A myPOS é uma empresa europeia de tecnologia financeira que atende comerciantes com tecnologia de pagamentos integrada para o comércio presencial e online. Sua oferta inclui dispositivos de ponto de venda, terminais móveis e virtuais, serviços de pagamentos online, liquidação instantânea, contas de dinheiro eletrônico para comerciantes e cartões Business Visa conectados. A empresa atua nos setores de fintech, B2B e comércio eletrônico, oferecendo às empresas ferramentas desenvolvidas para simplificar a aceitação de pagamentos e o acesso aos recursos. Sua equipe em crescimento trabalha no setor de pagamentos, onde a myPOS continua desenvolvendo soluções para comerciantes modernos.
Gerente Sênior de Folha de Pagamento, Europa (Híbrido) na myPOS
Lidere a folha de pagamento europeia multinacional da myPOS, gerenciando as operações no Deel, governança, conformidade, relatórios e desenvolvimento da equipe de folha.
Descrição
- Gerenciar a folha de pagamento de ponta a ponta no Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Itália, França, Países Baixos, Bélgica, Espanha, Portugal, Hungria, Áustria e Suíça, com possível inclusão da Bulgária no escopo
- Atuar como ponto final de escalonamento para falhas na folha, riscos de conformidade e questões regulatórias
- Garantir o processamento preciso, pontual e legalmente compatível da folha em todos os ciclos
- Supervisionar a integração à folha e o cadastro de funcionários no Deel
- Gerenciar os registros e cancelamentos de registros obrigatórios de novas contratações, desligamentos e mudanças de cargo
- Garantir que as alterações empregatícias sejam registradas corretamente no Deel e nos sistemas conectados
- Trabalhar com Operações de RH e Deel para manter dados de folha completos, consistentes e em conformidade
- Estabilizar as operações globais de folha por meio do Deel e concluir as migrações pendentes por país
- Aprimorar processos, calendários e controles de folha, além das transferências entre RH, Finanças e Deel
- Manter a estrutura global de governança da folha e a matriz RACI das partes interessadas
- Garantir que entradas, validações, aprovações, bônus, comissões e exceções da folha sejam totalmente auditáveis
- Aprimorar a integridade dos dados e os controles de sistema no Deel, HRIS e plataformas financeiras, de comissões e benefícios
- Gerenciar a governança do fornecedor Deel, SLAs e resolução de problemas, incluindo análise de causa raiz
- Trabalhar em parceria com Finanças, Contabilidade e Impostos no tratamento tributário da folha, declarações obrigatórias e questões complexas transfronteiriças ou de remuneração variável
- Atuar como principal contato de folha para Finanças, RH, gerentes de país e liderança sênior
- Fornecer dados e relatórios de folha para fechamento mensal, provisões, orçamento, previsões e auditorias
- Identificar e reduzir riscos regulatórios e financeiros relacionados à folha
- Apoiar a governança de benefícios dos funcionários e o processamento preciso da folha
- Manter os procedimentos operacionais padrão e a documentação dos processos de folha
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe de folha
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em folha de pagamento, incluindo ampla atuação internacional em vários países e vários anos liderando equipes
- Experiência comprovada na gestão de folhas de pagamento em várias jurisdições europeias
- Experiência com Itália, França e Alemanha é altamente desejável
- Experiência com a Bulgária é um diferencial
- Sólido conhecimento de tributação da folha, conformidade obrigatória e interações com a legislação trabalhista
- Conhecimento dos requisitos de registro obrigatório para novas contratações e desligamentos
- Experiência gerenciando estruturas com muitas comissões ou remuneração variável
- Experiência com plataformas globais de folha; experiência com Deel é fortemente preferida
- Experiência estabilizando e aprimorando operações de folha após a implementação de um sistema
- Experiência criando, implementando e mantendo estruturas de governança, controles e aprovação de folha
- Experiência em setores regulados e de alto risco, como fintech, serviços financeiros ou pagamentos, é altamente desejável
- Segurança para trabalhar com líderes seniores e questionar partes interessadas quando os controles ou a conformidade da folha estiverem em risco
- Forte senso de responsabilidade, prestação de contas e consciência de riscos, com abordagem estruturada, detalhista e orientada a auditorias
- Inglês escrito e falado fluente
- Conhecimentos de outros idiomas europeus são altamente desejáveis
Benefícios
- Revisões salariais anuais
- Oportunidades de promoção
- Bônus baseado em desempenho
- Acesso à myPOS Academy para desenvolvimento profissional e treinamento
- Acesso ilimitado a cursos do LinkedIn Learning
- Orçamento pessoal anual para treinamento e desenvolvimento
- Bônus por indicação de funcionários
- Eventos de integração, atividades sociais e redes profissionais multinacionais
- Pacote de remuneração competitivo
- 26 dias de férias anuais remuneradas
- Seguro de saúde
- Vale-refeição
- Reembolso de despesas de transporte de metrô e trem