myPOS
myPOS
myPOS เป็นบริษัทฟินเทคจากยุโรปที่ให้บริการเทคโนโลยีการชำระเงินแบบครบวงจรสำหรับธุรกิจการค้าแบบหน้าร้านและออนไลน์ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยอุปกรณ์จุดขาย เครื่องรับชำระเงินแบบเคลื่อนที่และเสมือน บริการชำระเงินออนไลน์ การรับเงินเข้าบัญชีทันที บัญชีเงินอิเล็กทรอนิกส์สำหรับร้านค้า และบัตร Business Visa ที่เชื่อมต่อกัน บริษัทดำเนินงานในแวดวงฟินเทค B2B และอีคอมเมิร์ซ โดยสนับสนุนธุรกิจด้วยเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้การรับชำระเงินและการเข้าถึงเงินทุนเป็นเรื่องง่ายขึ้น ทีมงานที่กำลังเติบโตของ myPOS ทำงานในภาคธุรกิจการชำระเงิน และยังคงพัฒนาโซลูชันสำหรับร้านค้าและธุรกิจยุคใหม่อย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายเงินเดือน ประจำยุโรป (ทำงานแบบไฮบริด) ที่ myPOS

เป็นผู้นำการจ่ายเงินเดือนหลายประเทศในยุโรปของ myPOS พร้อมดูแลการดำเนินงานผ่าน Deel ธรรมาภิบาล การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการพัฒนาทีมเงินเดือน

รายละเอียด

  • บริหารจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบในสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ เยอรมนี อิตาลี ฝรั่งเศส เนเธอร์แลนด์ เบลเยียม สเปน โปรตุเกส ฮังการี ออสเตรีย และสวิตเซอร์แลนด์ โดยอาจครอบคลุมบัลแกเรียด้วย
  • ทำหน้าที่เป็นผู้รับเรื่องยกระดับขั้นสุดท้ายสำหรับความล้มเหลวในการจ่ายเงินเดือน ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และประเด็นด้านกฎระเบียบ
  • ส่งมอบการประมวลผลเงินเดือนที่ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมายในทุกงวด
  • กำกับดูแลการเริ่มต้นกระบวนการจ่ายเงินเดือนและการตั้งค่าข้อมูลพนักงานใน Deel
  • บริหารการขึ้นทะเบียนและยกเลิกการขึ้นทะเบียนตามกฎหมายสำหรับพนักงานใหม่ ผู้ลาออก และการเปลี่ยนแปลงงาน
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานได้รับการบันทึกอย่างถูกต้องใน Deel และระบบที่เชื่อมต่อ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและ Deel เพื่อรักษาข้อมูลเงินเดือนให้ครบถ้วน สอดคล้อง และเป็นไปตามข้อกำหนด
  • สร้างเสถียรภาพให้การดำเนินงานเงินเดือนทั่วโลกผ่าน Deel และดำเนินการย้ายระบบของประเทศที่ยังค้างอยู่ให้เสร็จสิ้น
  • ปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน ปฏิทินการจ่ายเงิน การควบคุม และการส่งต่องานระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน และ Deel
  • ดูแลกรอบธรรมาภิบาลเงินเดือนทั่วโลกและ RACI ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลนำเข้า การตรวจสอบความถูกต้อง การอนุมัติ โบนัส ค่าคอมมิชชัน และข้อยกเว้นด้านเงินเดือนสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้อย่างครบถ้วน
  • ปรับปรุงความถูกต้องสมบูรณ์ของข้อมูลและการควบคุมระบบใน Deel, HRIS, ระบบการเงิน ระบบค่าคอมมิชชัน และแพลตฟอร์มสวัสดิการ
  • บริหารธรรมาภิบาลผู้ให้บริการ Deel, SLA และการแก้ไขปัญหา รวมถึงการวิเคราะห์สาเหตุราก
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงิน บัญชี และภาษีในเรื่องการจัดการภาษีเงินเดือน การยื่นเอกสารตามกฎหมาย และประเด็นที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการทำงานข้ามพรมแดนหรือค่าตอบแทนผันแปร
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านเงินเดือนสำหรับฝ่ายการเงิน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการประจำประเทศ และผู้บริหารระดับสูง
  • จัดส่งข้อมูลและรายงานเงินเดือนสำหรับการปิดบัญชีรายเดือน รายการค้างจ่าย การจัดทำงบประมาณ การคาดการณ์ และการตรวจสอบ
  • ระบุและลดความเสี่ยงด้านกฎระเบียบและการเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
  • สนับสนุนธรรมาภิบาลด้านสวัสดิการพนักงานและการประมวลผลเงินเดือนที่ถูกต้อง
  • ดูแลขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐานและเอกสารกระบวนการด้านเงินเดือน
  • เป็นผู้นำ พัฒนา และโค้ชทีมเงินเดือน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์อย่างมากในการทำงานระหว่างประเทศหลายประเทศและประสบการณ์เป็นผู้นำทีมหลายปี
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการบริหารเงินเดือนในหลายเขตอำนาจศาลของยุโรป
  • ประสบการณ์ในอิตาลี ฝรั่งเศส และเยอรมนีถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
  • ประสบการณ์ในบัลแกเรียถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมาย และความสัมพันธ์กับกฎหมายแรงงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการขึ้นทะเบียนตามกฎหมายสำหรับพนักงานใหม่และผู้ลาออก
  • มีประสบการณ์บริหารโครงสร้างค่าคอมมิชชันจำนวนมากหรือค่าตอบแทนผันแปร
  • มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มเงินเดือนระดับโลก โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้มีประสบการณ์ใช้ Deel
  • มีประสบการณ์สร้างเสถียรภาพและปรับปรุงการดำเนินงานเงินเดือนหลังการติดตั้งระบบ
  • มีประสบการณ์สร้าง นำไปใช้ และดูแลธรรมาภิบาล การควบคุม และกรอบการอนุมัติด้านเงินเดือน
  • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลและมีความเสี่ยงสูง เช่น ฟินเทค บริการทางการเงิน หรือการชำระเงิน ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
  • มั่นใจในการทำงานกับผู้บริหารระดับสูงและท้าทายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเมื่อการควบคุมหรือการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนมีความเสี่ยง
  • มีความเป็นเจ้าของ ความรับผิดชอบ และตระหนักถึงความเสี่ยงสูง พร้อมแนวทางการทำงานที่เป็นระบบ ใส่ใจรายละเอียด และมุ่งเน้นการตรวจสอบ
  • ใช้ภาษาอังกฤษในการเขียนและการพูดได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีทักษะภาษาอื่นในยุโรปถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก

