Karat ist ein HR-Technologie- und SaaS-Unternehmen, das sich darauf konzentriert, die technische Personalauswahl für Organisationen zu verbessern. Die Plattform kombiniert Technologie mit von Experten geführten Interviews, um kontinuierliche Interviewkapazitäten, eine konsistente Bewertung und eine ansprechendere Erfahrung für Bewerbende zu ermöglichen. Karat unterstützt Unternehmen dabei, die Einstellung von Ingenieurinnen und Ingenieuren auszuweiten, ohne die gesamte Last der Interviews auf interne Teams zu übertragen, und fördert zugleich eine gerechtere Bewertung, interne Mobilität und globale Einstellungsprogramme. Die Plattform ist darauf ausgelegt, sich in bestehende Recruiting-Abläufe einzufügen und Arbeitgebern eine verlässliche Möglichkeit zur Bewertung technischer Fachkräfte zu bieten.
Senior Director Kommunikation — Remote, Vereinigte Staaten
Leiten Sie Karats externe, interne, unternehmensweite und Krisenkommunikation als ranghöchste Führungskraft für Kommunikation. Beraten Sie den CEO, gestalten Sie Medien- und Thought-Leadership-Initiativen und steuern Sie strategische Kampagnen.
Beschreibung
- Leiten Sie Karats Kommunikationsfunktion in den Bereichen externe, interne, unternehmensweite und Krisenkommunikation.
- Gestalten Sie die integrierte Kommunikationsstrategie und beraten Sie den CEO sowie das Führungsteam zu Narrativ, Botschaften, Timing und Auswirkungen auf Stakeholder.
- Steuern Sie die Medienarbeit und bauen Sie Beziehungen zu Journalisten und Produzenten auf, die über Wirtschaft, Technologie, Arbeitswelt und Fachbranchen berichten.
- Entwickeln Sie integrierte Kampagnen in Zusammenarbeit mit Product Marketing und Demand Generation.
- Entwickeln und verwalten Sie die öffentliche Plattform des CEO über soziale Medien, den Unternehmensblog, redaktionelle Medienberichte und Vorträge.
- Verantworten Sie die interne und unternehmensweite Kommunikation bei wichtigen Meilensteinen des Unternehmens.
- Koordinieren Sie Krisen- und Issues-Kommunikation mit den Bereichen Recht, People, Sales und Marketing.
- Steuern Sie PR-Agenturen und Kommunikationspartner anhand messbarer Ziele und verfolgen Sie KPIs für redaktionelle Medienberichte, die Sichtbarkeit von Führungskräften und das Verständnis der Mitarbeitenden.
Anforderungen
- Sie verfügen über mindestens 15 Jahre zunehmender Berufserfahrung in der Kommunikation, einschließlich Medienarbeit sowie Unternehmens-, Führungs- und interner oder Veränderungskommunikation.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung auf Unternehmensseite in einem stark wachsenden Technologie- oder B2B-Unternehmen mit, das sich in einer Phase schnellen Wachstums befindet.
- Sie können nachweisen, Beziehungen zu Journalisten aufgebaut und hochwertige redaktionelle Berichterstattung erzielt zu haben.
- Sie haben erfolgreich Narrative und Kampagnen entwickelt, die Geschäftsstrategie, Produkt und Branchendiskussionen miteinander verbinden.
- Sie verfügen über Erfahrung beim Aufbau von Plattformen für Führungskräfte und bei der Vorbereitung von Führungskräften auf Medien, Vorträge und Situationen mit hohem Risiko.
- Sie bringen herausragende Schreibfähigkeiten und redaktionelles Urteilsvermögen mit – von Social-Media-Inhalten für Führungskräfte bis hin zu Ansprachen bei All-Hands-Meetings.
- Sie haben die Kommunikation in Wachstumsphasen oder bei Veränderungen mit hohem Risiko mit Diskretion und sicherem Urteilsvermögen gesteuert.
- Sie haben PR-Agenturen oder Kommunikationspartner anhand messbarer Ergebnisse geführt.
- Ein Verständnis dafür, wie KI Einstellungen, Talentbewertung und Personalplanung verändert, ist von Vorteil.
- Sie wohnen in Kalifornien, Florida, Illinois, Massachusetts, Missouri, New York, Oregon, Texas oder Washington.
- Eine Unterstützung bei der Einwanderung ist nicht verfügbar.
Zusatzleistungen
- Sie arbeiten in Vollzeit remote.
- Sie erhalten eine geografisch basierte Vergütung entsprechend Ihrem Arbeitsort.
- Sie erhalten Zugang zu angemessenen Vorkehrungen für Behinderungen oder besondere Bedürfnisse.
- Sie arbeiten in einem inklusiven Umfeld mit Schutz durch Gleichbehandlungsregelungen.