myPOS는 오프라인 및 온라인 상거래를 위한 통합 결제 기술을 제공하며 가맹점을 지원하는 유럽 핀테크 기업입니다. 판매시점관리(POS) 기기, 모바일 및 가상 단말기, 온라인 결제 서비스, 즉시 정산, 가맹점용 전자화폐 계정, 연동형 Business Visa 카드 등을 제공합니다. 핀테크, B2B, 전자상거래 분야에서 사업을 운영하며, 기업이 결제를 간편하게 수락하고 자금에 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원하는 도구를 제공합니다. 성장하는 팀은 결제 업계에서 활동하고 있으며, myPOS는 현대적인 가맹점을 위한 솔루션을 계속 개발하고 있습니다.
유럽 시니어 급여 관리자(하이브리드) — myPOS
myPOS의 유럽 다국가 급여 업무를 총괄하며 Deel 운영, 거버넌스, 규정 준수, 보고 및 급여팀 육성을 담당합니다.
설명
- 영국, 아일랜드, 독일, 이탈리아, 프랑스, 네덜란드, 벨기에, 스페인, 포르투갈, 헝가리, 오스트리아, 스위스의 전 과정 급여 업무를 관리하며 향후 불가리아까지 담당할 수 있습니다
- 급여 처리 실패, 규정 준수 위험 및 규제 사안에 대한 최종 에스컬레이션 담당자 역할을 수행합니다
- 모든 급여 주기에서 정확하고 적시에 법적으로 준수되는 급여 처리를 제공합니다
- Deel에서 급여 온보딩 및 직원 설정을 감독합니다
- 신규 입사자, 퇴사자 및 직무 변경에 대한 법정 등록과 등록 말소를 관리합니다
- 고용 변경 사항이 Deel 및 연결된 시스템에 정확히 기록되도록 합니다
- HR 운영팀 및 Deel과 협력하여 완전하고 일관되며 규정을 준수하는 급여 데이터를 유지합니다
- Deel을 통한 글로벌 급여 운영을 안정화하고 미완료 국가 마이그레이션을 완료합니다
- 급여 프로세스, 일정, 통제 및 HR·재무·Deel 간 인수인계를 개선합니다
- 글로벌 급여 거버넌스 체계와 이해관계자 RACI를 유지합니다
- 급여 입력, 검증, 승인, 보너스, 커미션 및 예외 사항에 대한 완전한 감사 추적을 보장합니다
- Deel, HRIS, 재무, 커미션 및 복리후생 플랫폼 전반의 데이터 무결성과 시스템 통제를 개선합니다
- 근본 원인 분석을 포함해 Deel 공급업체 거버넌스, SLA 및 문제 해결을 관리합니다
- 재무, 회계 및 세무팀과 협력하여 급여 세금 처리, 법정 신고 및 복잡한 국경 간 또는 변동 보수 사안을 담당합니다
- 재무, HR, 국가 관리자 및 고위 리더십의 주요 급여 담당자 역할을 수행합니다
- 월말 마감, 미지급 비용, 예산 수립, 예측 및 감사를 위한 급여 데이터와 보고서를 제공합니다
- 급여와 관련된 규제 및 재무 위험을 식별하고 줄입니다
- 직원 복리후생 거버넌스와 정확한 급여 처리를 지원합니다
- 급여 표준 운영 절차와 프로세스 문서를 유지합니다
- 급여팀을 이끌고 육성하며 코칭합니다
지원 자격
- 최소 10년의 급여 업무 경험과 풍부한 국제 다국가 업무 경험, 수년간의 팀 리딩 경험 보유
- 여러 유럽 관할권의 급여 업무를 관리한 경험
- 이탈리아, 프랑스 및 독일 업무 경험 보유 시 우대
- 불가리아 업무 경험 보유 시 우대
- 급여 세금, 법정 규정 준수 및 노동법 간 상호작용에 대한 높은 이해
- 신규 입사자 및 퇴사자의 법정 등록 요건에 대한 지식
- 커미션 비중이 높거나 변동 보수 구조를 관리한 경험
- 글로벌 급여 플랫폼 사용 경험. Deel 경험 보유 시 매우 우대
- 시스템 구현 이후 급여 운영을 안정화하고 개선한 경험
- 급여 거버넌스, 통제 및 승인 체계를 수립, 구현 및 유지한 경험
- 핀테크, 금융 서비스 또는 결제와 같은 규제 산업 및 고위험 분야 경험 보유 시 우대
- 급여 통제 또는 규정 준수가 위험에 처했을 때 고위 리더 및 까다로운 이해관계자와 자신 있게 협의하고 문제를 제기할 수 있는 역량
- 강한 주인의식, 책임감 및 위험 인식과 함께 체계적이고 세부 사항에 강하며 감사 중심으로 업무에 접근하는 자세
- 영어 읽기, 쓰기 및 말하기 능통
- 추가 유럽 언어 능력 보유 시 우대
복리후생
- 연례 급여 검토
- 승진 기회
- 성과 기반 보너스
- 전문성 개발 및 교육을 위한 myPOS Academy 이용
- LinkedIn Learning 강좌 무제한 이용
- 교육 및 개발을 위한 연간 개인 예산
- 직원 추천 보너스
- 팀 빌딩 행사, 사교 활동 및 다국적 전문가 네트워크
- 경쟁력 있는 보상 패키지
- 연간 유급휴가 26일
- 건강보험
- 식사 바우처
- 지하철 및 기차 교통비 환급