สวัสดิการ

  • ทบทวนเงินเดือนประจำปี
  • โอกาสเลื่อนตำแหน่ง
  • โบนัสตามผลงาน
  • เข้าถึง myPOS Academy เพื่อการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรม
  • เข้าถึงหลักสูตร LinkedIn Learning ได้ไม่จำกัด
  • งบประมาณส่วนบุคคลประจำปีสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนา
  • โบนัสแนะนำพนักงาน
  • กิจกรรมสร้างทีม กิจกรรมสังคม และเครือข่ายวิชาชีพระดับนานาชาติ
  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • วันลาพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง 26 วัน
  • ประกันสุขภาพ
  • คูปองอาหาร
  • การเบิกคืนค่าเดินทางด้วยรถไฟใต้ดินและรถไฟ

งานที่เกี่ยวข้อง

Mercor

ผู้ทดสอบเจาะจุดอ่อนด้านความปลอดภัย AI

Mercor
51 – 200 พนักงาน

Mercor เปิดรับผู้ทดสอบเจาะจุดอ่อนด้านความปลอดภัย AI เพื่อทดสอบโมเดล AI รุ่นแนวหน้าด้วยพรอมป์ต์เชิงโจมตี งานนี้มุ่งค้นหาจุดอ่อนและช่วยพันธมิตรห้องปฏิบัติการ AI ปรับปรุงการจัดแนว ความทนทาน และความปลอดภัยของโมเดล

เปิด
Mercor

ผู้เชี่ยวชาญทดสอบเจาะระบบความปลอดภัย AI

Mercor
51 – 200 พนักงาน

ทดสอบระบบ AI รุ่นล้ำสมัยให้กับห้องปฏิบัติการพันธมิตรของ Mercor โดยค้นหาช่องโหว่และประเมินพฤติกรรมเสี่ยงสูงของโมเดล ออกแบบพรอมป์ต์เชิงโจมตีและช่วยบันทึกผลการตรวจสอบด้านความปลอดภัย

