Nordex Group proizvođač je vjetroturbina usmjeren na razvoj i proizvodnju učinkovitih i troškovno prihvatljivih sustava za proizvodnju energije iz obnovljivih izvora. Osnovana 1985. godine, tvrtka djeluje u području tehnologije energije vjetra kako bi podržala proizvodnju električne energije u različitim geografskim i klimatskim uvjetima. Njezin rad objedinjuje industrijsku proizvodnju i kontinuirane inovacije usmjerene na poboljšanje učinkovitosti i dugoročne ekonomske isplativosti energije vjetra.
Direktor/ica akvizicije talenata – West Branch, Iowa
Vodite akviziciju talenata u Sjevernoj Americi za Nordex Group, globalnu kompaniju za kopnenu energiju vjetra. Oblikujte strategiju zapošljavanja, timove, baze kandidata i analitiku radne snage.
Opis
- Postavljati i provoditi strategiju akvizicije talenata u Sjevernoj Americi u skladu s rastom poslovanja i potrebama radne snage
- Izgraditi i voditi skalabilnu funkciju zapošljavanja za brz rast i promjenjiv opseg zapošljavanja
- Surađivati s poslovnim čelnicima i timovima People & Culture na predviđanju potreba radne snage i planiranju proaktivnog zapošljavanja
- Nadzirati zapošljavanje velikog broja operativnih radnika uz zapošljavanje stručnih, tehničkih, rukovodećih i specijaliziranih zaposlenika
- Kreirati inovativne pristupe pronalaženju kandidata i baze talenata na različitim tržištima
- Podučavati i razvijati tim za akviziciju talenata uz uspostavljanje odgovornosti i visoke učinkovitosti
- Definirati metrike zapošljavanja, prakse izvještavanja i analitiku radne snage
- Unaprijediti procese zapošljavanja, iskustvo kandidata i voditelja zapošljavanja te operativnu učinkovitost
- Procjenjivati i poboljšavati tehnologiju zapošljavanja, sustave za praćenje kandidata, alate za pronalaženje kandidata i mogućnosti automatizacije
- Razvijati obavještajne podatke o tržištu rada i savjetovati čelnike o dostupnosti talenata, trendovima naknada i konkurentskim aktivnostima zapošljavanja
- Nadzirati partnerstva s agencijama za zapošljavanje, ugovore i povezanu potrošnju
- Surađivati s timovima People & Culture, Naknade i beneficije, Učenje i razvoj te Operacije
- Savjetovati vodstvo o strategiji zapošljavanja, praksama akvizicije talenata i planiranju radne snage
- Podržavati Nordexovu misiju razvoja i isporuke čistih elektrana koje unapređuju 100-postotnu obnovljivu energiju
Zahtjevi
- Diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva
- Opsežno progresivno iskustvo u akviziciji talenata, uključujući vođenje timova za zapošljavanje
- Dokazani uspjeh u podršci organizacijama koje prolaze kroz značajan rast i transformaciju radne snage
- Iskustvo u kreiranju i provedbi strategija zapošljavanja izvan tradicionalnog upravljanja otvorenim radnim mjestima
- Iskustvo u zapošljavanju velikog broja radnika u geografski raspoređenim operativnim radnim snagama
- Napredno poznavanje metoda pronalaženja kandidata, tehnologije zapošljavanja, sustava za praćenje kandidata i istraživanja tržišta talenata
- Iskustvo u primjeni metrika zapošljavanja, analitike radne snage i donošenja odluka na temelju podataka
- Izražene sposobnosti vođenja, podučavanja, komunikacije i upravljanja dionicima
- Sposobnost učinkovitog rada u dinamičnom okruženju s promjenjivim prioritetima
- Poželjno iskustvo zapošljavanja u proizvodnji, kvalificiranim zanatima, terenskim uslugama, građevinarstvu, energetici ili drugim tehničkim sektorima
- Poželjno iskustvo podrške zapošljavanju u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi
- Poželjno iskustvo uspostavljanja ili transformacije funkcija akvizicije talenata tijekom razdoblja rasta
- Poželjno je iskustvo sa SAP SuccessFactorsom ili usporedivom poslovnom platformom za zapošljavanje
- Poželjno je iskustvo upravljanja agencijama za zapošljavanje, pružateljima RPO usluga, ugovornim regruterima i vanjskim partnerima za zapošljavanje
- Spremnost na putovanja prema poslovnim potrebama, uključujući putovanja u Kanadu
- Potpuna važeća vozačka dozvola i pravo na pokriće policom osiguranja automobila tvrtke
- Predanost pridržavanju sigurnosnih protokola i postupaka
- Sposobnost pridržavanja sigurnosnih propisa i pravila tvrtke
- Sposobnost proaktivnog prepoznavanja i smanjivanja potencijalnih sigurnosnih opasnosti
- Pravilna uporaba propisane sigurnosne opreme, uključujući zaštitu očiju i sluha, zaštitne cipele s čeličnom kapicom i zaštitnu kacigu
- Tečno govorenje i pisanje engleskog jezika radi komunikacije sigurnosnih i radnih informacija te suradnje s nadređenima i članovima tima koji govore engleski
Pogodnosti
- Tri tjedna akumuliranog plaćenog dopusta, ukupno 120 sati
- Više opcija zdravstvenog i ljekarničkog osiguranja
- Zdravstveni štedni račun uz doprinos poslodavca
- Fleksibilni račun potrošnje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Osiguranje od kratkoročne i dugoročne nesposobnosti za rad
- Životno osiguranje i osiguranje od slučajne smrti i sakaćenja
- Plan 401(k) uz podudaranje doprinosa poslodavca
- Pomoć pri otplati studentskog duga
- Naknada troškova školarine
- Program pomoći zaposlenicima
- Roditeljski dopust
- Pretplata na Calm
- Naknada troškova članarine u teretani
- Osiguranje od nezgode
- Pravni planovi
- Spot osiguranje kućnih ljubimaca
- Osiguranje automobila i doma