Nordex Group ni mtengenezaji wa mitambo ya upepo anayelenga kuunda na kuzalisha mifumo yenye ufanisi na inayozingatia gharama kwa ajili ya uzalishaji wa nishati jadidifu. Ilianzishwa mwaka 1985, kampuni hii inajihusisha na teknolojia ya nishati ya upepo ili kusaidia uzalishaji wa umeme katika hali mbalimbali za kijiografia na tabianchi. Kazi yake inaunganisha utengenezaji wa viwandani na ubunifu unaoendelea kwa lengo la kuboresha utendaji na uchumi wa muda mrefu wa nishati ya upepo.
Mkurugenzi wa Upatikanaji wa Vipaji - West Branch, Iowa
Ataongoza upatikanaji wa vipaji Amerika Kaskazini kwa Nordex Group, kampuni ya kimataifa ya nishati ya upepo wa nchi kavu. Ataweka mwelekeo wa mkakati wa uajiri, timu, mabwawa ya watahiniwa, na uchanganuzi wa nguvu kazi.
Maelezo
- Kuweka na kutekeleza mkakati wa Upatikanaji wa Vipaji Amerika Kaskazini kulingana na ukuaji wa biashara na mahitaji ya nguvu kazi
- Kujenga na kuongoza kazi ya uajiri inayoweza kupanuka kwa ukuaji wa haraka na mabadiliko ya kiasi cha ajira
- Kushirikiana na viongozi wa biashara na timu za People & Culture kutabiri mahitaji ya nguvu kazi na kupanga uajiri wa mapema
- Kusimamia uajiri wa shughuli wenye kiasi kikubwa pamoja na uajiri wa kitaalamu, kiufundi, uongozi, na wataalamu maalum
- Kuunda mbinu bunifu za kutafuta watahiniwa na mabwawa ya vipaji katika masoko mbalimbali
- Kufundisha na kuendeleza timu ya Upatikanaji wa Vipaji huku akiweka uwajibikaji na utendaji wa juu
- Kufafanua vipimo vya uajiri, taratibu za kuripoti, na uchanganuzi wa nguvu kazi
- Kuboresha mtiririko wa kazi wa uajiri, uzoefu wa watahiniwa na wasimamizi wa uajiri, na ufanisi wa shughuli
- Kutathmini na kuboresha teknolojia ya uajiri, mifumo ya kufuatilia waombaji, zana za kutafuta watahiniwa, na fursa za otomatiki
- Kuunda uelewa wa soko la ajira na kuwashauri viongozi kuhusu upatikanaji wa vipaji, mielekeo ya malipo, na shughuli shindani za uajiri
- Kusimamia ushirikiano na mashirika ya uajiri, mikataba, na matumizi yanayohusiana
- Kushirikiana na timu za People & Culture, Fidia na Manufaa, Kujifunza na Maendeleo, na Uendeshaji
- Kuwashauri viongozi kuhusu mkakati wa uajiri, mbinu za upatikanaji wa vipaji, na mipango ya nguvu kazi
- Kusaidia dhamira ya Nordex ya kuendeleza na kutoa mitambo safi ya kuzalisha umeme inayosogeza mbele nishati inayoweza kurejelewa kwa 100%
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, au taaluma inayohusiana, au mchanganyiko sawa wa elimu na uzoefu
- Uzoefu mkubwa na unaoendelea wa Upatikanaji wa Vipaji, ikiwemo kuongoza timu za uajiri
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kusaidia mashirika yanayopitia ukuaji na mabadiliko makubwa ya nguvu kazi
- Uzoefu wa kuunda na kutekeleza mikakati ya uajiri inayozidi usimamizi wa kawaida wa nafasi za kazi
- Uzoefu wa uajiri wa kiwango kikubwa kwa nguvu kazi za shughuli zilizosambazwa kijiografia
- Ujuzi thabiti wa mbinu za kutafuta watahiniwa, teknolojia ya uajiri, mifumo ya kufuatilia waombaji, na utafiti wa soko la vipaji
- Uzoefu wa kutumia vipimo vya uajiri, uchanganuzi wa nguvu kazi, na kufanya maamuzi yanayotegemea data
- Uwezo thabiti wa uongozi, ukocha, mawasiliano, na usimamizi wa wadau
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye kasi na vipaumbele vinavyobadilika
- Uzoefu wa uajiri katika utengenezaji, fani zenye ujuzi, huduma za maeneo ya kazi, ujenzi, nishati, au sekta nyingine za kiufundi unapendelewa
- Uzoefu wa kusaidia uajiri nchini Marekani na Kanada unapendelewa
- Uzoefu wa kuanzisha au kubadilisha kazi za Upatikanaji wa Vipaji wakati wa vipindi vya ukuaji unapendelewa
- Uzoefu wa SAP SuccessFactors au jukwaa linalolingana la uajiri wa biashara unapendelewa
- Uzoefu wa kusimamia mashirika ya wafanyakazi, watoa huduma wa RPO, waajiri wa mikataba, na washirika wa nje wa uajiri unapendelewa
- Utayari wa kusafiri kulingana na mahitaji ya biashara, ikiwemo kusafiri kwenda Kanada
- Leseni kamili halali ya udereva na kustahiki kufunikwa chini ya sera ya bima ya magari ya kampuni
- Kujitolea kufuata itifaki na taratibu za usalama
- Uwezo wa kutii kanuni za usalama na sera za kampuni
- Uwezo wa kutambua na kupunguza hatari zinazoweza kutokea za usalama kwa njia ya mapema
- Kutumia kwa usahihi vifaa vinavyohitajika vya usalama, ikiwemo kinga ya macho, kinga ya masikio, buti zenye ncha za chuma, na kofia ngumu
- Ufasaha wa Kiingereza cha kuzungumza na kuandika kwa ajili ya kuwasiliana kuhusu usalama na kazi na kushirikiana na wasimamizi na washiriki wa timu wanaozungumza Kiingereza
Manufaa
- Wiki tatu za likizo ya kulipwa zinazokusanywa, jumla ya saa 120
- Chaguo nyingi za mipango ya bima ya matibabu na dawa
- Akaunti ya Akiba ya Afya yenye mchango wa mwajiri
- Akaunti ya Matumizi Inayoweza Kubadilika
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
- Bima ya maisha na bima ya kifo na kukatwa viungo kwa ajali
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa mwajiri
- Msaada wa kulipa deni la mwanafunzi
- Marejesho ya ada ya masomo
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi
- Likizo ya mzazi
- Usajili wa Calm
- Marejesho ya ada ya uanachama wa ukumbi wa mazoezi
- Bima ya ajali
- Mipango ya kisheria
- Bima ya Wanyama Kipenzi ya Spot
- Bima ya gari na nyumba