myPOS
myPOS
201 – 500 Medewerkers
B2BE-commerceFintech
myPOS is een Europees fintechbedrijf dat handelaren ondersteunt met geïntegreerde betaaltechnologie voor fysieke en online handel. Het aanbod omvat betaalterminals, mobiele en virtuele terminals, online betaaldiensten, directe uitbetalingen, elektronischegeldrekeningen voor handelaren en gekoppelde zakelijke Visa-kaarten. Het bedrijf is actief in fintech, B2B en e-commerce en biedt ondernemingen oplossingen die het accepteren van betalingen en de toegang tot beschikbare middelen eenvoudiger maken. Het groeiende team werkt in de betalingssector, waar myPOS voortdurend oplossingen voor moderne handelaren ontwikkelt.

Senior Payroll Manager Europa (Hybride functie) bij myPOS

Leid de Europese salarisadministratie in meerdere landen bij myPOS en beheer Deel-processen, governance, compliance, rapportage en de ontwikkeling van het payrollteam.

Beschrijving

  • Beheer de volledige salarisadministratie voor het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland, Italië, Frankrijk, Nederland, België, Spanje, Portugal, Hongarije, Oostenrijk en Zwitserland, met mogelijk Bulgarije als aanvullend werkgebied
  • Fungeer als laatste escalatiepunt voor fouten in de salarisadministratie, compliancerisico's en regelgeving
  • Zorg voor een correcte, tijdige en wettelijk conforme salarisverwerking in elke cyclus
  • Houd toezicht op onboarding voor de salarisadministratie en de inrichting van medewerkers in Deel
  • Beheer wettelijke aan- en afmeldingen voor nieuwe medewerkers, uitdiensttredingen en functiewijzigingen
  • Zorg dat wijzigingen in het dienstverband correct worden vastgelegd in Deel en gekoppelde systemen
  • Werk samen met HR Operations en Deel om volledige, consistente en conforme salarisgegevens te onderhouden
  • Stabiliseer de wereldwijde salarisadministratie via Deel en rond openstaande landmigraties af
  • Verbeter salarisprocessen, kalenders, controles en overdrachten tussen HR, Finance en Deel
  • Onderhoud het wereldwijde governancekader voor payroll en de RACI-verantwoordelijkheden van stakeholders
  • Zorg dat salarisinvoer, validaties, goedkeuringen, bonussen, commissies en uitzonderingen volledig controleerbaar zijn
  • Verbeter de gegevensintegriteit en systeemcontroles in Deel, HRIS-, financiële, commissie- en arbeidsvoorwaardenplatforms
  • Beheer de governance van de Deel-leverancier, SLA's en probleemoplossing, inclusief oorzaakanalyses
  • Werk samen met Finance, Accounting en Tax aan de fiscale behandeling van salarissen, wettelijke aangiften en complexe grensoverschrijdende of variabele beloningskwesties
  • Fungeer als eerste aanspreekpunt voor payroll voor Finance, HR, Country Managers en het senior management
  • Lever salarisgegevens en rapportages voor de maandafsluiting, voorzieningen, budgettering, prognoses en audits
  • Identificeer en verklein regelgevings- en financiële risico's rond payroll
  • Ondersteun de governance van arbeidsvoorwaarden en een correcte salarisverwerking
  • Onderhoud standaardwerkinstructies en procesdocumentatie voor payroll
  • Geef leiding aan het payrollteam, ontwikkel medewerkers en coach hen

Vereisten

  • Minimaal 10 jaar ervaring in salarisadministratie, inclusief ruime internationale ervaring in meerdere landen en meerdere jaren leidinggevende ervaring
  • Aantoonbare ervaring met het beheren van salarisadministratie in meerdere Europese rechtsgebieden
  • Ervaring met Italië, Frankrijk en Duitsland is een sterke pre
  • Ervaring met Bulgarije is een pre
  • Sterk inzicht in loonbelasting, wettelijke compliance en de wisselwerking met arbeidsrecht
  • Kennis van wettelijke registratievereisten voor nieuwe medewerkers en uitdiensttredingen
  • Ervaring met commissie-intensieve of variabele beloningsstructuren
  • Ervaring met wereldwijde payrollplatforms; ervaring met Deel heeft sterk de voorkeur
  • Achtergrond in het stabiliseren en verbeteren van payrollprocessen na een systeemimplementatie
  • Ervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van governance-, controle- en goedkeuringskaders voor payroll
  • Ervaring in gereguleerde sectoren met hoge risico's, zoals fintech, financiële dienstverlening of betalingsverkeer, is een sterke pre
  • Zelfverzekerd in de omgang met senior leiders en kritische stakeholders wanneer payrollcontroles of compliance risico lopen
  • Sterk eigenaarschap, verantwoordelijkheidsgevoel en risicobewustzijn, met een gestructureerde, detailgerichte en auditgerichte aanpak
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels
  • Kennis van aanvullende Europese talen is een sterke pre

Voordelen

  • Jaarlijkse salarisbeoordelingen
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Prestatiegebonden bonussen
  • Toegang tot myPOS Academy voor professionele ontwikkeling en training
  • Onbeperkte toegang tot LinkedIn Learning-cursussen
  • Jaarlijks persoonlijk budget voor training en ontwikkeling
  • Bonus voor het aandragen van medewerkers
  • Teambuildingevenementen, sociale activiteiten en multinationale professionele netwerken
  • Competitief arbeidsvoorwaardenpakket
  • 26 dagen betaald verlof per jaar
  • Zorgverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Vergoeding van kosten voor metro- en treinvervoer

Gerelateerde vacatures

Alpaca

Software Engineer, effectenfinanciering

Alpaca

Bouw backenddiensten voor Alpaca’s producten voor effecten uitlenen, lenen en short selling.\nBeheer API’s, batchpipelines, productiebetrouwbaarheid en oplevering vanaf de projectdefinitie tot en met doorlopende ondersteuning.

Openen
Coral Care

Remote sales specialist – Coral Care

Coral Care
11 – 50 Medewerkers
B2CGezondheidszorg

Breng gezinnen tijdens gesprekken per telefoon en video in contact met pediatrische therapeuten van wie de zorg door de verzekering wordt vergoed. Begeleid geïnteresseerden bij de opvolging en onboarding en houd contacten bij in HubSpot, in een salesfunctie met veel gesprekken.

Openen
Microchip Technology Inc.

Senior Product Marketing Engineer, PIC64-platformen

Microchip Technology Inc.

Leidinggeven aan productmarketing voor PIC64-processors in bedrijfskritische markten voor lucht- en ruimtevaart, defensie en industrie. Klantbetrokkenheid, ecosysteemgereedheid, productintroducties en productstrategie vormgeven.

Openen