myPOS je europska fintech tvrtka koja trgovcima pruža integriranu platnu tehnologiju za trgovanje uživo i putem interneta. Njezina ponuda uključuje uređaje za prodajno mjesto, mobilne i virtualne terminale, usluge internetskog plaćanja, trenutačnu isplatu sredstava, račune elektroničkog novca za trgovce i povezane Business Visa kartice. Tvrtka posluje u područjima fintecha, B2B-a i e-trgovine te poduzećima pruža alate osmišljene za jednostavnije prihvaćanje plaćanja i pristup sredstvima. Njezin rastući tim djeluje u platnom sektoru, u kojem myPOS nastavlja razvijati rješenja za suvremene trgovce.
Viši menadžer obračuna plaća za Europu (hibridno) u myPOS-u
Vodite obračun plaća u više europskih zemalja u myPOS-u, uključujući operacije u Deelu, upravljanje, usklađenost, izvještavanje i razvoj tima za obračun plaća.
Opis
- Upravljati obračunom plaća od početka do kraja u Ujedinjenoj Kraljevini, Irskoj, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Nizozemskoj, Belgiji, Španjolskoj, Portugalu, Mađarskoj, Austriji i Švicarskoj, uz mogući opseg koji uključuje Bugarsku
- Biti posljednja eskalacijska točka za neuspjehe obračuna plaća, rizike usklađenosti i regulatorna pitanja
- Osigurati točan, pravodoban i zakonski usklađen obračun plaća u svakom ciklusu
- Nadzirati uvođenje u obračun plaća i postavljanje zaposlenika u Deelu
- Upravljati zakonskim registracijama i odjavama novih zaposlenika, zaposlenika koji odlaze i promjena radnog mjesta
- Osigurati da su promjene zaposlenja ispravno evidentirane u Deelu i povezanim sustavima
- Surađivati s HR operacijama i Deelom na održavanju potpunih, dosljednih i usklađenih podataka o plaćama
- Stabilizirati globalne operacije obračuna plaća putem Deela i dovršiti preostale migracije po zemljama
- Unaprijediti procese obračuna plaća, kalendare, kontrole i primopredaje između HR-a, financija i Deela
- Održavati okvir upravljanja globalnim obračunom plaća i RACI odgovornosti dionika
- Osigurati potpunu revizijsku sljedivost unosa, provjera, odobrenja, bonusa, provizija i iznimki u obračunu plaća
- Unaprijediti integritet podataka i sistemske kontrole u Deelu, HRIS-u te financijskim, provizijskim i benefitnim platformama
- Upravljati upravljanjem dobavljačem Deel, SLA-ovima i rješavanjem problema, uključujući analizu osnovnog uzroka
- Surađivati s financijama, računovodstvom i poreznim odjelom na poreznom tretmanu plaća, zakonskim prijavama i složenim prekograničnim ili varijabilnim primanjima
- Biti glavna kontaktna osoba za obračun plaća za financije, HR, country managere i više vodstvo
- Dostavljati podatke i izvještaje o plaćama za mjesečno zatvaranje, obračunate troškove, budžetiranje, prognoziranje i revizije
- Prepoznati i smanjiti regulatorne i financijske rizike povezane s obračunom plaća
- Podržavati upravljanje pogodnostima za zaposlenike i točan obračun plaća
- Održavati standardne operativne postupke i dokumentaciju procesa obračuna plaća
- Voditi, razvijati i mentorirati tim za obračun plaća
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina iskustva u obračunu plaća, uključujući značajno međunarodno iskustvo u više zemalja i nekoliko godina vođenja timova
- Dokazano iskustvo upravljanja obračunom plaća u više europskih jurisdikcija
- Iskustvo s Italijom, Francuskom i Njemačkom velika je prednost
- Iskustvo s Bugarskom je prednost
- Dobro razumijevanje poreza na plaće, zakonske usklađenosti i povezanosti s radnim pravom
- Poznavanje zahtjeva za zakonsku registraciju novih zaposlenika i zaposlenika koji odlaze
- Iskustvo upravljanja strukturama s velikim udjelom provizija ili varijabilnim primanjima
- Iskustvo s globalnim platformama za obračun plaća; iskustvo s Deelom izrazito je poželjno
- Iskustvo stabilizacije i unapređenja operacija obračuna plaća nakon implementacije sustava
- Iskustvo stvaranja, implementacije i održavanja upravljanja obračunom plaća, kontrola i okvira odobrenja
- Iskustvo u reguliranim i visokorizičnim sektorima poput fintecha, financijskih usluga ili platnog prometa velika je prednost
- Samopouzdano djelovanje sa senior liderima i zahtjevnim dionicima kada su kontrole obračuna plaća ili usklađenost ugrožene
- Izražena odgovornost, vlasništvo nad zadacima i svijest o rizicima, uz strukturiran pristup usmjeren na detalje i reviziju
- Tečno pisano i govorno znanje engleskog jezika
- Poznavanje dodatnih europskih jezika velika je prednost
Pogodnosti
- Godišnja revizija plaće
- Mogućnosti napredovanja
- Bonusi na temelju učinka
- Pristup myPOS Academyju za profesionalni razvoj i edukaciju
- Neograničen pristup tečajevima LinkedIn Learninga
- Godišnji osobni budžet za edukaciju i razvoj
- Bonus za preporuku zaposlenika
- Team building događaji, društvene aktivnosti i multinacionalne profesionalne mreže
- Konkurentan paket naknada
- 26 dana godišnjeg plaćenog dopusta
- Zdravstveno osiguranje
- Prehrambeni vaučeri
- Naknada troškova prijevoza metroom i vlakom