A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior bérszámfejtési vezető, Európa (hibrid) a myPOS-nál
Vezesse a több országot érintő európai bérszámfejtést a myPOS-nál, irányítva a Deel működését, a vállalatirányítást, a megfelelést, a jelentéseket és a bérszámfejtési csapat fejlesztését.
Leírás
- Irányítsa a teljes körű bérszámfejtést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban; a hatáskör várhatóan Bulgáriára is kiterjedhet
- Legyen a bérszámfejtési hibák, megfelelési kockázatok és szabályozási ügyek végső eszkalációs pontja
- Biztosítsa a pontos, időben történő és jogszabályoknak megfelelő bérszámfejtést minden ciklusban
- Felügyelje a bérszámfejtési beléptetést és a munkavállalók beállítását a Deelben
- Kezelje az új belépők, távozók és munkakör-változások jogszabály szerinti be- és kijelentéseit
- Biztosítsa, hogy a munkaviszonyban bekövetkező változásokat megfelelően rögzítsék a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben
- Működjön együtt a HR Operations csapatával és a Deellel a teljes körű, konzisztens és megfelelő bérszámfejtési adatok fenntartása érdekében
- Stabilizálja a globális bérszámfejtési működést a Deelen keresztül, és fejezze be a még hátralévő országos migrációkat
- Javítsa a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat, valamint a HR, a pénzügy és a Deel közötti átadásokat
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítási keretrendszert és az érintettek RACI-mátrixát
- Biztosítsa a bérszámfejtési adatok, ellenőrzések, jóváhagyások, bónuszok, jutalékok és kivételek teljes auditálhatóságát
- Javítsa az adatintegritást és a rendszerkontrollokat a Deel, a HRIS, a pénzügyi, jutalék- és juttatási platformokon
- Kezelje a Deel beszállítói irányítását, szolgáltatási szintjeit és a problémák megoldását, beleértve a gyökérok-elemzést is
- Működjön együtt a pénzügyi, számviteli és adózási csapatokkal a béradók kezelésében, a jogszabály szerinti bevallásokban, valamint az összetett határokon átnyúló vagy változó bérezési ügyekben
- Legyen a pénzügy, a HR, az országvezetők és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója
- Biztosítson bérszámfejtési adatokat és jelentéseket a havi záráshoz, elhatárolásokhoz, költségvetéshez, előrejelzéshez és auditokhoz
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéssel kapcsolatos szabályozási és pénzügyi kockázatokat
- Támogassa a munkavállalói juttatások irányítását és a pontos bérszámfejtést
- Tartsa naprakészen a bérszámfejtési standard működési eljárásokat és folyamatdokumentációt
- Vezesse, fejlessze és mentorálja a bérszámfejtési csapatot
Követelmények
- Legalább 10 év bérszámfejtési tapasztalat, amely jelentős nemzetközi, több országot érintő munkát és többéves csapatvezetői tapasztalatot foglal magában
- Bizonyított tapasztalat több európai joghatóság bérszámfejtésének kezelésében
- Az olaszországi, franciaországi és németországi tapasztalat kiemelt előnyt jelent
- A bulgáriai tapasztalat előnyt jelent
- A béradók, a jogszabályi megfelelés és a munkajogi kapcsolódások alapos ismerete
- Az új belépők és távozók jogszabály szerinti bejelentési követelményeinek ismerete
- Jutalékintenzív vagy változó bérezési struktúrák kezelésében szerzett tapasztalat
- Tapasztalat globális bérszámfejtési platformokkal; a Deel ismerete kiemelten előnyös
- Rendszerbevezetést követő bérszámfejtési működés stabilizálásában és fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Bérszámfejtési irányítási, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek létrehozásában, bevezetésében és fenntartásában szerzett tapasztalat
- A fintech, pénzügyi szolgáltatások vagy fizetések területéhez hasonló, szabályozott, magas kockázatú szektorban szerzett tapasztalat kiemelt előnyt jelent
- Magabiztos együttműködés felső vezetőkkel és nehéz érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelés veszélybe kerül
- Erős felelősségvállalás, elszámoltathatóság és kockázattudatosság, strukturált, részletekre figyelő és auditközpontú szemlélettel
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- További európai nyelvek ismerete kiemelt előnyt jelent
Juttatások
- Éves fizetésfelülvizsgálat
- Előrelépési lehetőségek
- Teljesítményalapú bónuszok
- Hozzáférés a myPOS Academy szakmai fejlesztési és képzési programjaihoz
- Korlátlan hozzáférés a LinkedIn Learning kurzusaihoz
- Éves személyes képzési és fejlesztési keret
- Munkavállalói ajánlási bónusz
- Csapatépítő események, közösségi programok és multinacionális szakmai hálózatok
- Versenyképes juttatási csomag
- Évi 26 nap fizetett szabadság
- Egészségbiztosítás
- Étkezési utalványok
- A metró- és vonatközlekedés költségeinek megtérítése