Karat je podjetje za kadrovsko tehnologijo in SaaS, osredotočeno na izboljšanje tehničnega zaposlovanja v organizacijah. Njegova platforma združuje tehnologijo z intervjuji, ki jih vodijo strokovnjaki, ter zagotavlja stalne zmogljivosti za izvajanje intervjujev, dosledno ocenjevanje in boljšo izkušnjo za kandidate. Karat podjetjem pomaga razširiti zaposlovanje inženirjev, ne da bi celotno breme intervjujev prenesla na interne ekipe, hkrati pa podpira pravičnejše ocenjevanje, interno mobilnost in globalne zaposlitvene programe. Platforma je zasnovana tako, da se vključi v obstoječe postopke zaposlovanja in delodajalcem zagotovi zanesljiv način ocenjevanja tehničnih talentov.
Višji direktor komunikacij — delo na daljavo, Združene države Amerike
Kot najvišji vodja komunikacij v podjetju Karat vodite zunanje, notranje, vodstvene in krizne komunikacije. Svetujete izvršnemu direktorju, oblikujete medijske pobude in pobude za mnenjsko voditeljstvo ter usmerjate strateške kampanje.
Opis
- Vodite komunikacijsko funkcijo podjetja Karat na področju zunanjega, notranjega, vodstvenega in kriznega komuniciranja.
- Oblikujte celovito komunikacijsko strategijo ter svetujte izvršnemu direktorju in vodstveni ekipi o pripovedi, sporočilih, časovnem načrtu in vplivu na deležnike.
- Vodite odnose z mediji in vzpostavljajte povezave z novinarji ter producenti, ki pokrivajo poslovanje, tehnologijo, delovna okolja in strokovne panoge.
- Ustvarjajte celovite kampanje v sodelovanju z izdelčnim marketingom in ustvarjanjem povpraševanja.
- Razvijajte in upravljajte javno platformo izvršnega direktorja na družbenih omrežjih, korporativnem blogu, v pridobljenih medijih in pri javnih nastopih.
- Prevzemite odgovornost za notranje komuniciranje in komuniciranje vodstva ob pomembnih mejnikih podjetja.
- Usklajujte krizno komuniciranje in komuniciranje ob težavah s pravno službo, službo za ljudi, prodajo in marketingom.
- Nadzirajte PR-agencije in komunikacijske partnerje glede na merljive cilje ter spremljajte KPI-je za pridobljene medije, prepoznavnost vodstva in razumevanje zaposlenih.
Zahteve
- Imate 15 ali več let napredujočih izkušenj na področju komuniciranja, ki vključujejo odnose z mediji, korporativno, vodstveno in notranje komuniciranje ali komuniciranje ob spremembah.
- Imate obsežne izkušnje z delom v hitro rastočem tehnološkem ali B2B-podjetju, ki se hitro širi.
- Dokazano znate graditi odnose z novinarji in zagotavljati kakovostno pridobljeno medijsko pokritost.
- Uspešni ste pri ustvarjanju pripovedi in kampanj, ki povezujejo poslovno strategijo, izdelek in razprave v panogi.
- Imate izkušnje z vzpostavljanjem platform za vodstvene delavce ter pripravo vodij na medije, javne nastope in zahtevne situacije.
- Odlikujejo vas izjemne pisne sposobnosti in uredniška presoja, od vsebin za družbena omrežja vodstva do nagovorov na srečanjih vseh zaposlenih.
- Vodili ste komuniciranje v obdobjih rasti ali pomembnih sprememb ter pri tem izkazali diskretnost in dobro presojo.
- Imate izkušnje z upravljanjem PR-agencij ali komunikacijskih partnerjev glede na merljive rezultate.
- Poznavanje tega, kako AI spreminja zaposlovanje, ocenjevanje talentov in načrtovanje delovne sile, je prednost.
- Prebivate v Kaliforniji, na Floridi, v Illinoisu, Massachusettsu, Missouriju, New Yorku, Oregonu, Teksasu ali Washingtonu.
- Sponzorstvo pri priseljevanju ni na voljo.
Ugodnosti
- Delate povsem na daljavo.
- Prejemate geografsko določeno plačilo glede na lokacijo dela.
- Imate dostop do razumnih prilagoditev za invalidnost ali posebne potrebe.
- Delate v vključujočem okolju z zaščito enakih možnosti.