Η myPOS είναι μια ευρωπαϊκή εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας που εξυπηρετεί εμπόρους με ολοκληρωμένες λύσεις πληρωμών για συναλλαγές σε φυσικά καταστήματα και στο διαδίκτυο. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν συσκευές σημείου πώλησης, φορητά και εικονικά τερματικά, υπηρεσίες ηλεκτρονικών πληρωμών, άμεση εκκαθάριση, λογαριασμούς ηλεκτρονικού χρήματος για εμπόρους και συνδεδεμένες κάρτες Business Visa. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς του fintech, του B2B και του ηλεκτρονικού εμπορίου, υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις με εργαλεία που έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιούν την αποδοχή πληρωμών και την πρόσβαση σε κεφάλαια. Η αναπτυσσόμενη ομάδα της δραστηριοποιείται στον κλάδο των πληρωμών, όπου η myPOS συνεχίζει να αναπτύσσει λύσεις για τους σύγχρονους εμπόρους.
Ανώτερος/η Διευθυντής/τρια Μισθοδοσίας, Ευρώπη (Υβριδικά) στη myPOS
Ηγείστε της πολυεθνικής ευρωπαϊκής μισθοδοσίας στη myPOS, διαχειριζόμενοι τις λειτουργίες Deel, τη διακυβέρνηση, τη συμμόρφωση, τις αναφορές και την ανάπτυξη της ομάδας μισθοδοσίας.
Περιγραφή
- Διαχειρίζεστε τη μισθοδοσία από άκρο σε άκρο στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Γερμανία, την Ιταλία, τη Γαλλία, την Ολλανδία, το Βέλγιο, την Ισπανία, την Πορτογαλία, την Ουγγαρία, την Αυστρία και την Ελβετία, με πιθανή επέκταση στη Βουλγαρία
- Λειτουργείτε ως τελικό σημείο κλιμάκωσης για αποτυχίες μισθοδοσίας, κινδύνους συμμόρφωσης και κανονιστικά ζητήματα
- Παρέχετε ακριβή, έγκαιρη και νομικά συμμορφούμενη επεξεργασία μισθοδοσίας σε κάθε κύκλο
- Επιβλέπετε την ένταξη στη μισθοδοσία και τη ρύθμιση εργαζομένων στο Deel
- Διαχειρίζεστε τις νόμιμες εγγραφές και διαγραφές για νέες προσλήψεις, αποχωρήσεις και αλλαγές θέσεων εργασίας
- Διασφαλίζετε ότι οι αλλαγές στην εργασιακή σχέση καταγράφονται σωστά στο Deel και στα συνδεδεμένα συστήματα
- Συνεργάζεστε με τις Επιχειρησιακές Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού και το Deel για τη διατήρηση πλήρων, συνεπών και συμμορφούμενων δεδομένων μισθοδοσίας
- Σταθεροποιείτε τις παγκόσμιες λειτουργίες μισθοδοσίας μέσω του Deel και ολοκληρώνετε τις εκκρεμείς μετα migrations χωρών
- Βελτιώνετε τις διαδικασίες μισθοδοσίας, τα ημερολόγια, τους ελέγχους και τις παραδόσεις εργασίας μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Deel
- Διατηρείτε το πλαίσιο παγκόσμιας διακυβέρνησης μισθοδοσίας και τη RACI των ενδιαφερόμενων μερών
- Διασφαλίζετε ότι οι εισροές μισθοδοσίας, οι επικυρώσεις, οι εγκρίσεις, τα μπόνους, οι προμήθειες και οι εξαιρέσεις είναι πλήρως ελέγξιμα
- Βελτιώνετε την ακεραιότητα των δεδομένων και τους ελέγχους συστημάτων σε Deel, HRIS και πλατφόρμες οικονομικών, προμηθειών και παροχών
- Διαχειρίζεστε τη διακυβέρνηση προμηθευτή του Deel, τα SLA και την επίλυση ζητημάτων, συμπεριλαμβανομένης της ανάλυσης βασικών αιτιών
- Συνεργάζεστε με τα Οικονομικά, τη Λογιστική και τη Φορολογία για τη φορολογική μεταχείριση μισθοδοσίας, τις νόμιμες υποβολές και σύνθετα διασυνοριακά ζητήματα ή ζητήματα μεταβλητών αποδοχών
