人材採用ディレクター - アイオワ州ウェストブランチ
世界的な陸上風力エネルギー企業であるNordex Groupの北米人材採用を統括します。 採用戦略、チーム、候補者パイプライン、労働力分析を推進します。
仕事内容
- 事業成長と人員ニーズに沿った北米人材採用戦略を策定・実行する
- 急速な成長と変動する採用量に対応できる、拡張可能な採用機能を構築・統括する
- 事業リーダーやPeople & Cultureチームと連携し、人員ニーズを予測して先行採用を計画する
- 専門職、技術職、管理職、スペシャリストの採用に加え、大量のオペレーション職採用を統括する
- 多様な市場で革新的なソーシング手法と人材パイプラインを構築する
- 人材採用チームを指導・育成し、説明責任と高いパフォーマンスを確立する
- 採用指標、レポーティング手法、労働力分析を定義する
- 採用ワークフロー、候補者と採用マネージャーの体験、業務効率を向上させる
- 採用テクノロジー、応募者追跡システム、ソーシングツール、自動化の機会を評価・改善する
- 労働市場の情報を収集・分析し、人材の確保可能性、報酬動向、競合他社の採用活動についてリーダーに助言する
- 採用エージェンシーとの提携、契約、関連支出を統括する
- People & Culture、報酬・福利厚生、学習・能力開発、オペレーションの各チームと協働する
- 採用戦略、人材採用の実務、要員計画について経営陣に助言する
- 100%再生可能エネルギーの実現に貢献するクリーン発電所の開発・提供というNordexの使命を支援する
応募要件
- 人事、経営学、または関連分野の学士号、もしくは同等の学歴・経験の組み合わせ
- 採用チームのリーダー経験を含む、豊富で段階的な人材採用経験
- 大幅な人員成長と変革を進める組織を支援した実績
- 従来の求人票管理を超えた採用戦略の策定・実行経験
- 地理的に分散したオペレーション人員の大量採用経験
- ソーシング手法、採用テクノロジー、応募者追跡システム、人材市場調査に関する深い知識
- 採用指標、労働力分析、データに基づく意思決定を活用した経験
- 優れたリーダーシップ、コーチング、コミュニケーション、ステークホルダー管理能力
- 優先事項が変化するスピードの速い環境で効果的に業務を遂行できる能力
- 製造、熟練技能職、フィールドサービス、建設、エネルギー、その他の技術分野での採用経験があれば尚可
- 米国とカナダの両方にまたがる採用支援経験があれば尚可
- 成長期に人材採用機能を構築または変革した経験があれば尚可
- SAP SuccessFactorsまたは同等の企業向け採用プラットフォームの経験があれば尚可
- 人材派遣会社、RPOプロバイダー、契約採用担当者、外部採用パートナーの管理経験があれば尚可
- 業務上必要な場合、カナダへの出張を含む出張に対応できること
- 有効な運転免許証を保有し、会社の自動車保険の補償対象となる資格があること
- 安全プロトコルと手順を遵守すること
- 安全規則と会社方針を遵守できること
- 潜在的な安全上の危険を積極的に特定し、低減できること
- 保護メガネ、聴覚保護具、安全靴、ヘルメットなど、必要な安全装備を正しく使用できること
- 安全および業務情報の伝達、英語を話す上司やチームメンバーとの協働のため、英語で流暢に会話・文書作成ができること
福利厚生
- 累積有給休暇3週間、合計120時間
- 複数の医療・薬剤保険プランの選択肢
- 雇用主拠出のある医療貯蓄口座
- フレキシブル支出口座
- 歯科保険
- 視力保険
- 短期・長期障害保険
- 生命保険および不慮の死亡・四肢切断保険
- 雇用主マッチング付き401(k)プラン
- 学生債務返済支援
- 授業料補助
- 従業員支援プログラム
- 育児休暇
- Calmサブスクリプション
- ジム会員費補助
- 傷害保険
- 法律サービスプラン
- Spotペット保険
- 自動車・住宅保険