myPOS je evropská fintechová společnost, která obchodníkům poskytuje integrované platební technologie pro kamenný i online obchod. Její nabídka zahrnuje zařízení pro platby na prodejních místech, mobilní a virtuální terminály, služby online plateb, okamžité vypořádání, elektronické účty pro firmy a propojené karty Business Visa. Společnost působí v oblasti fintechu, B2B a e-commerce a podporuje firmy nástroji, které zjednodušují přijímání plateb a přístup k finančním prostředkům. Rostoucí tým myPOS pracuje v platebním sektoru a nadále vyvíjí řešení pro moderní obchodníky.
Seniorní manažer mezd pro Evropu (hybridní práce) ve společnosti myPOS
Ve společnosti myPOS povedete zpracování mezd ve více evropských zemích a budete řídit provoz v Deel, governance, dodržování předpisů, reporting a rozvoj mzdového týmu.
Popis
- Řídit kompletní zpracování mezd ve Spojeném království, Irsku, Německu, Itálii, Francii, Nizozemsku, Belgii, Španělsku, Portugalsku, Maďarsku, Rakousku a Švýcarsku s možným rozšířením působnosti o Bulharsko
- Být posledním eskalačním místem pro selhání mezd, rizika nedodržení předpisů a regulatorní záležitosti
- Zajišťovat přesné, včasné a právně vyhovující zpracování mezd v každém cyklu
- Dohlížet na nástup zaměstnanců do mzdového procesu a jejich nastavení v Deel
- Řídit zákonné registrace a odregistrace nových zaměstnanců, odcházejících zaměstnanců a změn pracovních pozic
- Zajišťovat správné zaznamenávání změn v pracovním poměru v Deel a propojených systémech
- Spolupracovat s HR Operations a Deel na udržování úplných, konzistentních a vyhovujících mzdových dat
- Stabilizovat globální mzdové operace prostřednictvím Deel a dokončit nevyřízené migrace v jednotlivých zemích
- Zlepšovat mzdové procesy, kalendáře, kontrolní mechanismy a předávání mezi HR, Finance a Deel
- Udržovat globální rámec governance mezd a matici RACI zainteresovaných stran
- Zajišťovat plnou auditovatelnost mzdových vstupů, validací, schválení, bonusů, provizí a výjimek
- Zlepšovat integritu dat a systémové kontroly v Deel, HRIS, finančních, provizních a benefitních platformách
- Řídit governance dodavatele Deel, SLA a řešení problémů včetně analýzy kořenových příčin
- Spolupracovat s Finance, Accounting a Tax na daňovém zacházení se mzdami, zákonných podáních a složitých přeshraničních nebo variabilních odměnách
- Být hlavním kontaktem pro mzdové záležitosti pro Finance, HR, Country Managery a vrcholové vedení
- Dodávat mzdová data a reporting pro měsíční uzávěrku, časové rozlišení, rozpočtování, prognózování a audity
- Identifikovat a snižovat regulatorní a finanční rizika související se mzdami
- Podporovat governance zaměstnaneckých benefitů a přesné zpracování mezd
- Udržovat standardní operační postupy a dokumentaci mzdových procesů
- Vést, rozvíjet a koučovat mzdový tým
Požadavky
- Nejméně 10 let zkušeností se zpracováním mezd včetně významné mezinárodní zkušenosti z více zemí a několika let vedení týmů
- Prokazatelné zkušenosti s řízením mezd ve více evropských jurisdikcích
- Zkušenosti s Itálií, Francií a Německem jsou velkou výhodou
- Zkušenosti s Bulharskem jsou výhodou
- Silné porozumění zdanění mezd, zákonným požadavkům a vazbám na pracovní právo
- Znalost požadavků na zákonnou registraci nových zaměstnanců a odregistraci odcházejících zaměstnanců
- Zkušenosti s řízením struktur odměňování s vysokým podílem provizí nebo variabilní složky
- Zkušenosti s globálními mzdovými platformami; zkušenost s Deel je výrazně preferována
- Zkušenosti se stabilizací a zlepšováním mzdových operací po implementaci systému
- Zkušenosti s vytvářením, zaváděním a udržováním governance mezd, kontrolních mechanismů a schvalovacích rámců
- Zkušenosti v regulovaných odvětvích s vysokým rizikem, jako jsou fintech, finanční služby nebo platební služby, jsou velkou výhodou
- Jistota při jednání s vedoucími pracovníky a náročnými zainteresovanými stranami v situacích, kdy jsou ohroženy mzdové kontroly nebo dodržování předpisů
- Silná odpovědnost, důslednost a povědomí o rizicích spolu se strukturovaným, detailním a auditně orientovaným přístupem
- Plynulá písemná i mluvená angličtina
- Znalost dalších evropských jazyků je velkou výhodou
Benefity
- Roční revize mezd
- Možnosti povýšení
- Výkonnostní bonusy
- Přístup do myPOS Academy pro profesní rozvoj a školení
- Neomezený přístup ke kurzům LinkedIn Learning
- Roční osobní rozpočet na školení a rozvoj
- Bonus za doporučení zaměstnance
- Teambuildingové akce, společenské aktivity a mezinárodní profesní sítě
- Konkurenceschopný balíček odměn
- 26 dní placené dovolené ročně
- Zdravotní pojištění
- Stravenky
- Příspěvek na náklady na dopravu metrem a vlakem