- Λειτουργείτε ως κύριο σημείο επαφής για θέματα μισθοδοσίας για τα Οικονομικά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, τους Country Managers και την ανώτερη διοίκηση
- Παρέχετε δεδομένα μισθοδοσίας και αναφορές για το μηνιαίο κλείσιμο, τις δεδουλευμένες υποχρεώσεις, τον προϋπολογισμό, τις προβλέψεις και τους ελέγχους
- Εντοπίζετε και μειώνετε κανονιστικούς και οικονομικούς κινδύνους που σχετίζονται με τη μισθοδοσία
- Υποστηρίζετε τη διακυβέρνηση παροχών εργαζομένων και την ακριβή επεξεργασία μισθοδοσίας
- Διατηρείτε τις τυποποιημένες διαδικασίες λειτουργίας μισθοδοσίας και την τεκμηρίωση διαδικασιών
- Ηγείστε, αναπτύσσετε και καθοδηγείτε την ομάδα μισθοδοσίας
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας στη μισθοδοσία, συμπεριλαμβανομένης σημαντικής διεθνούς εμπειρίας σε πολλές χώρες και αρκετών ετών ηγεσίας ομάδων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλαπλές ευρωπαϊκές δικαιοδοσίες
- Η εμπειρία στην Ιταλία, τη Γαλλία και τη Γερμανία αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Η εμπειρία στη Βουλγαρία αποτελεί πλεονέκτημα
- Ισχυρή κατανόηση της φορολογίας μισθοδοσίας, της νόμιμης συμμόρφωσης και των αλληλεπιδράσεων με το εργατικό δίκαιο
- Γνώση των απαιτήσεων νόμιμης εγγραφής για νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις
- Εμπειρία στη διαχείριση δομών με έντονη χρήση προμηθειών ή μεταβλητών αποδοχών
- Εμπειρία με παγκόσμιες πλατφόρμες μισθοδοσίας· η εμπειρία με το Deel προτιμάται ιδιαίτερα
- Υπόβαθρο στη σταθεροποίηση και βελτίωση λειτουργιών μισθοδοσίας μετά από υλοποίηση συστήματος
- Εμπειρία στη δημιουργία, υλοποίηση και διατήρηση πλαισίων διακυβέρνησης, ελέγχων και εγκρίσεων μισθοδοσίας
- Η εμπειρία σε ρυθμιζόμενους κλάδους υψηλού κινδύνου, όπως fintech, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή πληρωμές, αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Άνεση στην εργασία με ανώτερα στελέχη και απαιτητικούς ενδιαφερόμενους όταν οι έλεγχοι μισθοδοσίας ή η συμμόρφωση κινδυνεύουν
- Ισχυρή αίσθηση ιδιοκτησίας, υπευθυνότητας και επίγνωσης κινδύνων, με δομημένη, λεπτομερή και προσανατολισμένη στον έλεγχο προσέγγιση
- Άπταιστη γραπτή και προφορική γνώση Αγγλικών
- Η γνώση επιπλέον ευρωπαϊκών γλωσσών αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
Παροχές
- Ετήσιες αναθεωρήσεις μισθών
- Ευκαιρίες προαγωγής
- Μπόνους βάσει απόδοσης
- Πρόσβαση στο myPOS Academy για επαγγελματική ανάπτυξη και εκπαίδευση
- Απεριόριστη πρόσβαση σε μαθήματα LinkedIn Learning
- Ετήσιος προσωπικός προϋπολογισμός για εκπαίδευση και ανάπτυξη
- Μπόνους παραπομπής εργαζομένων
- Εκδηλώσεις ομαδικής ανάπτυξης, κοινωνικές δραστηριότητες και πολυεθνικά επαγγελματικά δίκτυα
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
- 26 ημέρες ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών
- Ασφάλιση υγείας
- Κουπόνια γεύματος
- Επιστροφή εξόδων μετακίνησης με μετρό και τρένο