เปิด
ONSIDE

ผู้จัดการการตลาดเนื้อหา

ONSIDE

เป็นผู้นำด้านเนื้อหา B2B เรื่องราวลูกค้า และกรณีศึกษาสำหรับแพลตฟอร์มข้อมูลการดำเนินงานด้านการเกษตรของ Onside ใช้ข้อมูลประสิทธิภาพเพื่อขยายโอกาสทางการขายจากการตลาด

เปิด
Bloomlife Inc

ผู้บริหารฝ่ายขายลูกค้าด้านสุขภาพทางไกล

Bloomlife Inc

ขยายธุรกิจระบบติดตามสุขภาพมารดาและทารกในครรภ์ทางไกลของ Bloomlife ด้วยการขายโซลูชันติดตามผู้ป่วยทางไกลให้แก่คลินิกสูตินรีเวชและระบบสาธารณสุข ดูแลกระบวนการขายครบวงจร ตั้งแต่ค้นหาลูกค้าเป้าหมายและนำเสนอข้อมูลทางคลินิก ไปจนถึงเจรจาสัญญาและส่งต่องานเพื่อนำระบบไปใช้งาน

เปิด
Illumina

ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายทางคลินิก สาขาจีโนมิกส์ — ประเทศไทย อินโดนีเซีย และเวียดนาม

Illumina

สนับสนุนการขายด้านจีโนมิกส์ทางคลินิกของ Illumina ในประเทศไทย อินโดนีเซีย และเวียดนาม พร้อมให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ เวิร์กโฟลว์ และผลิตภัณฑ์ บทบาทนี้ครอบคลุมสุขภาพการเจริญพันธุ์และพันธุกรรม มะเร็งวิทยา การพัฒนาลูกค้า และการขยายตลาดในภูมิภาค

เปิด
F5

ผู้เชี่ยวชาญพันธมิตรด้านใบอนุญาตการขาย III – สิงคโปร์

F5

สนับสนุนทีมขาย F5 ในการทำดีลลิขสิทธิ์ Flex Consumption ตั้งแต่การกำหนดราคาและตรวจสอบสัญญา ไปจนถึงการดำเนินงานตั้งแต่เสนอราคาจนรับชำระเงิน ประสานงานผู้เกี่ยวข้องในภูมิภาค แก้ไขปัญหาด้านปฏิบัติการ และปรับปรุงกระบวนการด้านลิขสิทธิ์

เปิด
Trane Technologies

ผู้ช่วยผู้บริหารอาวุโส ฝ่ายผู้นำดิจิทัล

Trane Technologies

สนับสนุนทีมผู้นำฝ่ายดิจิทัลของ Trane Technologies โดยประสานงานตารางผู้บริหาร การเดินทาง การประชุม การสื่อสาร และการจัดซื้อ ตำแหน่งนี้สนับสนุนผู้นำทั่วสหรัฐอเมริกา และต้องทำงาน ณ สถานที่จริงในเมืองไวต์แบร์เลก รัฐมินนิโซตา ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี

เปิด
Hewlett Packard Enterprise

ผู้ช่วยผู้บริหารอาวุโส

Hewlett Packard Enterprise

ให้การสนับสนุนด้านงานธุรการระดับสูงแก่ผู้บริหาร Hewlett Packard Enterprise รวมถึงการจัดการปฏิทิน การนำเสนอ งบประมาณ และการเดินทาง ประสานงานระหว่างแผนกและสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของผู้บริหาร

เปิด
Hewlett Packard Enterprise

ผู้ช่วยผู้บริหาร ทำงานแบบไฮบริดในดัลลัส

Hewlett Packard Enterprise

สนับสนุนผู้บริหาร Hewlett Packard Enterprise ในการจัดการปฏิทิน งานนำเสนอ การเดินทาง และงบประมาณ ประสานงานด้านธุรการเชิงกลยุทธ์ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่รัฐเท็กซัส

เปิด
GlobeLife

เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าเพื่อรักษากรมธรรม์ทางไกล

GlobeLife

ช่วยผู้ถือกรมธรรม์ Globe Life คงความคุ้มครองและกู้คืนกรมธรรม์ประกันชีวิตที่ขาดอายุ ในบทบาทดูแลการรักษาลูกค้าจากระยะไกล รับสายและโทรออก พูดคุยเรื่องความคุ้มครองและทางเลือกในการชำระเงิน บันทึกผลการดำเนินงาน และทำตามเป้าหมายการรักษากรมธรรม์

เปิด