LogoFresh Jobs Ahead
myPOS
myPOS
201 – 500 Medarbejdere
B2BE-handelFintech
myPOS er en europæisk fintechvirksomhed, der tilbyder forhandlere integreret betalingsteknologi til handel i fysiske butikker og online. Udvalget omfatter betalingsterminaler, mobile og virtuelle terminaler, onlinebetalingstjenester, øjeblikkelig afregning, elektroniske pengekonti til forhandlere samt tilknyttede Business Visa-kort. Virksomheden opererer inden for fintech, B2B og e-handel og hjælper virksomheder med værktøjer, der er udviklet til at forenkle modtagelsen af betalinger og adgangen til midler. Det voksende team arbejder inden for betalingssektoren, hvor myPOS fortsat udvikler løsninger til moderne forhandlere.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior lønchef, Europa (hybrid) hos myPOS

Led den europæiske lønadministration på tværs af flere lande hos myPOS med ansvar for Deel, styring, compliance, rapportering og udvikling af lønteamet.

PTPortugalHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Håndter lønadministration fra start til slut i Storbritannien, Irland, Tyskland, Italien, Frankrig, Nederlandene, Belgien, Spanien, Portugal, Ungarn, Østrig og Schweiz, med mulighed for også at omfatte Bulgarien
  • Vær sidste eskaleringspunkt for lønfejl, compliancerisici og regulatoriske forhold
  • Lever korrekt, rettidig og lovmedholdelig lønbehandling i hver lønkørsel
  • Overvåg lønonboarding og medarbejderopsætning i Deel
  • Håndter lovpligtige registreringer og afregistreringer for nyansatte, fratrådte medarbejdere og jobændringer
  • Sikr, at ændringer i ansættelsesforhold registreres korrekt i Deel og tilknyttede systemer
  • Samarbejd med HR Operations og Deel om at vedligeholde komplette, ensartede og compliant løndata
  • Stabiliser den globale lønadministration gennem Deel og gennemfør resterende landemigreringer
  • Forbedr lønprocesser, kalendere, kontroller og overdragelser mellem HR, Finance og Deel
  • Vedligehold rammerne for global lønstyring og interessenternes RACI
  • Sikr, at løninput, valideringer, godkendelser, bonusser, provisioner og undtagelser er fuldt revisionssporbare
  • Forbedr dataintegritet og systemkontroller på tværs af Deel, HRIS samt platforme for økonomi, provisioner og personalegoder
  • Håndter styring af Deel-leverandøren, SLA'er og problemløsning, herunder årsagsanalyse
  • Samarbejd med Finance, Accounting og Tax om lønskattebehandling, lovpligtige indberetninger og komplekse grænseoverskridende forhold eller spørgsmål om variabel løn
  • Vær den primære lønkontakt for Finance, HR, Country Managers og den øverste ledelse
  • Lever løndata og rapportering til månedsafslutning, periodiseringer, budgettering, prognoser og revisioner
  • Identificer og reducer regulatoriske og finansielle risici relateret til løn
  • Understøt styringen af medarbejdergoder og korrekt lønbehandling
  • Vedligehold standardprocedurer og procesdokumentation for lønadministration
  • Led, udvikl og coach lønteamet

Krav

  • Mindst 10 års erfaring med lønadministration, herunder omfattende internationalt arbejde på tværs af flere lande og flere års erfaring med teamledelse
  • Dokumenteret erfaring med lønadministration på tværs af flere europæiske jurisdiktioner
  • Erfaring med Italien, Frankrig og Tyskland er en stor fordel
  • Erfaring med Bulgarien er en fordel
  • Stærk forståelse af lønskat, lovpligtig compliance og samspillet med arbejdsretten
  • Kendskab til lovpligtige registreringskrav for nyansatte og fratrådte medarbejdere
  • Erfaring med provisionsintensive eller variable lønstrukturer
  • Erfaring med globale lønplatforme; erfaring med Deel foretrækkes stærkt
  • Erfaring med at stabilisere og forbedre lønadministration efter en systemimplementering
  • Erfaring med at skabe, implementere og vedligeholde styrings-, kontrol- og godkendelsesrammer for løn
  • Erfaring fra regulerede højrisikosektorer som fintech, finansielle tjenester eller betalinger er en stor fordel
  • Tryg ved at samarbejde med seniorledere og udfordre interessenter, når lønkontroller eller compliance er i fare
  • Stærkt ejerskab, ansvarlighed og risikobevidsthed kombineret med en struktureret, detaljeorienteret og revisionsfokuseret tilgang
  • Flydende engelsk i skrift og tale
  • Yderligere europæiske sprogkundskaber er en stor fordel

Fordele

  • Årlige lønrevisioner
  • Muligheder for forfremmelse
  • Præstationsbaserede bonusser
  • Adgang til myPOS Academy for professionel udvikling og uddannelse
  • Ubegrænset adgang til LinkedIn Learning-kurser
  • Årligt personligt budget til uddannelse og udvikling
  • Medarbejderbonus for anbefalinger
  • Teambuildingarrangementer, sociale aktiviteter og internationale professionelle netværk
  • Konkurrencedygtig samlet kompensationspakke
  • 26 dages årlig betalt ferie
  • Sundhedsforsikring
  • Måltidskuponer
  • Godtgørelse af udgifter til metro og tog

Relaterede job

Carrier Commercial Refrigeration

Servicedisponent, teknisk support – Carrier kommerciel køling (Serbien, på stedet)

Carrier Commercial Refrigeration
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerLogistikSundhedsvæsen
RSSerbienPå arbejdspladsenFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskSupportingeniør

Koordinér service og teknisk support for Carrier Commercial Refrigerations kunder i Serbien. Rollen kombinerer arbejde med udstyr på stedet, kundehenvendelser, servicedokumentation, fejlfinding og eskalering.

Åbn
Navitus Health Solutions

IT-supporttekniker, Madison, WI (på arbejdsstedet)

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningSundhedsvæsen
USUSAWIWisconsin
54.236 $ – 64.567 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSupportingeniør

Yd support til Navitus' datacenterfaciliteter, hardware, software og infrastruktur i en IT-stilling på arbejdsstedet. Yd avanceret teknisk hjælp, fejlfind problemer, koordiner opgraderinger, og indgå i en roterende tilkaldevagt.

Åbn