Nordex Group
Nordex Group
A Nordex Group olyan szélturbina-gyártó vállalat, amely a megújulóenergia-termeléshez szükséges hatékony és költségtudatos rendszerek fejlesztésére és gyártására összpontosít. Az 1985-ben alapított vállalat a szélenergia-technológia területén dolgozik, hogy különböző földrajzi és éghajlati körülmények között is támogassa a villamosenergia-termelést. Tevékenysége az ipari gyártást a szélenergia teljesítményének és hosszú távú gazdaságosságának javítását célzó folyamatos innovációval ötvözi.

Tehetségszerzési igazgató - West Branch, Iowa

Vezesse a Nordex Group, egy globális szárazföldi szélenergia-vállalat észak-amerikai tehetségszerzési tevékenységét. Formálja a toborzási stratégiát, a csapatokat, a jelöltpiacokat és a munkaerő-analitikát.

Leírás

  • Dolgozza ki és hajtsa végre az észak-amerikai tehetségszerzési stratégiát az üzleti növekedéssel és a munkaerő-szükséglettel összhangban
  • Építsen ki és vezessen skálázható toborzási funkciót a gyors növekedéshez és a változó felvételi volumenekhez
  • Működjön együtt az üzleti vezetőkkel, valamint a People & Culture csapataival a munkaerő-szükséglet előrejelzésében és a proaktív toborzás megtervezésében
  • Felügyelje a nagy volumenű operatív munkaerő-felvételt a szakmai, műszaki, vezetői és specialista toborzás mellett
  • Alakítson ki innovatív forráskeresési megközelítéseket és tehetségcsatornákat különböző piacokon
  • Coachinggal támogassa és fejlessze a Tehetségszerzési csapatot, miközben kialakítja az elszámoltathatóság és a magas teljesítmény kultúráját
  • Határozza meg a toborzási mutatókat, a jelentési gyakorlatokat és a munkaerő-analitikát
  • Fejlessze a toborzási munkafolyamatokat, a jelölt- és a felvételi vezetői élményt, valamint a működési hatékonyságot
  • Értékelje és fejlessze a toborzási technológiákat, a pályázatkövető rendszereket, a forráskereső eszközöket és az automatizálási lehetőségeket
  • Dolgozzon ki munkaerőpiaci intelligenciát, és adjon tanácsot a vezetőknek a tehetségek elérhetőségéről, a kompenzációs trendekről és a versenytársak felvételi tevékenységéről
  • Felügyelje a toborzó ügynökségi partnerségeket, a szerződéseket és a kapcsolódó kiadásokat
  • Működjön együtt a People & Culture, a Compensation & Benefits, a Learning & Development és az Operations csapataival
  • Adjon tanácsot a vezetőségnek a toborzási stratégiáról, a tehetségszerzési gyakorlatokról és a munkaerő-tervezésről
  • Támogassa a Nordex küldetését, amely tiszta erőművek fejlesztésével és szállításával segíti a 100%-ban megújuló energia előmozdítását

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma, illetve végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Jelentős, fokozatosan bővülő tehetségszerzési tapasztalat, beleértve toborzási csapatok vezetését
  • Bizonyított siker jelentős munkaerő-növekedésen és átalakuláson áteső szervezetek támogatásában
  • Toborzási stratégiák létrehozásában és végrehajtásában szerzett tapasztalat a hagyományos állásigény-kezelésen túl
  • Nagy volumenű toborzási tapasztalat földrajzilag elosztott operatív munkaerő esetén
  • A forráskeresési módszerek, a toborzási technológia, a pályázatkövető rendszerek és a tehetségpiaci kutatás alapos ismerete
  • Toborzási mutatók és munkaerő-analitika alkalmazásában, valamint adatvezérelt döntéshozatalban szerzett tapasztalat
  • Erős vezetői, coaching-, kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készségek
  • Képesség a változó prioritásokkal jellemezhető gyors tempójú környezetben való hatékony munkavégzésre
  • Toborzási tapasztalat gyártási, szakipari, terepi szolgáltatási, építőipari, energetikai vagy más műszaki ágazatban előnyt jelent
  • Az Egyesült Államokban és Kanadában végzett toborzás támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Növekedési időszakban tehetségszerzési funkciók létrehozásában vagy átalakításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • SAP SuccessFactors vagy hasonló vállalati toborzási platform ismerete előnyt jelent
  • Munkaerő-kölcsönző ügynökségek, RPO-szolgáltatók, szerződéses toborzók és külső toborzási partnerek irányításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Hajlandóság az üzleti igényeknek megfelelő utazásra, beleértve a kanadai utazást is
  • Teljes körűen érvényes vezetői engedély és jogosultság a vállalat gépjármű-biztosítási kötvénye szerinti fedezetre
  • Elkötelezettség a biztonsági protokollok és eljárások betartása mellett
  • A biztonsági előírások és a vállalati szabályzatok betartásának képessége
  • A lehetséges biztonsági veszélyek proaktív azonosításának és csökkentésének képessége
  • A szükséges biztonsági felszerelések megfelelő használata, beleértve a szem- és hallásvédelmet, az acélbetétes munkavédelmi bakancsot és a védősisakot
  • Folyékony szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás a biztonsági és munkainformációk közléséhez, valamint angolul beszélő vezetőkkel és csapattagokkal való együttműködéshez

