LogoFresh Jobs Ahead
Karat
Karat
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumHR-teknologiSaaSVirksomhed
Karat er en HR-teknologi- og SaaS-virksomhed, der fokuserer på at forbedre teknisk rekruttering for organisationer. Platformen kombinerer teknologi med ekspertledede interviews for at tilbyde løbende interviewkapacitet, ensartet evaluering og en mere engagerende oplevelse for kandidater. Karat hjælper virksomheder med at udvide deres rekruttering inden for engineering uden at lægge hele interviewbyrden på de interne teams, samtidig med at virksomheden understøtter mere retfærdig vurdering, intern mobilitet og globale rekrutteringsprogrammer. Platformen er udviklet til at passe ind i eksisterende rekrutteringsprocesser og give arbejdsgivere en pålidelig måde at vurdere tekniske talenter på.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior kommunikationsdirektør — fjernarbejde, USA

Led Karats eksterne, interne, ledelses- og krisekommunikation som virksomhedens øverste kommunikationsleder. Rådgiv den administrerende direktør, form medie- og thought-leadership-initiativer, og led strategiske kampagner.

USUSACACalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsMOMissouriNYNew YorkOROregonTXTexasWAWashington
140.000 $ – 220.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKommunikation

Beskrivelse

  • Lede Karats kommunikationsfunktion inden for ekstern, intern, ledelses- og krisekommunikation.
  • Udforme den integrerede kommunikationsstrategi og rådgive den administrerende direktør og ledelsesteamet om fortælling, budskaber, timing og interessentpåvirkning.
  • Lede medierelationer og opbygge forbindelser til journalister og producenter, der dækker erhvervsliv, teknologi, arbejdspladser og branchesektorer.
  • Skabe integrerede kampagner i samarbejde med produktmarkedsføring og efterspørgselsgenerering.
  • Udvikle og administrere den administrerende direktørs offentlige platform på sociale medier, virksomhedens blog, redaktionelle medier og talerarrangementer.
  • Have ansvar for intern kommunikation og ledelseskommunikation ved væsentlige milepæle for virksomheden.
  • Koordinere krise- og problemkommunikation med juridisk afdeling, People, salg og marketing.
  • Føre tilsyn med PR-bureauer og kommunikationspartnere ud fra målbare mål og følge KPI'er for redaktionel mediedækning, ledelsens synlighed og medarbejdernes forståelse.

Krav

  • Have mindst 15 års progressiv erfaring inden for kommunikation, der spænder over medierelationer, virksomheds-, ledelses- og intern eller forandringskommunikation.
  • Have betydelig erfaring fra en hurtigt voksende teknologi- eller B2B-virksomhed, der opererer gennem hurtig vækst.
  • Kunne dokumentere erfaring med at opbygge journalistrelationer og sikre redaktionel dækning af høj kvalitet.
  • Have dokumenterede resultater med at skabe fortællinger og kampagner, der forbinder forretningsstrategi, produkt og branchesamtaler.
  • Have erfaring med at opbygge lederes offentlige platforme og forberede ledere til medier, talerarrangementer og situationer med høj risiko.
  • Have fremragende skriveevner og redaktionel dømmekraft, fra ledelsens indhold på sociale medier til taler ved fællesmøder.
  • Have ledet kommunikation i perioder med vækst eller forandringer med høj risiko, med diskretion og sund dømmekraft.
  • Have ledet PR-bureauer eller kommunikationspartnere ud fra målbare resultater.
  • Forståelse af, hvordan AI ændrer rekruttering, talentvurdering og arbejdsstyrkeplanlægning, er en fordel.
  • Være bosat i Californien, Florida, Illinois, Massachusetts, Missouri, New York, Oregon, Texas eller Washington.
  • Der tilbydes ikke immigrationssponsorering.

Fordele

  • Arbejd på fuld tid hjemmefra.
  • Modtag geografisk baseret kompensation ud fra arbejdssted.
  • Få adgang til rimelige tilpasninger ved handicap eller særlige behov.
  • Arbejd i et inkluderende miljø med beskyttelse efter princippet om lige muligheder.

Relaterede job

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Senior IT-leder, arkitekt for ERP-transformation

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
51 – 200 Medarbejdere
DetailhandelFremstillingLogistik
USUSAIAIowaHybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskArkitekt
CloudCybersikkerhedERP

Led arkitekturen for Pella Corporations næste generations ERP-udrulning, og forbind virksomhedens systemer med produktionsdriften. Form arbejdsgange, teknologiske køreplaner og styring sammen med virksomhedsledere og teknologipartnere.

Åbn
Tubi

Leder for backendudvikling — Tubi (hybrid, San Francisco)

Tubi
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumMedierReklameUnderholdning
USUSACACalifornien
275.176 $ – 302.693 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
Distribuerede systemerElixirgRPCKubernetesMikrotjenesterRust

Led backendudviklingen hos Tubi med fokus på API'er, Kubernetes-mikrotjenester, platformintegrationer og infrastruktur til global streamingtrafik. Led ingeniører, og styr udviklingen af skalerbare, sikre systemer med høj tilgængelighed.

Åbn
Westfield Insurance

Senioranalytiker inden for treasury-drift – hybridarbejde i Westfield Center

Westfield Insurance
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BB2CForsikring
USUSAOHOhioHybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskDrift

Senioranalytiker inden for treasury, der understøtter likviditetsstyring, investeringer, regnskab, risikostyring og treasury-drift for Westfield Insurance, et skadeforsikringsselskab. Stillingen har ansvar for afstemninger, afvikling, rapportering, kontroller, bankkoordinering og løbende procesforbedringer i en hybridstilling i Ohio.

Åbn