Amcor
Amcor
A Amcor desenvolve e produz embalagens para alimentos, bebidas, produtos farmacêuticos e médicos, artigos domésticos, itens de cuidados pessoais e outras aplicações de consumo e de saúde. Com operações em aproximadamente 40 países e cerca de 41.000 funcionários, a empresa concentra-se em embalagens sustentáveis e soluções de economia circular, incluindo formatos inovadores prontos para reciclagem. Seu trabalho também abrange colaborações que ampliam suas capacidades em embalagens para os setores de consumo e saúde, além da exploração de aplicações como a energia solar fotovoltaica.

Diretor Global de Contas Estratégicas - Remoto na Pensilvânia

Lidere as contas de embalagens multirregionais da Amcor, promovendo crescimento rentável, disciplina de preços, negociações e parcerias duradouras com clientes. A função supervisiona portfólios complexos, execução multifuncional e governança estratégica de contas.

Descrição

  • Gerenciar contas estratégicas multirregionais com portfólios superiores a €50 milhões
  • Desenvolver planos plurianuais de parceria com foco em crescimento rentável e inovação
  • Liderar negociações comerciais complexas e de alto impacto
  • Melhorar preços e margens no nível do portfólio
  • Coordenar equipes internas de diferentes funções e regiões para cumprir os compromissos com os clientes
  • Estabelecer confiança no nível do conselho por meio de uma governança estruturada
  • Resolver reclamações de clientes, questões de qualidade e ineficiências operacionais
  • Aplicar controles de preços e portfólio em conjunto com padrões legais, de riscos, qualidade e sustentabilidade
  • Adaptar soluções aos requisitos dos clientes e às condições de mercado em mudança
  • Administrar contratos de longo prazo com implicações relevantes para a rentabilidade
  • Promover retenção, crescimento de receita e margem, execução de planos e desenvolvimento de talentos
  • Liderar equipes de AM/KAM que apoiam um portfólio superior a US$100 milhões
  • Moldar a satisfação do cliente, o desempenho das entregas, a precisão das previsões, os KPIs dos planos e as métricas de qualidade
  • Coordenar o trabalho entre várias fábricas e unidades
  • Gerenciar as necessidades de personalização dos clientes e a complexidade das contas globais

Requisitos

  • MBA ou mestrado em vendas, marketing, administração de empresas ou área relacionada
  • De 10 a 15 anos de experiência progressiva em gestão de contas estratégicas ou atuação comercial estratégica, preferencialmente com sólida base técnica em embalagens
  • Sucesso comprovado na gestão de contas estratégicas multirregionais ou globais com impacto substancial na receita, incluindo portfólios superiores a US$50 milhões
  • Capacidade avançada de negociação, governança de preços e estruturas contratuais de longo prazo
  • Experiência na liderança de equipes ou iniciativas empresariais
  • Conhecimento de soluções de embalagens, obrigações de sustentabilidade, estruturas de conformidade e desenvolvimentos de mercado
  • Experiência em organizações matriciais entre regiões
  • Proficiência em plataformas de CRM
  • Orientação para melhoria contínua; experiência com Lean ou Six Sigma é preferencial
  • Conhecimento de produtos e soluções de embalagens, governança de planos multirregionais, ferramentas de gestão de contas e sistemas de CRM
  • Fortes habilidades de gestão de relacionamentos, liderança matricial, negociação e influência
  • Habilidades avançadas de melhoria contínua e gestão de projetos
  • Contratados nos Estados Unidos devem concluir a verificação de autorização de trabalho pelo E-Verify

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Tempo livre remunerado flexível, a partir de 80 horas anuais para empregados assalariados em período integral
  • Feriados pagos pela empresa, a partir de 8 dias anuais, conforme a localidade
  • Programas de bem-estar e assistência ao empregado
  • Conta de poupança para despesas médicas ou conta de gastos flexível
  • Seguro de vida, AD&D, invalidez de curto e longo prazo e benefícios voluntários
  • Licença parental remunerada
  • Plano de poupança para aposentadoria com contribuição da empresa
  • Reembolso de mensalidades sujeito a aprovação
  • Programa discricionário de bônus anual, com elegibilidade inicial dependente da data de contratação