Juttatások

  • Három hét, összesen 120 óra felhalmozott fizetett szabadság
  • Többféle egészség- és gyógyszerbiztosítási csomag
  • Munkáltatói hozzájárulással működő egészségügyi megtakarítási számla
  • Rugalmas kiadási számla
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Élet- és baleseti halálra, valamint csonkolásra szóló biztosítás
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram
  • Hallgatói adósság visszafizetéséhez nyújtott támogatás
  • Tandíj-visszatérítés
  • Munkavállalói segítségnyújtási program
  • Szülői szabadság
  • Calm-előfizetés
  • Edzőtermi tagság költségtérítése
  • Balesetbiztosítás
  • Jogi szolgáltatási csomagok
  • Spot kisállat-biztosítás
  • Gépjármű- és lakásbiztosítás

Kapcsolódó állások

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Üzembe helyezési projektmérnök – JLL, távmunka (USA)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Támogassa a JLL ingatlanszolgáltatásait az épületrendszerek tesztelésével és elemzésével. Koordinálja az üzembe helyezési projekteket, a tervfelülvizsgálatokat, a helyszíni teszteket és a teljesítmény ellenőrzését.

Megnyitás
New Engen

Vezető kreatív stratéga

New Engen
201 – 500 Alkalmazottak
B2BMarketingMédia

Irányítsd a fizetett közösségimédia-kampányok kreatív stratégiáját a New Engen házon belüli Donut Studios csapatában, és alakítsd a közönségismereteket, valamint a kampányadatokat hatásos márkatartalommá.

Megnyitás
American Express

Marketing munkatárs, Hongkong

American Express

Támogassa az American Express hongkongi kártyatagoknak szóló kampányait, digitális marketinganyagainak elkészítését és kereskedői partnerségeit. Kövesse nyomon a kampányok eredményeit, és készítsen jelentéseket az ügyfélkapcsolatok, a költés és a lojalitás javításához.

Megnyitás
Beautiful Destinations

Senior közösségimédia-kreatív vezető

Beautiful Destinations

Irányítsd a Beautiful Destinations folyamatos közösségimédia-kreatív munkáját, és formáld a globális utazási és vendéglátóipari ügyfelek márkahangját, formátumait és alkotói tartalmait. A vállalat több mint 50 millió utazót ér el.

Megnyitás
Crimson Academies

Kreatív művészeti tanszékvezető (távmunka, Új-Zéland)

Crimson Academies

Vezesse a kreatív művészeti tanszéket Új-Zéland első online charteriskolájában, irányítva a tantervet, a tanárokat, az értékelést és a digitális kurzusokat. Teremtsen lehetőségeket a diákoknak munkáik online és személyes bemutatására.

Megnyitás
Guidewire Software

Vezető Guidewire InsuranceSuite-architekt – Brazília (távmunka)

Guidewire Software

Irányítsa az InsuranceSuite-architektúrát vagyon- és felelősségbiztosítók számára, vezesse a felhőbevezetéseket, integrációkat és a műszaki megvalósítást Brazíliában és Latin-Amerikában.

Megnyitás
Guidewire Software

Guidewire InsuranceSuite-architektus (Ausztrália, távmunka)

Guidewire Software

Vezessen InsuranceSuite-munkafolyamatokat jelentős ausztrál biztosítóknál, és alakítsa a funkcionális vagy integrációs megvalósítást. Tervezzen, fejlesszen és mentoráljon ügyfélprogramokban.

Megnyitás
Paired

Teljesítményalapú kreatív stratéga, közvetlen fogyasztói értékesítés

Paired

Közvetlen fogyasztói értékesítést végző vállalat számára készítsen közvetlen válaszra ösztönző Meta- és Instagram-hirdetéseket. Alkosson fogyasztóközpontú ötleteket, és készítsen havonta körülbelül 50 hirdetési koncepciót.

Megnyitás