Nordex Group ražo vēja turbīnas un koncentrējas uz efektīvu, izmaksu ziņā pārdomātu sistēmu izstrādi un ražošanu atjaunīgās enerģijas ieguvei. Uzņēmums, kas dibināts 1985. gadā, darbojas vēja enerģijas tehnoloģiju jomā, atbalstot elektroenerģijas ražošanu dažādos ģeogrāfiskajos un klimatiskajos apstākļos. Tā darbībā apvienota rūpnieciskā ražošana un nepārtraukta inovācija, lai uzlabotu vēja enerģijas veiktspēju un ilgtermiņa ekonomisko efektivitāti.
Talantu piesaistes direktors – West Branch, Iowa
Vadiet Nordex Group talantu piesaisti Ziemeļamerikā — globālā sauszemes vēja enerģijas uzņēmumā. Veidojiet darbā pieņemšanas stratēģiju, komandas, kandidātu plūsmas un darbaspēka analītiku.
Apraksts
- Izstrādājiet un īstenojiet Ziemeļamerikas talantu piesaistes stratēģiju atbilstoši uzņēmējdarbības izaugsmei un darbaspēka vajadzībām
- Veidojiet un vadiet mērogojamu darbā pieņemšanas funkciju straujai izaugsmei un mainīgiem darbā pieņemšanas apjomiem
- Sadarbojieties ar uzņēmuma vadītājiem un People & Culture komandām, lai prognozētu darbaspēka vajadzības un plānotu proaktīvu darbā pieņemšanu
- Pārraugiet liela apjoma operatīvo darbinieku pieņemšanu darbā, kā arī profesionāļu, tehnisko speciālistu, vadītāju un citu speciālistu atlasi
- Izstrādājiet inovatīvas kandidātu piesaistes pieejas un talantu plūsmas dažādos tirgos
- Koučojiet un attīstiet talantu piesaistes komandu, veidojot atbildību un augstu sniegumu
- Definējiet darbā pieņemšanas rādītājus, pārskatu sagatavošanas praksi un darbaspēka analītiku
- Pilnveidojiet darbā pieņemšanas darba plūsmas, kandidātu un darbā pieņemšanas vadītāju pieredzi, kā arī darbības efektivitāti
- Novērtējiet un uzlabojiet darbā pieņemšanas tehnoloģijas, pretendentu izsekošanas sistēmas, meklēšanas rīkus un automatizācijas iespējas
- Izstrādājiet darba tirgus informāciju un konsultējiet vadītājus par talantu pieejamību, atalgojuma tendencēm un konkurentu darbā pieņemšanas aktivitātēm
- Pārraugiet darbā pieņemšanas aģentūru partnerības, līgumus un ar tiem saistītos izdevumus
- Sadarbojieties ar People & Culture, Compensation & Benefits, Learning & Development un Operations komandām
- Konsultējiet vadību par darbā pieņemšanas stratēģiju, talantu piesaistes praksi un darbaspēka plānošanu
- Atbalstiet Nordex misiju izstrādāt un piegādāt tīras enerģijas elektrostacijas, kas veicina 100% atjaunojamās enerģijas izmantošanu
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Ievērojama, pakāpeniski augoša pieredze talantu piesaistē, tostarp darbā pieņemšanas komandu vadīšanā
- Pierādīti panākumi tādu organizāciju atbalstīšanā, kurās notiek būtiska darbaspēka izaugsme un pārveide
- Pieredze darbā pieņemšanas stratēģiju izveidē un īstenošanā, kas pārsniedz tradicionālo atsevišķu vakanču aizpildīšanu
- Pieredze liela apjoma ģeogrāfiski izkliedēta operatīvā darbaspēka atlases procesā
- Spēcīgas zināšanas par kandidātu piesaistes metodēm, darbā pieņemšanas tehnoloģijām, pretendentu izsekošanas sistēmām un talantu tirgus izpēti
- Pieredze darbā pieņemšanas rādītāju un darbaspēka analītikas izmantošanā, kā arī uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanā
- Spēcīgas vadības, koučinga, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
- Spēja efektīvi strādāt strauji mainīgā vidē ar mainīgām prioritātēm
- Vēlama darbā pieņemšanas pieredze ražošanā, kvalificētos amatos, lauka pakalpojumos, būvniecībā, enerģētikā vai citās tehniskās nozarēs
- Vēlama pieredze darbā pieņemšanas atbalstīšanā gan Amerikas Savienotajās Valstīs, gan Kanādā
- Vēlama pieredze talantu piesaistes funkciju izveidē vai pārveidē izaugsmes periodos
- Vēlama SAP SuccessFactors vai salīdzināmas uzņēmuma darbā pieņemšanas platformas pieredze
- Vēlama pieredze personāla aģentūru, RPO pakalpojumu sniedzēju, līgumdarbinieku atlases speciālistu un ārējo darbā pieņemšanas partneru pārvaldībā
- Gatavība ceļot atbilstoši uzņēmējdarbības vajadzībām, tostarp uz Kanādu
- Pilna derīga vadītāja apliecība un tiesības saņemt apdrošināšanas segumu saskaņā ar uzņēmuma auto apdrošināšanas polisi
- Apņemšanās ievērot drošības protokolus un procedūras
- Spēja ievērot drošības noteikumus un uzņēmuma politikas
- Spēja proaktīvi identificēt un samazināt iespējamos drošības apdraudējumus
- Pareiza nepieciešamo drošības līdzekļu lietošana, tostarp acu un dzirdes aizsardzība, zābaki ar tērauda purngalu un aizsargķiveres
- Brīvi jāpārvalda angļu valoda mutvārdos un rakstiski, lai sazinātos par drošības un darba informāciju un sadarbotos ar angliski runājošiem vadītājiem un komandas locekļiem
Priekšrocības
- Trīs uzkrāto apmaksāto brīvdienu nedēļas, kopā 120 stundas
- Vairākas medicīniskās un aptiekas apdrošināšanas plānu iespējas
- Veselības uzkrājumu konts ar darba devēja iemaksu
- Elastīgs izdevumu konts
- Zobu apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana
- Dzīvības, kā arī nejaušas nāves un locekļu zaudējuma apdrošināšana
- 401(k) plāns ar darba devēja iemaksu
- Palīdzība studentu parādu atmaksai
- Mācību maksas kompensācija
- Darbinieku palīdzības programma
- Vecāku atvaļinājums
- Calm abonements
- Sporta zāles dalības maksas kompensācija
- Nelaimes gadījumu apdrošināšana
- Juridiskās palīdzības plāni
- Spot Pet Insurance mājdzīvnieku apdrošināšana
- Auto un mājokļa apdrošināšana