Nordex Group
Nordex Group
Nordex Group er producent af vindmøller med fokus på at udvikle og fremstille effektive og omkostningsbevidste systemer til vedvarende elproduktion. Virksomheden blev grundlagt i 1985 og arbejder med vindenergiteknologi for at understøtte elproduktion under forskellige geografiske og klimatiske forhold. Arbejdet kombinerer industriel produktion med løbende innovation, der skal forbedre vindkraftens ydeevne og langsigtede økonomi.

Direktør for talentrekruttering - West Branch, Iowa

Led talentrekrutteringen i Nordamerika for Nordex Group, en global virksomhed inden for landbaseret vindenergi. Form rekrutteringsstrategi, teams, talentpuljer og analyser af arbejdsstyrken.

Beskrivelse

  • Fastlæg og gennemfør en strategi for talentrekruttering i Nordamerika i tråd med virksomhedens vækst og behov for arbejdskraft
  • Opbyg og led en skalerbar rekrutteringsfunktion til hurtig vækst og skiftende rekrutteringsmængder
  • Samarbejd med virksomhedsledere og People & Culture-teams om at forudsige behovet for arbejdskraft og planlægge proaktiv rekruttering
  • Overvåg rekruttering i stort omfang inden for den operationelle organisation samt rekruttering af fagfolk, tekniske medarbejdere, ledere og specialister
  • Skab innovative metoder til kandidatsøgning og talentpuljer på tværs af forskellige markeder
  • Coach og udvikl Talent Acquisition-teamet, samtidig med at der etableres ansvarlighed og høj performance
  • Fastlæg rekrutteringsmålepunkter, rapporteringspraksis og analyser af arbejdsstyrken
  • Forbedr rekrutteringsprocesser, kandidat- og ansættende lederoplevelser samt den operationelle effektivitet
  • Vurder og forbedr rekrutteringsteknologi, ansøgersporingssystemer, værktøjer til kandidatsøgning og muligheder for automatisering
  • Udvikl indsigt i arbejdsmarkedet og rådgiv ledere om tilgængeligheden af talenter, løntendenser og konkurrerende rekrutteringsaktivitet
  • Overvåg samarbejder med rekrutteringsbureauer, kontrakter og relaterede udgifter
  • Samarbejd med People & Culture, Compensation & Benefits, Learning & Development og Operations
  • Rådgiv ledelsen om rekrutteringsstrategi, talentrekrutteringspraksis og arbejdsstyrkeplanlægning
  • Understøt Nordex' mission om at udvikle og levere rene kraftværker, der fremmer 100 procent vedvarende energi

Krav

  • Bachelorgrad i Human Resources, virksomhedsadministration eller en beslægtet disciplin eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring
  • Omfattende progressiv erfaring med talentrekruttering, herunder ledelse af rekrutteringsteams
  • Dokumenteret succes med at støtte organisationer, der gennemgår betydelig vækst og forandring i arbejdsstyrken
  • Erfaring med at skabe og gennemføre rekrutteringsstrategier ud over traditionel håndtering af stillingsrekvisitioner
  • Baggrund inden for rekruttering i stort omfang til geografisk spredte operationelle arbejdsstyrker
  • Stærkt kendskab til metoder til kandidatsøgning, rekrutteringsteknologi, ansøgersporingssystemer og research af talentmarkedet
  • Erfaring med at anvende rekrutteringsmålepunkter, analyser af arbejdsstyrken og datainformeret beslutningstagning
  • Stærke evner inden for ledelse, coaching, kommunikation og interessenthåndtering
  • Evne til at præstere effektivt i et højt tempo med skiftende prioriteter
  • Erfaring med rekruttering inden for produktion, faglærte håndværk, feltservice, byggeri, energi eller andre tekniske sektorer er en fordel
  • Erfaring med at understøtte rekruttering i både USA og Canada er en fordel
  • Erfaring med at etablere eller transformere talentrekrutteringsfunktioner i vækstperioder er en fordel
  • SAP SuccessFactors eller en sammenlignelig rekrutteringsplatform til virksomheder er en fordel
  • Erfaring med at lede bemandingsbureauer, RPO-leverandører, kontraktansatte rekrutteringskonsulenter og eksterne rekrutteringspartnere er en fordel
  • Villighed til at rejse efter virksomhedens behov, herunder rejser til Canada
  • Fuldt gyldigt kørekort og mulighed for at være dækket af virksomhedens bilforsikring
  • Forpligtelse til at følge sikkerhedsprotokoller og -procedurer
  • Evne til at overholde sikkerhedsregler og virksomhedens politikker
  • Evne til proaktivt at identificere og reducere potentielle sikkerhedsrisici
  • Korrekt brug af påkrævet sikkerhedsudstyr, herunder øjenbeskyttelse, høreværn, sikkerhedsstøvler med ståltå og sikkerhedshjelm
  • Flydende engelsk i tale og skrift til kommunikation om sikkerhed og arbejdsoplysninger samt samarbejde med engelsktalende ledere og teammedlemmer

Fordele

  • Tre ugers optjent betalt frihed, i alt 120 timer
  • Flere muligheder for sundheds- og apoteksforsikring
  • Sundhedsopsparingskonto med arbejdsgiverbidrag
  • Fleksibel udgiftskonto
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Kort- og langsigtet invaliditetsforsikring
  • Livsforsikring samt forsikring ved utilsigtet død og lemlæstelse
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Hjælp til tilbagebetaling af studiegæld
  • Refusion af studieafgifter
  • Medarbejderassistanceprogram
  • Forældreorlov
  • Calm-abonnement
  • Refusion af medlemskab af fitnesscenter
  • Ulykkesforsikring
  • Juridiske ordninger
  • Spot Pet Insurance
  • Bil- og husforsikring

Relaterede job

HUB International

Kundeservicemedarbejder inden for personalegoder

HUB International

Hjælp med kundeservice, tilbud og præsentationsforslag for HUB Internationals team for personalegoder. Denne hybride stilling i Casper, Wyoming indebærer tæt samarbejde med salgschefer og kundeansvarlige.

Åbn
A

Tosproget kundeservicemedarbejder på engelsk og spansk

Advantage TeleMessaging, Inc.
11 – 50 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Besvar opkald og videregiv præcise beskeder for virksomheder i USA og Canada som tosproget agent hos en virtuel svartjeneste. Giv professionel kundeservice på engelsk og spansk.

Åbn