LogoFresh Jobs Ahead
Nordex Group
Nordex Group
PembuatanSaaSTenaga
Nordex Group ialah pengeluar turbin angin yang memberi tumpuan kepada pembangunan dan pengeluaran sistem yang cekap serta kos efektif untuk penjanaan tenaga boleh diperbaharui. Ditubuhkan pada tahun 1985, syarikat ini mengusahakan teknologi tenaga angin bagi menyokong pengeluaran elektrik dalam pelbagai keadaan geografi dan iklim. Usahanya menggabungkan pembuatan perindustrian dengan inovasi berterusan untuk meningkatkan prestasi dan daya maju ekonomi tenaga angin dalam jangka panjang.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengarah Pemerolehan Bakat - West Branch, Iowa

Memimpin pemerolehan bakat di Amerika Utara untuk Nordex Group, syarikat tenaga angin darat global. Membentuk strategi pengambilan pekerja, pasukan, saluran calon, dan analitik tenaga kerja.

USAmerika SyarikatIAIowaDi lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Menetapkan dan melaksanakan strategi Pemerolehan Bakat di Amerika Utara selaras dengan pertumbuhan perniagaan dan keperluan tenaga kerja
  • Membina dan memimpin fungsi pengambilan pekerja yang boleh diskalakan untuk pertumbuhan pesat dan perubahan jumlah pengambilan
  • Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan serta pasukan People & Culture untuk meramalkan keperluan tenaga kerja dan merancang pengambilan secara proaktif
  • Menyelia pengambilan pekerja operasi bervolume tinggi bersama pengambilan profesional, teknikal, kepimpinan, dan pakar
  • Mewujudkan pendekatan pencarian calon dan saluran bakat yang inovatif merentas pelbagai pasaran
  • Membimbing dan membangunkan pasukan Pemerolehan Bakat sambil membentuk kebertanggungjawaban dan prestasi tinggi
  • Menetapkan metrik pengambilan pekerja, amalan pelaporan, dan analitik tenaga kerja
  • Meningkatkan aliran kerja pengambilan pekerja, pengalaman calon dan pengurus pengambilan, serta kecekapan operasi
  • Menilai dan menambah baik teknologi pengambilan pekerja, sistem penjejakan pemohon, alat pencarian calon, dan peluang automasi
  • Membangunkan risikan pasaran buruh dan menasihati pemimpin tentang ketersediaan bakat, trend pampasan, dan aktiviti pengambilan yang kompetitif
  • Menyelia perkongsian dengan agensi pengambilan pekerja, kontrak, dan perbelanjaan berkaitan
  • Bekerjasama dengan pasukan People & Culture, Pampasan & Faedah, Pembelajaran & Pembangunan, dan Operasi
  • Menasihati kepimpinan tentang strategi pengambilan pekerja, amalan pemerolehan bakat, dan perancangan tenaga kerja
  • Menyokong misi Nordex untuk membangunkan dan menyediakan loji tenaga bersih yang memajukan tenaga boleh baharu 100%

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau disiplin berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
  • Pengalaman Pemerolehan Bakat yang luas dan progresif, termasuk memimpin pasukan pengambilan pekerja
  • Kejayaan terbukti dalam menyokong organisasi yang mengalami pertumbuhan dan transformasi tenaga kerja yang ketara
  • Pengalaman mencipta dan melaksanakan strategi pengambilan pekerja yang melangkaui pengurusan permintaan pekerja tradisional
  • Latar belakang dalam pengambilan bervolume tinggi untuk tenaga kerja operasi yang tersebar secara geografi
  • Pengetahuan kukuh tentang kaedah pencarian calon, teknologi pengambilan pekerja, sistem penjejakan pemohon, dan penyelidikan pasaran bakat
  • Pengalaman menggunakan metrik pengambilan pekerja, analitik tenaga kerja, dan pembuatan keputusan berasaskan data
  • Keupayaan kepimpinan, bimbingan, komunikasi, dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh
  • Keupayaan bekerja dengan berkesan dalam persekitaran pantas dengan keutamaan yang berubah
  • Pengalaman pengambilan pekerja dalam pembuatan, perdagangan mahir, perkhidmatan lapangan, pembinaan, tenaga, atau sektor teknikal lain menjadi kelebihan
  • Pengalaman menyokong pengambilan pekerja di Amerika Syarikat dan Kanada menjadi kelebihan
  • Pengalaman menubuhkan atau mentransformasikan fungsi Pemerolehan Bakat semasa tempoh pertumbuhan menjadi kelebihan
  • Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau platform pengambilan perusahaan yang setanding menjadi kelebihan
  • Pengalaman mengurus agensi penempatan, penyedia RPO, perekrut kontrak, dan rakan pengambilan pekerja luar menjadi kelebihan
  • Bersedia melakukan perjalanan mengikut keperluan perniagaan, termasuk perjalanan ke Kanada
  • Lesen memandu penuh yang sah dan kelayakan untuk dilindungi di bawah polisi insurans kenderaan syarikat
  • Komited untuk mematuhi protokol dan prosedur keselamatan
  • Berupaya mematuhi peraturan keselamatan dan dasar syarikat
  • Berupaya mengenal pasti dan mengurangkan potensi bahaya keselamatan secara proaktif
  • Menggunakan peralatan keselamatan yang diwajibkan dengan betul, termasuk pelindung mata, pelindung pendengaran, but berujung keluli, dan topi keselamatan
  • Fasih berbahasa Inggeris secara lisan dan bertulis untuk menyampaikan maklumat keselamatan dan pekerjaan serta bekerjasama dengan penyelia dan ahli pasukan yang berbahasa Inggeris

Faedah

  • Tiga minggu cuti berbayar yang terkumpul, berjumlah 120 jam
  • Pelbagai pilihan pelan insurans perubatan dan farmasi
  • Akaun Simpanan Kesihatan dengan sumbangan majikan
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
  • Insurans hayat serta kematian dan kehilangan anggota akibat kemalangan
  • Pelan 401(k) dengan padanan majikan
  • Bantuan pembayaran balik hutang pelajar
  • Bayaran balik yuran pengajian
  • Program Bantuan Pekerja
  • Cuti ibu bapa
  • Langganan Calm
  • Bayaran balik keahlian gim
  • Insurans kemalangan
  • Pelan bantuan guaman
  • Insurans Haiwan Peliharaan Spot
  • Insurans kenderaan dan rumah

Pekerjaan Berkaitan