  • Éxito demostrado apoyando a organizaciones que atraviesan un crecimiento y una transformación significativos de la fuerza laboral
  • Experiencia creando y ejecutando estrategias de contratación que van más allá de la gestión tradicional de requisiciones
  • Experiencia en contratación de gran volumen para equipos operativos distribuidos geográficamente
  • Amplio conocimiento de métodos de búsqueda, tecnología de contratación, sistemas de seguimiento de candidatos e investigación del mercado de talento
  • Experiencia aplicando métricas de contratación, análisis de la fuerza laboral y toma de decisiones basada en datos
  • Sólidas capacidades de liderazgo, formación, comunicación y gestión de partes interesadas
  • Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico con prioridades cambiantes
  • Se valora experiencia de contratación en manufactura, oficios cualificados, servicios de campo, construcción, energía u otros sectores técnicos
  • Se valora experiencia apoyando la contratación tanto en Estados Unidos como en Canadá
  • Se valora experiencia estableciendo o transformando funciones de Adquisición de Talento durante periodos de crecimiento
  • Se valora experiencia con SAP SuccessFactors o una plataforma empresarial de contratación comparable
  • Se valora experiencia gestionando agencias de personal, proveedores de RPO, reclutadores por contrato y socios externos de contratación
  • Disposición para viajar según las necesidades del negocio, incluidos viajes a Canadá
  • Licencia de conducir plenamente válida y elegibilidad para estar cubierto por la póliza de seguro de automóviles de la empresa
  • Compromiso con el cumplimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad
  • Capacidad para cumplir las normativas de seguridad y las políticas de la empresa
  • Capacidad para identificar y reducir de forma proactiva posibles riesgos de seguridad
  • Uso adecuado del equipo de seguridad requerido, incluida protección ocular y auditiva, botas con puntera de acero y cascos de seguridad
  • Dominio hablado y escrito del inglés para comunicar información sobre seguridad y puestos de trabajo, y colaborar con supervisores y miembros del equipo angloparlantes

Beneficios

  • Tres semanas de tiempo libre remunerado acumulado, por un total de 120 horas
  • Varias opciones de planes de seguro médico y de farmacia
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos con aportación del empleador
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento
  • Plan 401(k) con aportación del empleador
  • Ayuda para el reembolso de deuda estudiantil
  • Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Permiso parental
  • Suscripción a Calm
  • Reembolso de la cuota del gimnasio
  • Seguro de accidentes
  • Planes jurídicos
  • Seguro para mascotas Spot
  • Seguro de automóvil y vivienda

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