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Amcor
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Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLebensmittel und GetränkeLogistik
Amcor entwickelt und produziert Verpackungen für Lebensmittel, Getränke, Arzneimittel, medizinische Produkte, Haushaltswaren, Körperpflegeprodukte sowie weitere Anwendungen im Konsumgüter- und Gesundheitsbereich. Das Unternehmen ist in rund 40 Ländern tätig und beschäftigt etwa 41.000 Mitarbeitende. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Verpackungen und Lösungen für die Kreislaufwirtschaft, darunter innovative recyclingfähige Formate. Darüber hinaus arbeitet Amcor mit Partnern zusammen, um seine Verpackungskompetenz im Konsumgüter- und Gesundheitsbereich zu erweitern, und untersucht Anwendungen wie Photovoltaik.
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Stellen im Unternehmen

Globaler Key-Account-Direktor – Pennsylvania, Remote

Verantworten Sie Amcors länderübergreifende Verpackungskunden und fördern Sie profitables Wachstum, Preisdisziplin, Verhandlungen und nachhaltige Kundenpartnerschaften. Die Position steuert komplexe Portfolios, funktionsübergreifende Umsetzung und strategische Kundenbetreuung.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Verantwortung für strategische Kunden in mehreren Regionen mit Portfolios von über 50 Mio. €
  • Entwicklung mehrjähriger Partnerschafts-Roadmaps mit Fokus auf profitablem Wachstum und Innovation
  • Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen mit hoher Tragweite
  • Verbesserung von Preisen und Margen auf Portfolioebene
  • Koordination interner Teams über Funktionen und Regionen hinweg zur Erfüllung von Kundenverpflichtungen
  • Schaffung von Vertrauen auf Vorstandsebene durch strukturierte Governance
  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden, Qualitätsproblemen und betrieblichen Ineffizienzen
  • Anwendung von Preis- und Portfoliokontrollen im Einklang mit rechtlichen, Risiko-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards
  • Anpassung von Lösungen an Kundenanforderungen und veränderte Marktbedingungen
  • Verwaltung langfristiger Vertragsvereinbarungen mit wesentlichen Auswirkungen auf die Rentabilität
  • Förderung von Kundenbindung, Umsatz- und Margenwachstum, Roadmap-Umsetzung und Talententwicklung
  • Leitung von AM-/KAM-Teams zur Betreuung eines Portfolios von über 100 Mio. US-Dollar
  • Gestaltung von Kundenzufriedenheit, Lieferleistung, Prognosegenauigkeit, Roadmap-KPIs und Qualitätskennzahlen
  • Koordination der Arbeit über mehrere Werke und Standorte hinweg
  • Steuerung kundenspezifischer Anpassungen und der Komplexität globaler Kundenkonten

Anforderungen

  • MBA- oder Masterabschluss in Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
  • 10–15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Key-Account-Management oder im strategischen Vertrieb, vorzugsweise mit fundiertem technischem Hintergrund im Verpackungsbereich
  • Nachweisliche Erfolge bei der Betreuung länderübergreifender oder globaler strategischer Kunden mit erheblicher Umsatzwirkung, einschließlich Portfolios von über 50 Mio. US-Dollar
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Verhandlung, Preis-Governance und langfristigen Vertragsstrukturen
  • Erfahrung in der Leitung von Teams oder Geschäftsinitiativen
  • Kenntnisse von Verpackungslösungen, Nachhaltigkeitsanforderungen, Compliance-Rahmenwerken und Marktentwicklungen
  • Erfahrung in Matrixorganisationen über mehrere Regionen hinweg
  • Sicherer Umgang mit CRM-Plattformen
  • Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung; Lean- oder Six-Sigma-Erfahrung ist bevorzugt
  • Kenntnisse von Verpackungsprodukten und -lösungen, der Roadmap-Governance über mehrere Regionen, Account-Management-Tools und CRM-Systemen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in Matrixführung, Verhandlung und Einflussnahme
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung und Projektmanagement
  • Einstellungen in den USA erfordern den Abschluss der E-Verify-Prüfung zur Beschäftigungsberechtigung

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Flexible bezahlte freie Tage, beginnend mit 80 Stunden pro Jahr für vollzeitbeschäftigte Angestellte
  • Vom Unternehmen bezahlte Feiertage, beginnend mit 8 Tagen pro Jahr, abhängig vom Standort
  • Programme für Wohlbefinden und Mitarbeiterunterstützung
  • Gesundheitssparkonto oder flexibles Ausgabenkonto
  • Lebensversicherung, Unfalltod- und Unfallzusatzversicherung, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie freiwillige Zusatzleistungen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Erstattung von Studiengebühren vorbehaltlich Genehmigung
  • Ermessensabhängiges jährliches Bonusprogramm; die anfängliche Teilnahmeberechtigung hängt vom Einstellungsdatum ab

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