Nordex Group
Nordex Group
Nordex Group เป็นผู้ผลิตกังหันลมที่มุ่งเน้นการพัฒนาและผลิตระบบที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าใช้จ่ายสำหรับการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียน บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1985 และดำเนินงานด้านเทคโนโลยีพลังงานลมเพื่อสนับสนุนการผลิตไฟฟ้าในสภาพภูมิศาสตร์และภูมิอากาศที่หลากหลาย การดำเนินงานของบริษัทผสานการผลิตภาคอุตสาหกรรมเข้ากับนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งยกระดับประสิทธิภาพและความคุ้มค่าทางเศรษฐกิจในระยะยาวของพลังงานลม

ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากร - เวสต์แบรนช์ รัฐไอโอวา

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรในอเมริกาเหนือให้กับ Nordex Group บริษัทพลังงานลมบนบกระดับโลก กำหนดทิศทางกลยุทธ์การสรรหา ทีมงาน แหล่งผู้สมัคร และการวิเคราะห์กำลังคน

รายละเอียด

  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรในอเมริกาเหนือให้สอดคล้องกับการเติบโตทางธุรกิจและความต้องการกำลังคน
  • สร้างและนำหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่ขยายได้ เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็วและปริมาณการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลง
  • ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจและทีม People & Culture เพื่อคาดการณ์ความต้องการกำลังคนและวางแผนการสรรหาเชิงรุก
  • กำกับดูแลการจ้างงานฝ่ายปฏิบัติการปริมาณมาก ควบคู่กับการสรรหาบุคลากรสายวิชาชีพ เทคนิค ผู้นำ และผู้เชี่ยวชาญ
  • สร้างแนวทางการค้นหาผู้สมัครและแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถรูปแบบใหม่ในตลาดที่หลากหลาย
  • ให้คำแนะนำและพัฒนาทีมสรรหาบุคลากร พร้อมสร้างความรับผิดชอบและผลงานในระดับสูง
  • กำหนดตัวชี้วัดการสรรหา แนวทางการรายงาน และการวิเคราะห์กำลังคน
  • ปรับปรุงกระบวนการสรรหา ประสบการณ์ของผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงาน รวมถึงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • ประเมินและปรับปรุงเทคโนโลยีการสรรหา ระบบติดตามผู้สมัคร เครื่องมือค้นหาผู้สมัคร และโอกาสด้านระบบอัตโนมัติ
  • พัฒนาข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดแรงงานและให้คำแนะนำผู้นำเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากร แนวโน้มค่าตอบแทน และกิจกรรมการจ้างงานของคู่แข่ง
  • กำกับดูแลความร่วมมือกับบริษัทจัดหางาน สัญญา และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
  • ทำงานร่วมกับทีม People & Culture, ค่าตอบแทนและสวัสดิการ, การเรียนรู้และพัฒนา และฝ่ายปฏิบัติการ
  • ให้คำแนะนำผู้นำเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหา แนวทางการได้มาซึ่งบุคลากร และการวางแผนกำลังคน
  • สนับสนุนพันธกิจของ Nordex ในการพัฒนาและส่งมอบโรงไฟฟ้าพลังงานสะอาดที่ส่งเสริมพลังงานหมุนเวียน 100%

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการศึกษาและประสบการณ์รวมกันในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรที่ก้าวหน้าอย่างมาก รวมถึงประสบการณ์นำทีมสรรหา
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนองค์กรที่กำลังเติบโตและเปลี่ยนแปลงกำลังคนครั้งสำคัญ
  • มีประสบการณ์สร้างและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่มากกว่าการจัดการคำขอเปิดตำแหน่งแบบดั้งเดิม
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาปริมาณมากสำหรับกำลังคนฝ่ายปฏิบัติการที่กระจายอยู่ตามพื้นที่ทางภูมิศาสตร์
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับวิธีการค้นหาผู้สมัคร เทคโนโลยีการสรรหา ระบบติดตามผู้สมัคร และการวิจัยตลาดบุคลากร
  • มีประสบการณ์ใช้ตัวชี้วัดการสรรหา การวิเคราะห์กำลังคน และการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • มีภาวะผู้นำ ทักษะการให้คำแนะนำ การสื่อสาร และการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็วและมีลำดับความสำคัญเปลี่ยนแปลง
  • หากมีประสบการณ์สรรหาในภาคการผลิต งานช่างฝีมือ บริการภาคสนาม การก่อสร้าง พลังงาน หรือภาคส่วนด้านเทคนิคอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนการสรรหาทั้งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์จัดตั้งหรือปรับเปลี่ยนหน่วยงานสรรหาบุคลากรในช่วงการเติบโตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้ SAP SuccessFactors หรือแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์บริหารบริษัทจัดหาบุคลากร ผู้ให้บริการ RPO ผู้สรรหาตามสัญญา และพันธมิตรการสรรหาภายนอกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • พร้อมเดินทางตามความต้องการทางธุรกิจ รวมถึงเดินทางไปแคนาดา
  • มีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้องครบถ้วนและมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์ของบริษัท
  • มุ่งมั่นปฏิบัติตามระเบียบและขั้นตอนด้านความปลอดภัย
  • สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและนโยบายของบริษัท
  • สามารถระบุและลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นได้ในเชิงรุก
  • ใช้อุปกรณ์ความปลอดภัยที่กำหนดอย่างถูกต้อง รวมถึงอุปกรณ์ป้องกันดวงตา อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน รองเท้านิรภัยหัวเหล็ก และหมวกนิรภัย
  • สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้คล่อง เพื่อสื่อสารข้อมูลด้านความปลอดภัยและงาน รวมทั้งทำงานร่วมกับหัวหน้างานและสมาชิกทีมที่ใช้ภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสะสมสามสัปดาห์ รวมทั้งสิ้น 120 ชั่วโมง
  • มีแผนประกันสุขภาพและประกันยาหลายรูปแบบให้เลือก
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • ประกันชีวิตและประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ความช่วยเหลือในการชำระคืนหนี้การศึกษา
  • การเบิกคืนค่าเล่าเรียน
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • บริการสมาชิก Calm
  • การเบิกคืนค่าสมาชิกฟิตเนส
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • แผนบริการด้านกฎหมาย
  • ประกันสัตว์เลี้ยง Spot
  • ประกันรถยนต์และบ้าน