Amcor
Amcor
Amcor izstrādā un ražo iepakojumu pārtikai, dzērieniem, farmācijas produktiem, medicīnas precēm, mājsaimniecības precēm, personīgās aprūpes produktiem, kā arī citiem patēriņa un veselības aprūpes risinājumiem. Uzņēmums darbojas aptuveni 40 valstīs un nodarbina ap 41 000 cilvēku, koncentrējoties uz ilgtspējīgu iepakojumu un aprites ekonomikas risinājumiem, tostarp inovatīviem pārstrādei gataviem iepakojuma formātiem. Tā darbība ietver arī sadarbību, kas paplašina patēriņa un veselības aprūpes iepakojuma iespējas, kā arī tādu pielietojumu izpēti kā saules fotoelementi.

Globālo galveno klientu direktors – attālināts darbs Pensilvānijā

Vadiet „Amcor“ vairāku reģionu iepakojuma nozares galvenos klientus, veicinot rentablu izaugsmi, cenu disciplīnu, sarunas un ilgtermiņa klientu partnerības. Amats ietver sarežģītus portfeļus, starpfunkcionālu izpildi un stratēģisko klientu pārvaldību.

Apraksts

  • Pārvaldiet vairāku reģionu stratēģiskos klientus ar portfeļiem virs 50 miljoniem eiro
  • Izstrādājiet vairāku gadu partnerības ceļvežus, kas vērsti uz rentablu izaugsmi un inovācijām
  • Vadiet sarežģītas un augstas nozīmes komerciālās sarunas
  • Uzlabojiet portfeļa līmeņa cenas un maržas
  • Koordinējiet iekšējās komandas dažādās funkcijās un reģionos, lai izpildītu klientu saistības
  • Veidojiet valdes līmeņa uzticību, izmantojot strukturētu pārvaldību
  • Risiniet klientu sūdzības, kvalitātes problēmas un darbības neefektivitāti
  • Piemērojiet cenu un portfeļa kontroli kopā ar juridiskajiem, riska, kvalitātes un ilgtspējas standartiem
  • Pielāgojiet risinājumus klientu prasībām un mainīgajiem tirgus apstākļiem
  • Administrējiet ilgtermiņa līgumiskās vienošanās ar būtisku ietekmi uz rentabilitāti
  • Veiciniet klientu noturēšanu, ieņēmumu un maržas pieaugumu, ceļveža īstenošanu un talantu attīstību
  • Vadiet AM/KAM komandas, kas atbalsta portfeli virs 100 miljoniem ASV dolāru
  • Veidojiet klientu apmierinātību, piegādes rezultātus, prognožu precizitāti, ceļveža KPI un kvalitātes rādītājus
  • Koordinējiet darbu vairākās rūpnīcās un struktūrvienībās
  • Pārvaldiet klientu pielāgošanas vajadzības un globālo klientu kontu sarežģītību

Prasības

  • MBA vai maģistra grāds pārdošanā, mārketingā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā
  • 10–15 gadu progresīva pieredze galveno klientu pārvaldībā vai stratēģiskā komercdarbībā, vēlams ar spēcīgu tehnisko pamatu iepakojuma nozarē
  • Pierādīti panākumi vairāku reģionu vai globālu stratēģisko klientu pārvaldībā ar būtisku ietekmi uz ieņēmumiem, tostarp portfeļiem virs 50 miljoniem ASV dolāru
  • Padziļinātas prasmes sarunās, cenu pārvaldībā un ilgtermiņa līgumu struktūru veidošanā
  • Pieredze komandu vai uzņēmējdarbības iniciatīvu vadīšanā
  • Iepakojuma risinājumu, ilgtspējas saistību, atbilstības sistēmu un tirgus attīstības pārzināšana
  • Pieredze darbā reģionus aptverošās matricveida organizācijās
  • CRM platformu pārzināšana
  • Orientācija uz nepārtrauktu pilnveidi; Lean vai Six Sigma pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Iepakojuma produktu un risinājumu, vairāku reģionu ceļvežu pārvaldības, klientu pārvaldības rīku un CRM sistēmu pārzināšana
  • Spēcīgas attiecību pārvaldības, matricveida vadības, sarunu un ietekmēšanas prasmes
  • Padziļinātas nepārtrauktas pilnveides un projektu vadības prasmes
  • ASV pieņemtajiem darbiniekiem jāveic nodarbinātības tiesību pārbaude E-Verify sistēmā

Priekšrocības

  • Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana
  • Elastīgs apmaksāts brīvais laiks, pilna laika algotiem darbiniekiem sākot no 80 stundām gadā
  • Uzņēmuma apmaksātas brīvdienas, sākot no 8 dienām gadā, atkarībā no atrašanās vietas
  • Labklājības un darbinieku palīdzības programmas
  • Veselības uzkrājumu konts vai elastīgo izdevumu konts
  • Dzīvības apdrošināšana, nejaušas nāves un sakropļošanas apdrošināšana, īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana un brīvprātīgi labumi
  • Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
  • Pensijas uzkrājumu plāns ar uzņēmuma līdzfinansējumu
  • Studiju maksas atlīdzināšana pēc apstiprināšanas
  • Pēc uzņēmuma ieskatiem piešķirama ikgadēja prēmija, kuras sākotnējā tiesību iegūšana ir atkarīga no pieņemšanas darbā datuma